Муркошечка• 21 февраля 2023
Реально ли сейчас найти работу без оформления?
Ищу подработку через ворк и работа.юа - ничего нет. Даже продавец и то оформление, а мне оно не надо. Кто-нибудь нашел более менее нормальное, чем раздачи листовок?
1
автор
Муркошечка
• 21 февраля 2023
Ответ дляГага Газу
Вы шутите? Попробуйте найти с оформлением.
В объявлениях пишут согласно КЗОТ с оформлением. Тоже самое АТБ или Сильпо.
автор
Муркошечка
• 21 февраля 2023
Ответ дляХолодная каша
А чего не хотите оформиться?
Есть работа, отпуск неоплачиваемый пока.
Гага Газу• 21 февраля 2023
Ответ для90x60x90
В объявлениях пишут согласно КЗОТ с оформлением. Тоже самое АТБ или Сильпо.
Атб и Сильпо понятно, более мелкий бизнес.
2
Гага Газу• 21 февраля 2023
Ответ для90x60x90
Есть работа, отпуск неоплачиваемый пока.
Оформят как совместительство.
2
автор
Муркошечка
• 21 февраля 2023
Ответ дляГага Газу
Оформят как совместительство.
А проблемы не будет на основной работе? Об этом узнает отдел кадров?
Японский Городовой• 21 февраля 2023
Ответ дляХолодная каша
А чего не хотите оформиться?
таких хитрожопиков полно как автор, у нас полностью оф зарплата и немаленькая и многие отказываются из за этого, они где то оформлены на минималку и доят государство-пособия, субсидии и т.д., поэтому им невыгодно оформление.
3
Гага Газу• 21 февраля 2023
Ответ для90x60x90
А проблемы не будет на основной работе? Об этом узнает отдел кадров?
узнают, но что они вам сделают?
Гага Газу• 21 февраля 2023
Ответ дляЯпонский Городовой
таких хитрожопиков полно как автор, у нас полностью оф зарплата и немаленькая и многие отказываются из за этого, они где то оформлены на минималку и доят государство-пособия, субсидии и т.д., поэтому им невыгодно оформление.
Это тупость. Я бы с радостью работала официально, с отпуском, с больничным.
6
Доставучая• 21 февраля 2023
Ответ дляГага Газу
узнают, но что они вам сделают?
Перестанут оплачивать простой)
Гага Газу• 21 февраля 2023
Ответ дляДоставучая
Перестанут оплачивать простой)
Типа его оплачивают.
2
автор
Муркошечка
• 21 февраля 2023
Ответ дляДоставучая
Перестанут оплачивать простой)
Без содержания совсем, никто не платит такого
Творю чудеса• 21 февраля 2023
Ответ для90x60x90
Есть работа, отпуск неоплачиваемый пока.
Ви можете числитися офіційно на двух роботах це законно
2
Японский Городовой• 21 февраля 2023
Ответ дляГага Газу
Это тупость. Я бы с радостью работала официально, с отпуском, с больничным.
я тоже такая, для меня очень важно чтобы все было официально, хотя и очень жалко своих налогов на всяких многодетных, нищебродов и т.д. Но мне так спокойнее.
3
Творю чудеса• 21 февраля 2023
Ответ для90x60x90
А проблемы не будет на основной работе? Об этом узнает отдел кадров?
Їм взагалі немає різниці до того
2
Творю чудеса• 21 февраля 2023
Ответ дляЯпонский Городовой
таких хитрожопиков полно как автор, у нас полностью оф зарплата и немаленькая и многие отказываются из за этого, они где то оформлены на минималку и доят государство-пособия, субсидии и т.д., поэтому им невыгодно оформление.
Так в нас тільки депутатам можна бути хітрожопими , а людям зась.
2
автор
Муркошечка
• 21 февраля 2023
Ответ дляТворю чудеса
Ви можете числитися офіційно на двух роботах це законно
В різних містах можу? Не буде проблем із законом?
Творю чудеса• 21 февраля 2023
Ответ для90x60x90
В різних містах можу? Не буде проблем із законом?
Ну звісно можна.
2
ХдеЯсь?• 21 февраля 2023
Ответ для90x60x90
Без содержания совсем, никто не платит такого
Так чего вам бояться ? Оформят и работайте спокойно .
2
Девушка Прасковья• 21 февраля 2023
Ответ для90x60x90
Есть работа, отпуск неоплачиваемый пока.
Так ищи новую с оформлением !
1
Девушка Прасковья• 21 февраля 2023
Ответ для90x60x90
А проблемы не будет на основной работе? Об этом узнает отдел кадров?
Уволят да и все.
автор
Муркошечка
• 21 февраля 2023
Ответ дляДевушка Прасковья
Так ищи новую с оформлением !
Нервных не спрашивала.
все по ГОСТу!• 21 февраля 2023
У меня знакомый из Мариуполя нашел без оформления только в рекрутинг по Европе.
Проблема в том, что людей из Мариуполя (он там с парализованной мамой) не хотят брать на работу ни укр, ни росс компании... Потому он этот факт стал умалчивать и искал удаленку без всякого оформления.
Проблема в том, что людей из Мариуполя (он там с парализованной мамой) не хотят брать на работу ни укр, ни росс компании... Потому он этот факт стал умалчивать и искал удаленку без всякого оформления.
1
Японский Городовой• 21 февраля 2023
Ответ для90x60x90
А проблемы не будет на основной работе? Об этом узнает отдел кадров?
а как отдел кадров узнает? только если вы им принесете довидку ОК-7 или ОК-5, по другому они никак не узнают. Ну или если вы по совместительству захотите чтобы вам оплатили больничный 5 дней за счет предприятия, то для этого надо брать справку с основного места работы, могут спросить для чего и вам придется сказать что для больничного по совместительству.
Кнопус• 21 февраля 2023
Ответ для90x60x90
А проблемы не будет на основной работе? Об этом узнает отдел кадров?
Нет, это законно.
Можно работать 12 часов в день на законодательном уровне.
Можно работать 12 часов в день на законодательном уровне.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу