Токсичні відносини на роботі, потрібна порада

Хочу отримати трохи думок зі сторони, а то я щось геть вже дурію.

Працюю 2 місяці, робота віддалена. Але реально вже не витримую! Це далеко не перша моя робота, маю гарний досвід, але з таким ще не стикалася.
Суть проблеми - відносини з керівником. Якщо коротко, то її стратегія зводиться до форми "тримати в темноті та годувати лайном".
Виглядає це десь так:
1. Видає мені завдання, ну хай буде для прикладу "намалюй коло".
2. Якщо починаю уточнювати - отримую у відповідь щось в стилі "читай інструкцію".
3. Ок, почитала, ну раз треба коло - намалювала коло. Відправляю на перевірку.
4. Все не так, давай заново, перероблюй! Далі може бути купа абстракції в стилі "ти повинна вміти працювати самостійно", а якщо пощастить, то я отримаю уточнення "коло має бути червоним, а не зеленим".
5. Окей, перероблю на червоне. Відправляю на перевірку.
6. Все не так, давай заново, перероблюй! Далі аналогічно, тільки виявляється, я рамочку у кола зробила не тієї товщини.
7. Десь так з 3-4 ітерації витягує на світ якийсь документ, показує. Там де вказано про колір, рамочку і т.д. Чому цього не можна було зразу зрозуміти - я хз... Про всяк випадок уточню, що мова йде про правила всередині компанії, а не якісь загальноприйняті, які я мала б знати.

При цьому, якість результатів (не моїх, а взагалі відділу) неймовірно низька. Щоб ви розуміли, що це не суб´єктивна думка: як мінімум купа граматичних помилок, і це найменша з проблем. При цьому, всі мої ініціативи рубить зразу. Але я маю бути самостійною, і одночасно строго слідувати її інструкціям. І ще бути телепатом на додачу. За весь час позитиву від керівника не було жодного, найкраща оцінка була "ок".

Якби не потреба в грошах, я б вже звільнилася. Зараз шукаю нову, але у мене специфічна сфера, вакансій дуже мало.

Потрібна порада або просто погляд зі сторони. Буду вдячна за будь-які думки, буду рада навіть "змієчкам". ))) Всім дуже дякую наперед!