Я имею в виду последние изменения в трудовом кодексе. Это же все вернут как было?
24
0
Вы не читали трудовой кодекс на время ВП? Уволить могут когда угодно, даже на больничном. Рабочую неделю увеличить до 60 часов, зп не выплатить и так далее. ..
4
Зависит от работодателя, у нас никто никого просто так не увольняет, работаем по 40 часов и ЗП выплачивают вовремя.
2
Я про фактические возможности. И возможность отстоять свои права, в случае чего. При неофициальной работе тоже все от работодателя зависит.
1
И когда угодно уволить не могут, не утрируйте, нет там такого. Я кадровик и просто так уволить работника, очень чревато последствиями для работодателя.
4
Вы можете уволить день в день, без выплат на несколько месяцев, если нет работы. Там нет такого? Я придумала?
3
Нет там такого, то что нет работы еще нужно доказать и согласовать с военкоматом, это не так просто. Вы уж если читаете, то глубже вникайте и изучайте.
1
Автор, вы наверное не юрист и читаете только громкие заголовки желтой прессы
Нет там таких изменений
Да, могут уволить с связи с ВП, НО там куча нюансов при которых это возможно
И да, в стране война, и не один работодатель не может гарантировать вам наличие работы и зарплаты
Нет там таких изменений
Да, могут уволить с связи с ВП, НО там куча нюансов при которых это возможно
И да, в стране война, и не один работодатель не может гарантировать вам наличие работы и зарплаты
2
ну и где тут про могут уволить???
Понятно, что если завод разбомбили, то и сотрудников уволят, потому что нет больше их места работы
Понятно, что если завод разбомбили, то и сотрудников уволят, потому что нет больше их места работы
2
Я прочитала сравнительную таблицу.
Не юрист, но по факту какие сейчас гарантии при оф устройстве, если вы хорошо разбираетесь, опишите, пожалуйста
Не юрист, но по факту какие сейчас гарантии при оф устройстве, если вы хорошо разбираетесь, опишите, пожалуйста
1
Читайте уважно, якщо потужності знищено, підприємство ваше знищено, як ви працювати там зібралися?
1
Раньше должны были перевести на другую работу, там ещё в одном пункте про приостановление договора есть (раньше должны были простой платить)
6500 выплатили не всем
ЕСВ можно платить самим для страхового стажа.
И при приостановление договора его не платят
ЕСВ можно платить самим для страхового стажа.
И при приостановление договора его не платят
Так оплату простою ніхто не відміняв, все оплачується в розмірі 2/3 оклада. Призупинення договору можливе коли роботодавець не може надати роботу, а працівник не може її виконувати, але ці дві обставини враховуються тільки разом і їх ще потрібно довести. Так що не накручуйте, нічого страшного в цьому законі немає, якщо його вивчити поглиблено, а не прочитати по діагоналі та вирвати з контексту окремі фрази.
1
Ви розумієте поняття критичної інфраструктури і чому для них збільшили кількість робочих годин в тижні?
меня больше волнует какой смысл платить есв (для солидарной пенсии), если потом всеравно сделают накопительную систему
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу