Кондуктор трамвая• 02 января 2023
Это значит могут не оплачивать больничный?
Вот начиталась изменений в выплате больничных. Пишут, что решение про выплату принимает работодатель. Это значит он может и не оплачивать?
23
0
Нет. Посмотрите было-стало и сравните. Раньше нужно было типо ’создать комиссию’, сейчас можно просто от предприятия, скорее всего можно будет уполномочить директора или буха, а не собирать консилиум из 5 человек.
Если нет оснований для отказа (раньше это могло быть незаполнение какого-то поля или отсутствие печати, сейчас с электронными не знаю, как), то просто так отказать не имеют права.
Если нет оснований для отказа (раньше это могло быть незаполнение какого-то поля или отсутствие печати, сейчас с электронными не знаю, как), то просто так отказать не имеют права.
3
На предприятии где я работала (официально) на небольшую зарплату не оплачивали ни больничные ни отпуска.
Сотрудников все устраивало.
Но это треш. Я ушла оттуда.
Сотрудников все устраивало.
Но это треш. Я ушла оттуда.
1
Думаю, что не смогут просто так не платить. Как и раньше, должны быть причины для того, чтоб не платить. Просто раньше была воображаемая комиссия, а теперь работодатель
Да, не оплачивали. Они когда узнавали что кто-то беременный, подсовывали договор на расторжение контракта датой раньше и получается ты безработная просто, ни стажа, ни денег
Одну сотрудницу вообще оформили не учителем, а воспитателем, она узнала это в конце года, а ей нужен был стаж преподавателя именно
Одну сотрудницу вообще оформили не учителем, а воспитателем, она узнала это в конце года, а ей нужен был стаж преподавателя именно
1
Та можно было, кто-то даже юристов нанимал, хотели судиться
Не знаю что там было
Я там не долго работала
Не знаю что там было
Я там не долго работала
1
Дело в том что они контракт на год подписывают и увольняли на лето, типо без отпускных
Поэтому они просто его не продлили, а кто-то по тупости подписывал
Поэтому они просто его не продлили, а кто-то по тупости подписывал
Там тоже свои нюансы. Ей надо было обратиться с заявлением о продлении срока договора из-за беременности. Тогда бы он не смог ее уволить, без трудоустройства на новое место работы.
Мені завжди цікаво в таких ситуаціях, а якщо людина вийшла з відпустки і має доробити ту частину, що не зроблена за час її відсутності на роботі, без оплати на це просто забити? Типу бухгалтер після відпустки вийшов і певний період на включає в звіт? Не здає податкові?
Этого я не знаю, но мою работу делали другие люди. Там нельзя чтобы эта работа останавливалась. Естественно без дополнительной оплаты.
Но повторюсь, всех все устраивало. Зомбики. Но и текучка была.
Но повторюсь, всех все устраивало. Зомбики. Но и текучка была.
То і я ж про те)) Робота має бути зроблена безкоштовно або кимось, або цим же співробітником після відпустки. Дуже вигідно не оплачувати це все, хитрожопо
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу