Не дают социальный отпуск на детей. Имеют ли право?

Question

Лгин• 16 мая 2023

Не дают социальный отпуск на детей. Имеют ли право?

Я пришла работать летом 2022,государственное учреждение. Я им обьясняю, что я могу взять за 2022 и 2023 год по закону. Бухгалтер не в курсе, говорит никто за 2 года сразу не брал.

показать весь текст

58 0

Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff

Тема закрыта

Ще з цiкавого

Можно ли в 35 выучится и начать работать следователем? +115 Робота на пром юа. Редагування товарів +4 Украинка родила ребенка за деньги для японцев +53 Как думаете, какая самая ужасная работа? +41 Хочу найти саму легкую работу +101 Знаю девушку, которая зарабатывает 100 к в месяц +11 Бухгалтера +12 Пошли бы работать воспитателем в частный детский сад? +20 "А жить за что?": украинка пожаловалась на низкие зарплаты +470 Я недавно начала собеседовать людей в свою компанию +69

Сейчас читают!

Магазины закрыты, доставка не работает, в квартире нет сладкого.. что делать+891 Бєларуси расхрабрились і готують напад?+591 Думаю тайна раскрывается …+581 Узнала правду о дочери, которая потрясла. Страшно от того, кого я родила.+321 Вопрос для не очень красивых женщин+291 Той, хто у 2019 голосував за Зеленського, ви зрозуміли що зробили помилку?14+2814 Назовите какие общественные места вызывают у вас отторжение, и вам+271

Answer 1 · 2023-05-16T12:52:44+02:00

Ответ дляЭтаваНиМожетБыть

Може у Вас ще не наступив період ля відпустки за 2023 рік?
До прикладу Ви прийшли на роботу 01.07.2022, то право на соціальну відпустку за 2023 ви маєте з 01.07.2023

Ні, право на соціальну відпустку автор має з 01.01.2023

Answer 2 · 2023-05-16T12:53:08+02:00

Ответ дляДваДваВісім

Я вас убью, у меня отпуск 45 суток, плюс 10 дней социального и отпуск я всегда беру с пн по пт (кроме социального). В законодательстве нет запрета делить отпуск на любое количество частей различной длительности

кроме одной части в 14 дней. Обязательно должна быть одна часть непрерывно 14 дней. Остальное можно делить. Кроме социальной

Answer 3 · 2023-05-16T12:53:13+02:00

Ответ дляОновлена версія

А при военном положении можно брать социальный отпуск, кто точно знает?

Можно конечно

Answer 4 · 2023-05-16T12:54:04+02:00

Ответ дляБочка порохУ

А можете хтось пояснити чи дати посилання на те, де написано що невідгуляні дні мають грошима компенсувати? Я про звичайну відпустку. Будь-ласка, бо я не бух, і не розумію тонкощів, а наша бух каже що не компенсують, хочу в неї перепитати але вже з посиланням на те, де це написано?

Компенсируют при увольнении. Вы уже уволились и вам не выплатили?

Answer 5 · 2023-05-16T12:56:52+02:00

Ответ дляКвартираЧья

Положено но не 2 сразу , это у нее социальный тот который дают на детей дополнительно к 24 дням отпуска ежегодного. И я бы Вас автор еще и в о пуск обязательный каждый год отправляла как бухгалтер, а то берут только социальный, а основной им не нужен экономят типа, а потом при увольнении компенсации выплачивай(((

Скажите пожалуйста, учителя тоже могут социальный брать?

Answer 6 · 2023-05-16T12:58:13+02:00

Ответ дляElenaMari

Скажите пожалуйста, учителя тоже могут социальный брать?

закон про відпустки в нас єдиний для всіх

Answer 7 · 2023-05-16T12:58:29+02:00

Ответ дляMs. Сама прямота

кроме одной части в 14 дней. Обязательно должна быть одна часть непрерывно 14 дней. Остальное можно делить. Кроме социальной

Так, але теж можуть бути варіанти.

Answer 8 · 2023-05-16T12:59:09+02:00

Ответ дляElenaMari

Скажите пожалуйста, учителя тоже могут социальный брать?

Все работники, официально трудоустроенные в Украине

Answer 9 · 2023-05-16T12:59:12+02:00

Ответ дляДваДваВісім

Так, але теж можуть бути варіанти.

наприклад які?

Answer 10 · 2023-05-16T13:00:50+02:00

Ответ дляКарамбулкул

Причем тут бухгалтер?
Идите в отдел кадров.

В нас маленьке підприємство, бухгалтер і відділ кадрів це одне й те саме.

Answer 11 · 2023-05-16T13:03:06+02:00

Ответ дляMs. Сама прямота

тільки при звільненні можна компенсувати. А не коли заманеться.

Ну припустимо. Але ситуація така - я працюю декілька років, і просто в кінці року кажуть або відгулюйте, або відпустка просто згорить, ніхто не компенсує, ну тобто він не переноситься на той час, коли я вирішу звільнитись, а просто згоряє. Так і є? Бо я звільнятись не планувала

Answer 12 · 2023-05-16T13:04:22+02:00

Ответ дляДваДваВісім

Я вас убью, у меня отпуск 45 суток, плюс 10 дней социального и отпуск я всегда беру с пн по пт (кроме социального). В законодательстве нет запрета делить отпуск на любое количество частей различной длительности

а як же те що треба взяти спершу 14 днів відпустки не ділячи її, а потім вже інші дні? Але і ті не дозволяють ділити

Answer 13 · 2023-05-16T13:04:30+02:00

Ответ дляБочка порохУ

Ну припустимо. Але ситуація така - я працюю декілька років, і просто в кінці року кажуть або відгулюйте, або відпустка просто згорить, ніхто не компенсує, ну тобто він не переноситься на той час, коли я вирішу звільнитись, а просто згоряє. Так і є? Бо я звільнятись не планувала

ні, відпустка основна та соціальна не згорає. або відгуляєте, або при звільненні компенсують. Але ви не можете за законом не ходити у відпустку довше, ніж 2 роки

Answer 14 · 2023-05-16T13:05:23+02:00

Ответ дляДваДваВісім

Компенсируют при увольнении. Вы уже уволились и вам не выплатили?

Ні, я не звільнялась і не планую, просто нам кожен рік кажуть - або відгулюйте, або вона згоряє.

Answer 15 · 2023-05-16T13:06:42+02:00

Ответ дляMs. Сама прямота

ні, відпустка основна та соціальна не згорає. або відгуляєте, або при звільненні компенсують. Але ви не можете за законом не ходити у відпустку довше, ніж 2 роки

Дякую, буду знати. Я ходжу, але всю відпустку не використовую ніколи, бо нема кому буде працювати)

Answer 16 · 2023-05-16T13:07:08+02:00

Ответ дляБочка порохУ

Дякую, буду знати. Я ходжу, але всю відпустку не використовую ніколи, бо нема кому буде працювати)

недогуляні дні накопичуються

Answer 17 · 2023-05-16T13:13:38+02:00

Ответ дляMs. Сама прямота

недогуляні дні накопичуються

дякую

Answer 18 · 2023-05-16T13:22:08+02:00

Соня-сонятко• 16 мая 2023

48

Бухгалтер прав. Сейчас на период военного положения ограничено продолжительность отпуска до 24 дней в год. Больше можете взять после войны)

3

Answer 19 · 2023-05-16T13:22:43+02:00

Соня-сонятко• 16 мая 2023

49

А так да, можете взять за 2 года.

Answer 20 · 2023-05-16T15:49:14+02:00

Ответ дляБочка порохУ

Цікаво, а в нас на роботі відпустки не компенсують грошима, вони просто згоряють якщо не відгуляв. Кажуть в нас на підприємстві такого немає. Хоча все по білому 100%, навіть індексації регулярні.

Можна подати до суду, якщо не компенсують
А індексація зараз не обов´язкова

Answer 21 · 2023-05-16T15:49:35+02:00

Ответ дляОновлена версія

А при военном положении можно брать социальный отпуск, кто точно знает?

Конечно

Answer 22 · 2023-05-16T15:53:03+02:00

Ответ дляДваДваВісім

Я вас убью, у меня отпуск 45 суток, плюс 10 дней социального и отпуск я всегда беру с пн по пт (кроме социального). В законодательстве нет запрета делить отпуск на любое количество частей различной длительности

Я тоже так делаю
Но вообще то есть, вы можете брать хоть день, но только после того, как взяли 14 безпрепрывного основного за один период

Answer 23 · 2023-05-16T15:55:07+02:00

Ответ дляБочка порохУ

Ну припустимо. Але ситуація така - я працюю декілька років, і просто в кінці року кажуть або відгулюйте, або відпустка просто згорить, ніхто не компенсує, ну тобто він не переноситься на той час, коли я вирішу звільнитись, а просто згоряє. Так і є? Бо я звільнятись не планувала

Ні, він компенсується, ще й зі штрафом, якщо не у день звільнення
В суді це безпрограшні справи

Answer 24 · 2023-05-16T18:34:46+02:00

Ответ дляКаваЗМолоком

Соціальний не ділиться
І береться раз на рік

Я знаю, и понятно сотруднику отказала в таком вот шахер махере

Answer 25 · 2023-05-16T18:35:46+02:00

Ответ дляБочка порохУ

А можете хтось пояснити чи дати посилання на те, де написано що невідгуляні дні мають грошима компенсувати? Я про звичайну відпустку. Будь-ласка, бо я не бух, і не розумію тонкощів, а наша бух каже що не компенсують, хочу в неї перепитати але вже з посиланням на те, де це написано?

Компенисруют при увольнении

Answer 26 · 2023-05-16T18:36:45+02:00

Ответ дляДваДваВісім

Я вас убью, у меня отпуск 45 суток, плюс 10 дней социального и отпуск я всегда беру с пн по пт (кроме социального). В законодательстве нет запрета делить отпуск на любое количество частей различной длительности

Ну так основной делите себе по 5 дней, а социальный нельзя делить

Answer 27 · 2023-05-16T20:31:10+02:00

Ответ дляБочка порохУ

Дякую, буду знати. Я ходжу, але всю відпустку не використовую ніколи, бо нема кому буде працювати)

Пусть работает кто хочет, это не ваша проблема.
Отгуливайте все дни отпуска, вам по закону положено.
И не парьтесь о работе, она о вас не парится😉

Answer 28 · 2023-05-17T08:01:28+02:00

Ответ дляБочка порохУ

а як же те що треба взяти спершу 14 днів відпустки не ділячи її, а потім вже інші дні? Але і ті не дозволяють ділити

Где написано, что сначала? Написано - основная часть не меньше 14 дней. А первая это часть будет или последняя - вам решать. Я обычно эту часть беру на15 дней, а заявлении пишу сроком 15 дней и перечисляю каких - с пн по пт

Не дают социальный отпуск на детей. Имеют ли право?

Похожие темы:

Ще з цiкавого

Популярные вопросы!

Сейчас читают!