Заздрість то погано• 23 апреля 2023
Сфера IT просела? У кого мужья айтишники
Или может кто девушка-айтишница, это правда что уже намного сложнее искать работу?
показать весь текст
113
0
Да, у мужа в компании прошло уже два крупных сокращения. Все как у всех, новые проекты не заходят, украинцев заказчики избегают
3
Ответ дляДжем Шакіри
Потому что у нас война. И вдруг на офис упадет бомба и команда, которая выполняла заказ, частично погибла и уничтожился код. Вот такие причины
кому нужны такие риски
кому нужны такие риски
а код, извините, они в ящичке стола держат ? :)
5
Не «как», а за трьох. В ІТ не можна почекати день-три, усі процеси закриваються одразу. Звична практика, айтівці знають.
у нас маленькая команда, в Украине из команды 5 мужчин, все разработчики, 2 из 5-ти дали повестку, 1 сам пошел. так понятнее почему не хотят брать тех, кто в Украине?
3
Ответ дляЯяяКакаджамбо
индусы не виноваты, что в Украине война и что они дешевые специалисты 
Не винні, звичайно) і дуже цим користають зараз) але ефективність їхньої роботи в рази нижча, ніж наша
3
Ну пойдите приободрите, за троих бедняга работает. Наверное собрал все ачивки в компании, такой молодец.
а вы? код на сервере, половина ушла слыжить. дальше что? проект вы будете поддерживать или обучать новичков?
то что ваш муж овертаймит это исключительно его проблема, сейчас популярен ворк/лайф баланс и если он нарушается то
1. получает менеджмент
2. получает тот, кто овертаймит, так как это чисто его инициатива, но он тем самым приносит деструктив команде.
У нас в команде вариант второй, вы не представляете как задалбывают вопросы от таких людей вне рабочее время.
1. получает менеджмент
2. получает тот, кто овертаймит, так как это чисто его инициатива, но он тем самым приносит деструктив команде.
У нас в команде вариант второй, вы не представляете как задалбывают вопросы от таких людей вне рабочее время.
В ІТ компаніях не погано працюють НR служби) І дбають про адекватних працівників у команді. Токси, нитики або інші неадеквати не просочуються або ж працюють не довго)
Звісно, і підтримувала, і опрацьовувала анкети з резюме.
Не писала про бєдньяну. А звідки пасивна агресія? Щось не так? Яка Вам різниця що зібрав чи не зібрав незнайомий Вам чоловік?
Не писала про бєдньяну. А звідки пасивна агресія? Щось не так? Яка Вам різниця що зібрав чи не зібрав незнайомий Вам чоловік?
1
Навіть не порівнюйте- працювати з індусом це як мавпа з гранатою за спиною, мілкі і підлі до не можу. Навіть якщо все ок, він все одно підставить. Там такий інстинкт виживання, що всі адекватні відпочивають.
5
Ніхто нікого не задовбує, керівництво не знає, підлеглі вдячні. Який там ворклайф баланс, коли війна + у людини дві роботи і сімʼя… Допомога буває різна. Для нас це важливо зараз. Один працівник має лежачу маму і був з нею в глухому селі. Залишити без роботи таку людину у такі часи - злочин, вважаю.
2
ну так ваш муж сам по своему желанию работает за другого человека, потом жалуется что все дураки и плохие специалисты, а на проекте загоняют в угол.
Ви щось наплутали. Те що працював за інших під чат блекауту не повʼязано з тим що важко знайти потрібну людину.
1
Так, чоловік теж попав під скорочення з Нового року. 2 місяці шукав роботу. Вузька спеціалізація і не готові більшість платити за його досвід. Кожен торгується, а він не мав бажання зменшити попередній рівень з/п. Тому шукав довго. По 6-7 співбесід в тиждень було.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу