Девочки,завтра у мня собеседование.
Имея семилетний стаж, поняла что на собеседовании была 4 раза О_о
Резюме отличное, правильно поставлена речь, рекомеданции отличные,но я трохи в замешателстве..
Что спрашивают? Есть ли подковыристые вопросы?
Расскажите, что спрашиваю в последнее время?:)
То ли у меня мандраж?
Ну во общем,всем буду благодарна:)
Имея семилетний стаж, поняла что на собеседовании была 4 раза О_о
Резюме отличное, правильно поставлена речь, рекомеданции отличные,но я трохи в замешателстве..
Что спрашивают? Есть ли подковыристые вопросы?
Расскажите, что спрашиваю в последнее время?:)
То ли у меня мандраж?
Ну во общем,всем буду благодарна:)
63
0
Самое главное будьте уверены в себе!
П.С
Психологи утверждают, что на собеседовании нельзя руки и ноги скрещивать.
П.С
Психологи утверждают, что на собеседовании нельзя руки и ноги скрещивать.
Ответ дляdashunskaya18
Все буде добре, Сестро
спасибушки:))) самое интересное что завтра последний рабочий день и собеседование на новую....
Я люблю методику отзеркаливания - при благожелательном натсрео собеседника невзначай повторять позу и жесты собеседника.
Или наоборот елси негативный разговор то отзекаливать обратно (к примеру он скрещивает руки - я кладу широко ладонями вверх).
Проверено работает. Научилась на треннингах по конфликтологии. Правда надо не нервничать что бы и языком молоть то что надо и зеркалить успевать.
Или наоборот елси негативный разговор то отзекаливать обратно (к примеру он скрещивает руки - я кладу широко ладонями вверх).
Проверено работает. Научилась на треннингах по конфликтологии. Правда надо не нервничать что бы и языком молоть то что надо и зеркалить успевать.
Выглядеть блистательно!
Слушать все внимательно!
Уверенность, спокойствие,
И будет Вам удовольствие)))
Слушать все внимательно!
Уверенность, спокойствие,
И будет Вам удовольствие)))
Ответ дляKnjaginja
Выглядеть блистательно!
Слушать все внимательно!
Уверенность, спокойствие,
И будет Вам удовольствие)))
Слушать все внимательно!
Уверенность, спокойствие,
И будет Вам удовольствие)))
действительно. Я ж продавать себя иду, а я такоой товар:) Чего нервничать то?:)))
вопросы, которые любят задавать на собеседованиях:(все идиотские, но подготовьте на них отвнты сейчас)
1.Почему Вы выбрали нашу компанию?
2.Почему Вы считаете себя достойной занять эту должность? В чем Ваши
преимущества пере другими кандидатами?
3.Ваши сильные/слабые стороны?
4. Почему ушли со тарой работы?
5. кто может Вас порекомендовать со старой работы (ФИО, тел)
6. какую хотите зп, почему Вы считаете, что Вы ее заслуживаете?
это только часть вопросов, остальные уже не помню)))
макияж-реснички+губки (никакой боевой раскраски(тени исключите))
Удачи Вам. Вы умница и все у Вас получится
1.Почему Вы выбрали нашу компанию?
2.Почему Вы считаете себя достойной занять эту должность? В чем Ваши
преимущества пере другими кандидатами?
3.Ваши сильные/слабые стороны?
4. Почему ушли со тарой работы?
5. кто может Вас порекомендовать со старой работы (ФИО, тел)
6. какую хотите зп, почему Вы считаете, что Вы ее заслуживаете?
это только часть вопросов, остальные уже не помню)))
макияж-реснички+губки (никакой боевой раскраски(тени исключите))
Удачи Вам. Вы умница и все у Вас получится
Удачи Вам!
Главное не забыть про свои требования и пожелания к работодателю! Ведь это игра не в одни ворота ))
Главное не забыть про свои требования и пожелания к работодателю! Ведь это игра не в одни ворота ))
А вот Вам сразу ответы на эти вопросы))
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша… Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Это — раз. А два — без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
О! Это очередной «умный» вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще — то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания — это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки?
Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток — хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали — талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша… Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Это — раз. А два — без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
О! Это очередной «умный» вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще — то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания — это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки?
Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток — хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали — талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!
Для меня самый сложный вопрос: Расскажите о своих недостатках?
И тут надо как-то выкрутить что бы и недостатки назвать (не бывает же людей без недостатков), но так что бы они в работе не мешали, или даже вывернуть их как-то в +
И тут надо как-то выкрутить что бы и недостатки назвать (не бывает же людей без недостатков), но так что бы они в работе не мешали, или даже вывернуть их как-то в +
Ответ дляБосоножка
А вот Вам сразу ответы на эти вопросы))
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша… Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Это — раз. А два — без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
О! Это очередной «умный» вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще — то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания — это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки?
Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток — хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали — талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша… Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Это — раз. А два — без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
О! Это очередной «умный» вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще — то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания — это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки?
Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток — хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали — талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!
Какая прелесть, особенно про начальника понравилось:)))))))
Ответ дляАрина85
Для меня самый сложный вопрос: Расскажите о своих недостатках? И тут надо как-то выкрутить что бы и недостатки назвать (не бывает же людей без недостатков), но так что бы они в работе не мешали, или даже вывернуть их как-то в +
И тут надо как-то выкрутить что бы и недостатки назвать (не бывает же людей без недостатков), но так что бы они в работе не мешали, или даже вывернуть их как-то в +
тогда для Вас 14 ответ пункт 9
Ответ дляАрина85
Для меня самый сложный вопрос: Расскажите о своих недостатках? И тут надо как-то выкрутить что бы и недостатки назвать (не бывает же людей без недостатков), но так что бы они в работе не мешали, или даже вывернуть их как-то в +
И тут надо как-то выкрутить что бы и недостатки назвать (не бывает же людей без недостатков), но так что бы они в работе не мешали, или даже вывернуть их как-то в +
я такая (дурко) честная что скажу правду. Например, если работа неинтересна, я не буду делать ее, но и видимость создавать могу:))))
шучу....
шучу....
Ответ дляНочка
Удачи Вам!
Главное не забыть про свои требования и пожелания к работодателю! Ведь это игра не в одни ворота ))
Главное не забыть про свои требования и пожелания к работодателю! Ведь это игра не в одни ворота ))
а то, уж возраст и положение не то, чтоб хвататься за все:)
Ответ дляdashunskaya18
Дарьюшка, надеюсь, завтра будем праздновать
Мужа предупредила за неделю, сказала мама придет в ЗЮЗЮ )))))
Крышечку от бутылки понюхаю и готово:)
Крышечку от бутылки понюхаю и готово:)
А у меня завтра 11 собеседований! Вы не ко мне?))) Вот те вопросы которые там , выше назвали идиотские, они не совсем идиотские. Когда на них отвечают, я просто смотрю как человек отвечает. Если соискатель ’му-му’ и не может что-то красивое придумать на элементарные вопросы, то это ему минус.
Ведите себя естественно,будьте лёгкой и позитивной. Я правда не знаю на какую вы должность.Но строить из себя , например очень умную))) точно не надо.
Если не секрет, какая должность?
Ведите себя естественно,будьте лёгкой и позитивной. Я правда не знаю на какую вы должность.Но строить из себя , например очень умную))) точно не надо.
Если не секрет, какая должность?
почитайте в интернете что пишут о компании куда вы идете на собеседование, зайдите на их сайт, узнайте побольше о роде деятельности и т.д. Обязательно приделите максимум внимания внешнему виду - все должно быть скромно, но со вкусом, аккуратно уложеные волосы,не очень длинные ногти ... не опаздывать ни в коем случае...
возможно к Вам, Херсон:)
Работу предложила моя подруга, у нее рекрутинговое агентство. Сказала, нечего расслабляться! Работать:)
Если честно завтра иду и не понимаю на кого иду, что делать? Оператор-аналитик + сопровождение отгрузок. Я так долго проработала на последней работе, что посмотрев на рынок, я ужаснулась.... Я, начальник учетно-аналитического отдела предприятия в сфере услуг,не знаю кем пойти работать:( Кем смогу? Работу вообще не боюсь, боюсь чтоб поняла куда иду....
Работу предложила моя подруга, у нее рекрутинговое агентство. Сказала, нечего расслабляться! Работать:)
Если честно завтра иду и не понимаю на кого иду, что делать? Оператор-аналитик + сопровождение отгрузок. Я так долго проработала на последней работе, что посмотрев на рынок, я ужаснулась.... Я, начальник учетно-аналитического отдела предприятия в сфере услуг,не знаю кем пойти работать:( Кем смогу? Работу вообще не боюсь, боюсь чтоб поняла куда иду....
Три недели назад я устроилась в одну из самых престижнейших компаний Украины. Так вот, несмотря на это, собеседование проходило в такой приятной обстановке, что мне даже хотелось еще подольше с ними пообщаться. Мне задавали вопросы типа: любите ли Вы поспать, есть ли у Вас домашние животные, много ли у Вас подруг, Ваше хобби. Вопросов типа ’почему Вы хотите у нас работать’ даже и рядом не было.
Уже обзвонила всех:) Советуют идти и не задумываться:)
Соискатель переживает, что не обеспечит меня тем объемом работы, которой я могу выполнять....
Соискатель переживает, что не обеспечит меня тем объемом работы, которой я могу выполнять....
Ответ дляBiliakova
Просмотрите, есть полезные мысли
И удачи!
И удачи!
спасибо, читнула! Надеюсь, пригодится:)
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу