Котогосподиня• 12 июля 2023
Виживають на роботі. Дайте пораду
Мені 41. Зараз працюю, але недавно взяли у відділ нову колегу, яка активно мене підсиджує. До війни я б плюнула і знайшла нову роботу, але зараз моніторю сайти і ситуація плачевна з роботою і ЗП. Працювати морально важко, я не конфліктна, добре знаю свою роботу, але не хочу сильно «боротися» за місце, бо зп не прямо така, що варта здоровʼя. Прошу дати поради як ви проходили подібне і як реагувати. Дякую
1
27
0
Нічого не робити, прийшли свою ділянку відпрацювали і о шостій додому. Не вступайте в діалоги, якщо є можливість сидіть в наушниках.
1
18
Не рубите с плеча, присмотритесь, как дальше будут разворачиваться события, уйти дело нехитрое. Возможно, попробуйте перевестись на другую должность в этой же организации.
1
Я сейчас в похожей ситуации. Новая коллега, которую взяли как потенциальную замену меня. И сказали обучить ) пока работаю, но уже чувствую, как руководитель начинает меня выживать-доп.задания, тон общения. Бороться за место не намерена, т.к. понимаю, что это бесполезно, я не смогу работать в такой атмосфере.
4
Я бы просто делала свою работу и игнорировала новенькую. И главное, не подаваться на провокации с ее стороны и ничем с ней не делиться...
Запасной вариант надо тоже присматривать.
Но учитывая, что Вы хорошо знаете свою работу, не думаю,что ей удастся вас подсидеть. Или она мега-специалист?
Запасной вариант надо тоже присматривать.
Но учитывая, что Вы хорошо знаете свою работу, не думаю,что ей удастся вас подсидеть. Или она мега-специалист?
4
Іти до конкурентів візьмуть із задоволенням.
Колись я також стикнулася зі схожою ситуацією я юрист прийшла в маленьку фірму, але спочатку я вигребла всі борги і упорядкувала все що було в роботі. А потім через багато років мені нав´язливо дали дівчинку (родичку) з рекомендаціями навчити всьому бо вона буде керівником коли отримає диплом. Сказати що мене це вибісило це нічого не сказати. Я почала передавати справи, але всіх тонкощів та необхідних ньюансів не підказувала, не наполягала про сроки та необхідність заключення договорів. Ну і паралельно шукала роботу і знайшла її в наших конкурентів, ну швиденько закінчила всі справи в цій фірмі і звільнилася.
На новій роботі я була не головна але зарплата більше та й обов´язків менше.
Саме смішно що через три місяці мені знову почали запрошувати на стару роботу тому що дівчинка завалила те що я налагоджувала роками. Але я сказала що вибачте ви самі вирішили прийняти спеціаліста і самі грайтеся з тим що вона вам натворила.
Колись я також стикнулася зі схожою ситуацією я юрист прийшла в маленьку фірму, але спочатку я вигребла всі борги і упорядкувала все що було в роботі. А потім через багато років мені нав´язливо дали дівчинку (родичку) з рекомендаціями навчити всьому бо вона буде керівником коли отримає диплом. Сказати що мене це вибісило це нічого не сказати. Я почала передавати справи, але всіх тонкощів та необхідних ньюансів не підказувала, не наполягала про сроки та необхідність заключення договорів. Ну і паралельно шукала роботу і знайшла її в наших конкурентів, ну швиденько закінчила всі справи в цій фірмі і звільнилася.
На новій роботі я була не головна але зарплата більше та й обов´язків менше.
Саме смішно що через три місяці мені знову почали запрошувати на стару роботу тому що дівчинка завалила те що я налагоджувала роками. Але я сказала що вибачте ви самі вирішили прийняти спеціаліста і самі грайтеся з тим що вона вам натворила.
23
Я також впевнена, просто хочу почути поради як вести себе, бо вперше в такій ситуаціі, зазвичай я сама йшла з роботи, відпочивала трохи і швидко знаходила нову
Це не добре.
Але Ви більше знаєте ваше підприємство та усі його тонкощі. У вас досвід саме на цьому підприємстві і це перевага .
Її перевага - знайомство з керівництвом .
Тут багато залежить від керівництва і від вашої стійкості.
Бачу, що через низьку зарплатню у вас немає жаги до роботи. Можливо тоді краще знайти щось інше та піти, нехай вона сама розбирає .
Але Ви більше знаєте ваше підприємство та усі його тонкощі. У вас досвід саме на цьому підприємстві і це перевага .
Її перевага - знайомство з керівництвом .
Тут багато залежить від керівництва і від вашої стійкості.
Бачу, що через низьку зарплатню у вас немає жаги до роботи. Можливо тоді краще знайти щось інше та піти, нехай вона сама розбирає .
Ищите новую работу
У нас на работе тоже самое наблюдаю
Все знают что девушку до конца месяца уволят ( ей сказали до последнего не говорить что уволят) и на ее место пришла новая
Дело не в девушке и не в новенькой, просто руководство г..
У нас на работе тоже самое наблюдаю
Все знают что девушку до конца месяца уволят ( ей сказали до последнего не говорить что уволят) и на ее место пришла новая
Дело не в девушке и не в новенькой, просто руководство г..
5
1
М´яко і ніжно не спускати їй жодної помилки. Написати (це дуже важливо) її посадові обов´язки, спілкування і задачі - письмово. І лагідно тицяти в написане мордочкою. Перед начальством хвалити і акуратно підкреслювати недоліки, тільки акуратно ’до слова прийшлось’. Ви все одно звільнитесь, але гарно проведете час.
1
Такое сплошь и рядом. Как реагировать? Никак абсолютно. Это их решение, такое вот гнилое руководство, что тут сделаешь. Работайте спокойно, присматривайте вакансии, живите своей жизнью. Вариантов может быть масса-может они ею хотят подстегнуть вас еще лучше работать (конкуренция), может она не потянет и уйдет, может сменится руководство, может вам за это время предложат что-то хорошее в другой фирме. Думайте о себе и своих интересах. Много раз была в такой ситуации, пересидела всех таких коллег и начальников, получила отличное предложение в другой фирме, но уехала заграницу из-за войны. Удачи
Можете взяти незаплановану відпустку або лікарняний. І нехай ця дівчина сама все розбирає. Максимально не допомагати.
3
Выполняйте свою работу, не рассказывайте ей никакие тонкости, которые Вы наработали в процессе работы. На все вопросы отвечайте поверхностно, наблюдайте за отношением руководителя к Вам. Я сейчас в очень похожей ситуации, выше написала Вам, очень понимаю Ваше состояние, мне так обидно, гребла- гребла, и в выходные и после работы, чтобы наладить всё. Я не первый раз наблюдаю как тут ’уходят’ людей, поэтому сама понимаю, что со мной процесс уже запущен.
я давно тут і надивилась уже як інших виживали, коли потрібно було своїх людей протягти, а кількісь місць обмежена. люди з цього регіону хочуть тільки своїх
Даже если это инициатива начальства, то при чем тут эта девушка. Она может работает и нев курсе ваших фантазийных подозрений, только потому что, вы там где то насмотрелись.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу