Бжоли-бандерівці• 24 марта 2023
Заявление на увольнение. Как быть с таким?
Сотрудник принёс заявление, где написано "прошу звільнити мене з... (вчерашняя дата) у зв´язку з неадекватною поведінкою керівника, через що я маю проблеми зі здоров´ям". И ушёл. На звонки не отвечает.
Как это юридически оформить? Разумеется, поставить подпись я не могу. Это же не по собственному желанию, не за согласованием сторон и не по инициативе работодателя. Что мне делать с этой бумажкой? Прогул не могу зафиксировать, так как в штате менее 3 человек, некому подписать акт.
Чтобы вы понимали, был конфликт, сделали выговор, что в рабочее время не на работе, не отвечает на звонки и не выполняет задания. А в итоге это заявление
Как это юридически оформить? Разумеется, поставить подпись я не могу. Это же не по собственному желанию, не за согласованием сторон и не по инициативе работодателя. Что мне делать с этой бумажкой? Прогул не могу зафиксировать, так как в штате менее 3 человек, некому подписать акт.
Чтобы вы понимали, был конфликт, сделали выговор, что в рабочее время не на работе, не отвечает на звонки и не выполняет задания. А в итоге это заявление
показать весь текст
64
0
Ну во первых вы угрожаете испортить репутацию.
Во вторых нет в законодательстве четкого указания в какой форме должно быть написано заявление. То что вам неудобно и вы незнаете как его подогнать под статью это не проблема работника.
Во вторых нет в законодательстве четкого указания в какой форме должно быть написано заявление. То что вам неудобно и вы незнаете как его подогнать под статью это не проблема работника.
5
Щодо звільнення заст 38,абзац3. Мобінг - про це має бути судове рішення.
Не можна просто написати на клаптику паперу що мене цькували і з цим іти звільнятись.
Не можна просто написати на клаптику паперу що мене цькували і з цим іти звільнятись.
3
Ответ дляПесиКот
А что мобинг это применение силы или оскорбления?))) По старинке это называется выживать с места, там такие профессионалки были
.
.
А как доказать мобинг? Я бухгалтер, тоже столкнулась с этим.
В заяві має бути чітко прописано за якої законної підстави працівник хоче звільнитись.
Підстави - бо директор дурак у кзоті не прописано
Підстави - бо директор дурак у кзоті не прописано
7
Можно. Написать можно все. Работодатель может не принять заявление и попытаться намутить, но вот тогда суд.
1
Я думаю что никак((( мой комментарий об этом. Должно быть решение суда и как я понимаю, основными свидетелями могут выступать только сотрудники или партнёры по работе. Не знаю, по- моему это невозможно.
1
Причинно-наслідковий зв´язок обумовлений нормами чинного законодавства, а не погрози.
Повідомлення про звільнення за власним бажанням має ряд вимог передбаченим законодавством про працю.
Втім якщо Вам простіше думати так як Ви думаєте - будь ласка.
😉 і за захистом прав працівників ідуть не в поліцію, це не їх юрисдикція.
Повідомлення про звільнення за власним бажанням має ряд вимог передбаченим законодавством про працю.
Втім якщо Вам простіше думати так як Ви думаєте - будь ласка.
😉 і за захистом прав працівників ідуть не в поліцію, це не їх юрисдикція.
Мобінг по суті це адміністративне правопорушення.
Хто має встановити факт цього правопорушення? Суд!
написати можна що все завгодно і викинути ту бумажку в сміття.бо вона нікчемна
Хто має встановити факт цього правопорушення? Суд!
написати можна що все завгодно і викинути ту бумажку в сміття.бо вона нікчемна
Ця стаття закону дуже молода, і ще по ній ще немає судових рішень. Диктофон штука хороша - але наскільки я знаю докази зібраннні незаконним шляхм судом до уваги не приймаються. Тому нема нічого кращого за свідків.
1
Э нет…
Виды увольнений рассматриваются в статьях 38, 30, 40 КЗоТа. Уволиться можно
по собственному желанию,
согласию сторон,
инициативе работодателя
или уполномоченного органа.
Увольняйте по инициативе руководителя))) Суд потом будет очень интересный.
Виды увольнений рассматриваются в статьях 38, 30, 40 КЗоТа. Уволиться можно
по собственному желанию,
согласию сторон,
инициативе работодателя
или уполномоченного органа.
Увольняйте по инициативе руководителя))) Суд потом будет очень интересный.
1
Ну то тоді - відраховувати 14 днів від вчорашньої дати і звільняти. за ст 38 КЗОТ за власним бажанням.
1
дуже схоже що ваш працівник проконсультувався з адвокатом. тому рекомендую і вам до адвоката звернутися.
1
Будучи в декрете меня уволили по соглашению сторон, так как фирма прекратила существование. Так уволили всех, я даже заявление не писала.
Ему нужно было подстраховаться и отправить копию заявления по электронной почте ДО того, как принес оригинал. В письме указать, что при первой же возможности оригинал предоставит.
Во время ВП это разрешено.
Во время ВП это разрешено.
2
Ви знаєте, я працюю в кадрах багато років. І цих погроз про суд було бачено перебачено. По факту тільки процентів 5 доходять до суду.
І з тих 5 процентів може 1-2 за все життя виграв у роботодавця. ( але в мене були адекватні роботодавці)
І з тих 5 процентів може 1-2 за все життя виграв у роботодавця. ( але в мене були адекватні роботодавці)
4
согласна, доказать не возможно, а судовая практика у нас в стране по данному вопросу отсутствует ((
1
Я підтримую варіант написати офіційного листа працівнику.
Іван Іванович, В Вашій заяві на звільнення є некоректною, оскільки в ній не прописана причина звільннення згідно норм чинного законодавства тому вона є нікчемною.
Пропонуємо написати заяву варіантах
За Угодою сторін
За Власним бажанням
Якщо такої заяви не буде подано, вважається що трудові відносини тривають,і ви маєте виконувати трудові функції.
В разі неявки на роботу - буде складенно акт про прогул, і звільнення з ініціативи роботодавця- за прогули.
Іван Іванович, В Вашій заяві на звільнення є некоректною, оскільки в ній не прописана причина звільннення згідно норм чинного законодавства тому вона є нікчемною.
Пропонуємо написати заяву варіантах
За Угодою сторін
За Власним бажанням
Якщо такої заяви не буде подано, вважається що трудові відносини тривають,і ви маєте виконувати трудові функції.
В разі неявки на роботу - буде складенно акт про прогул, і звільнення з ініціативи роботодавця- за прогули.
4
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу