Звездолётчица• 28 июля 2023
Искать новую работу или держаться зубами?
Я в отпуске с июня до сентября, пока меня нет, взяли двух девочек, одну еще я обучала, другая пришла уже во время моего отпуска.
В начале июля звонила начальница, говорит нужно будет помочь, будет необходимо сделать большой объем работы за короткий срок, я сказала что смогу выйти в будущую среду, она сказала что не нужно, наберет заранее, но уже когда будет такая необходимость. Ну и в общем жду я, а ничего не происходит. Сегодня не выдержала, набрала девочку из другого отдела, говорю что там у вас, вроде нужна была помощь и тишина, она сказала что моя начальница типа не хочет меня трогать, говорит «девочки справляются, пусть отдыхает», а мне вот это «девочки справляются» как серпом по яйцам, теперь переживаю что нужно искать новую работу. Мне и так тяжело добираться, но меня держали там как супернезаменимого специалиста, то зарплату добавят, то график поменяют чтобы удобно было, лишь бы работала.
Вот и что, уже начинать искать, чтобы не остаться у разбитого корыта?
Тут еще нюанс в зарплате, у меня сейчас чистыми 25, а в среднем предлагают 12-15, ну 17 тыс, не хочется терять в доходе.
В начале июля звонила начальница, говорит нужно будет помочь, будет необходимо сделать большой объем работы за короткий срок, я сказала что смогу выйти в будущую среду, она сказала что не нужно, наберет заранее, но уже когда будет такая необходимость. Ну и в общем жду я, а ничего не происходит. Сегодня не выдержала, набрала девочку из другого отдела, говорю что там у вас, вроде нужна была помощь и тишина, она сказала что моя начальница типа не хочет меня трогать, говорит «девочки справляются, пусть отдыхает», а мне вот это «девочки справляются» как серпом по яйцам, теперь переживаю что нужно искать новую работу. Мне и так тяжело добираться, но меня держали там как супернезаменимого специалиста, то зарплату добавят, то график поменяют чтобы удобно было, лишь бы работала.
Вот и что, уже начинать искать, чтобы не остаться у разбитого корыта?
Тут еще нюанс в зарплате, у меня сейчас чистыми 25, а в среднем предлагают 12-15, ну 17 тыс, не хочется терять в доходе.
показать весь текст
1
8
70
0
Ответ дляДуша компанії
А две девочки могут по 10ке получать 
Можуть, але думаю могли пвтора так і спровадить по тихому, бо вона вже стала неефективна і загнана як конь. Так буває
Я вже працювала у різних конторах. І скажу вам те що деякі думають що вони незамінні працівники, на ділі виявляється що вони пашуть за 3-4 на 1,5 ставки і недосяжну кар´єру яку їм тільки обіцяють. Часто цей ’незамінний’ просто лох і дешева робоча сила. Коли він видихається- його часто просто викидають за борт, ще частіше підло. Тому тут як сказать... суперспеціа одиниці, зокрема світила медицини, інженерії і т.д, решта просто піддаються на маніпуляції хитрозробленого начальства і думають шо вони скперспеци.
Не хочу образити автора, пишу вцілому
Не хочу образити автора, пишу вцілому
5
Сомнительная радость для руководителя уволить хорошего специалиста и взять на работу двух ’девочек’ которые не в зуб ногой )))
1
В звідки інфа що вони погані специ? Тільки з того що вони нові в конкретній конторі? Це дуже непозумно
1
Нет, я не это хочу сказать.
Пример.
Если супер специалист продает Фанту, а к нему приходит два специалиста которые до этого продавали Спрайт, то супер специалисту не придется прилагать много усилий, чтобы на пальцах объяснить как продавать Фанту. Все тоже самое как и Спрайт, только Фанта. Но основу показать надо, нюансы. Без специалиста толку не будет.
Пример.
Если супер специалист продает Фанту, а к нему приходит два специалиста которые до этого продавали Спрайт, то супер специалисту не придется прилагать много усилий, чтобы на пальцах объяснить как продавать Фанту. Все тоже самое как и Спрайт, только Фанта. Но основу показать надо, нюансы. Без специалиста толку не будет.
2
Им нужно объяснить нюансы работы. Это как правило делает специалист. Потому что новые люди этого не знают. А если работа требует скорости и четкости, то понятное дело новые люди это будут делать медленнее. А для руководителя это сомнительная радость. Поэтому вся надежда на основного специалиста.
Если девочки справляются - замечательно. Но как правило от новых людей боятся ошибок. Специалисту который работает давно доверяют больше.
Если девочки справляются - замечательно. Но как правило от новых людей боятся ошибок. Специалисту который работает давно доверяют больше.
1
1
Кстати, автор, по вспоминала свои случаи на работах)
Когда я на одной работе пришла новенькой в отдел - остальные сотрудники боялись что им урежут зп. Поэтому смотрели на меня не очень дружелюбно.
Когда им объяснили что на их зп это никак не отобразится - они успокоились. И стало все ок))
На второй работе, когда я пришла новенькой в помощь к основному специалисту, тот специалист тоже испугался что его уволят - тоже от меня шарахался. Вернее, от него требовалось меня обучить - но какой там)))
Приходилось все самой соображать. Когда ему объяснили, что я для него никакой угрозы не несу - начал любезно меня обучать)))
Поэтому да, люди боятся ’новых девочек’
Когда я на одной работе пришла новенькой в отдел - остальные сотрудники боялись что им урежут зп. Поэтому смотрели на меня не очень дружелюбно.
Когда им объяснили что на их зп это никак не отобразится - они успокоились. И стало все ок))
На второй работе, когда я пришла новенькой в помощь к основному специалисту, тот специалист тоже испугался что его уволят - тоже от меня шарахался. Вернее, от него требовалось меня обучить - но какой там)))
Приходилось все самой соображать. Когда ему объяснили, что я для него никакой угрозы не несу - начал любезно меня обучать)))
Поэтому да, люди боятся ’новых девочек’
1
Автор работает в угоду других людей и это самая главная ее ошибка. Здесь уже чистая психология. Поэтому люди пользуются ее добротой и обязательностью.
Мне вообще не понятно как это человек ушел в законный отпуск, а ему звонит начальство и говорит что грубо говоря ’через неделю надо выйти и сделать большой объем работы’.
Это все равно что я например ушла в отпуск и уехала в другую страну. Мне звонит через неделю начальство и говорит ’если через 3 дня не приедешь и не сделаешь большой объем работы, потому что две девочки не справляются - тебя уволят’
Это бред сивой кобылы называется.
Если бы автор была немного твёрже и увереннее в себе, то начальнице и в голову бы не пришло звонить и такое городить. А автор ведётся - вот ей и звонят.
Вот автор и сама пишет что сидит и звонит пока ей позвонит начальница. А нафига?
Мне вообще не понятно как это человек ушел в законный отпуск, а ему звонит начальство и говорит что грубо говоря ’через неделю надо выйти и сделать большой объем работы’.
Это все равно что я например ушла в отпуск и уехала в другую страну. Мне звонит через неделю начальство и говорит ’если через 3 дня не приедешь и не сделаешь большой объем работы, потому что две девочки не справляются - тебя уволят’
Это бред сивой кобылы называется.
Если бы автор была немного твёрже и увереннее в себе, то начальнице и в голову бы не пришло звонить и такое городить. А автор ведётся - вот ей и звонят.
Вот автор и сама пишет что сидит и звонит пока ей позвонит начальница. А нафига?
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу