Корсет_на_шурупах• 05 апреля 2023
Ейчар обіцяла написати результат співбесіди до 18.00
І досі тиша. Мені написати їй, чи чекати. Може забула, а може це якась перевірка...
показать весь текст
92
0
решение принимает не hr. если нет ответа - значит скорее всего его нет от руководителя.
в любом случае hr показывает ваше резюме и пишет - вот есть Лена/Таня/Маша, у нее такой опыт, такие скиллы, на собеседовании была ок, хочет 40к. И руководитель скажет - да, ок, готов пообщаться. Или скажет - не нравится. А пока нет ответа - значит ничего не сказал.
в любом случае hr показывает ваше резюме и пишет - вот есть Лена/Таня/Маша, у нее такой опыт, такие скиллы, на собеседовании была ок, хочет 40к. И руководитель скажет - да, ок, готов пообщаться. Или скажет - не нравится. А пока нет ответа - значит ничего не сказал.
6
Сьогодні не пишіть
Завтра зранку я б написала
Щось типу: на співбесіді ми домовились на фідбек від Вас по результатам, я не отримала вашого листа, але дуже зацікавлена, тому....
Завтра зранку я б написала
Щось типу: на співбесіді ми домовились на фідбек від Вас по результатам, я не отримала вашого листа, але дуже зацікавлена, тому....
2
Если в Вас заинтересованы как в перспективном сотруднике, они сами обязательно выйдут на связь.
Все остальное лирика
Все остальное лирика
2
)) знали б ви стільки такий ненависний вам ейчар приносить на розгляд кандидатів, а керівник ’ я з ним / нею не буду спілкуватися бо:
- мала
- стара
- Борис
- у нього борода
- щось не те і ТД
При чому навіть на ті посади, де важливо виключно хард скіли. Ну в сенсі, не хостес, ( наприклад), задача якої тільки посміхатися
- мала
- стара
- Борис
- у нього борода
- щось не те і ТД
При чому навіть на ті посади, де важливо виключно хард скіли. Ну в сенсі, не хостес, ( наприклад), задача якої тільки посміхатися
6
Бляха, якайсь екзамен прям. Чудово спілкувались, сміялись, я навіть жартувала. Така приємна вона. Я на всі питання відповідала чітко і позитивно. Що бляха не так!
я не hr, но был случай, когда подбирала людей в нашу команду, потому что hr уволился, а был третий месяц войны и мы еще не взяли нового, а люди были нужны срочно. и это, конечно, был писец. т.к. руководитель принимал окончательное решение и его фидбек почти всегда был такой - фигня, не нравится. а кандидат хотел ответа - что не нравится, что не подошло, почему вы меня не берете. я чуть не повесилась за это время.
5
Перший етап. Хіба буває співбесіда з ейчаром після керівника, ніби ж навпаки. Інакше в чому суть
1
Заспокойтесь і не пишіть сьогодні. Як колишній ейчар вам кажу :) Або шеф не призначив час, або був зайнятий, або ще обирає, та будь-що!! Від того, що ви напишете, нічого не зміниться.
5
Або сьогодні місяць не в тому козерогу тому я цього кандидата не візьму. А він підходить під вакансію на всі 120%
Я також не ейчар. Але також мала ’ щастя’ бути причасною до пошуку кандидатів
Зі сторони кандидатів, найбільш скандальними є найнепрофесійніші. Чомусь мало того, що не підходить по досвіду, так ще й проблем потім з такими
Я також не ейчар. Але також мала ’ щастя’ бути причасною до пошуку кандидатів
Зі сторони кандидатів, найбільш скандальними є найнепрофесійніші. Чомусь мало того, що не підходить по досвіду, так ще й проблем потім з такими
1
О, розкажіть, що може бути не так, як вам треба відповідати і т.д. Розкрийте секрети.
Ми спілкувались виключно про мої софт скіли і трохи про минулий досвід. Ніби все ок було.
Ми спілкувались виключно про мої софт скіли і трохи про минулий досвід. Ніби все ок було.
Тю. В мене було, що дві співбесіди пройшла, ейчар сказала, що затвердили і треба ще службу безпеки пройти, і після того пропала.
1
Ой, фу. Мерзко так от вас. Автор, напишите завтра. Могут решать или руководство решение не дали
5
якщо таких, як ви багато, то реально всім не напишеш.
Напишуть тільки тим, в кому зацікавлені.
Співчуваю)
Напишуть тільки тим, в кому зацікавлені.
Співчуваю)
хай не обіцяють і кажуть, напряму шо ми відписуєм тимто і тимто, а не вселяють марні надії, гарпії недороблені. Я б вас HR, на паркані розвісила
2
У одної моєї керівника був особистий консультант астролог. Там реально людей відбирали щоб по сумісності підходили, щоб в ту фазу місяця і ТД.
Хоча, з іншого боку, вона платить $$$, дає можливість розвитку - має право в свою компанію брати тих, хто на одній хвилі з нею.
Хоча, з іншого боку, вона платить $$$, дає можливість розвитку - має право в свою компанію брати тих, хто на одній хвилі з нею.
1
У нее может быть еще несколько человек. Или руководитель думает. Причин куча всегда. Есть дуры. Но их на так много
я не ейчар, я керівник департаменту)
Зазвичай кажуть ’у разі позитивного рішення, ми з вами зв´яжемось’ чи типу того.
У випадку автора або знайшли кращого кандидата, або ще не прийняли рішення, ну або забили.
Зазвичай кажуть ’у разі позитивного рішення, ми з вами зв´яжемось’ чи типу того.
У випадку автора або знайшли кращого кандидата, або ще не прийняли рішення, ну або забили.
Вежливо это звучит, спасибо что обратились к нам, но мы выбрали другого кандидата. Нормальные компании так и делают.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу