Бамбарбия! Кергуду.• 04 августа 2023
Меня уволили (
Беременна, 37 недель. Вчера меня отправили в неоплачиваемый отпуск, хотя изначально оговаривали с руководством (в апреле), что я буду работать до родов (работа удаленная), потом возьму 2 недели оплачиваемого отпуска, который накопился с января (сейчас неделя осталась неотгулянная, ее никто не компенсирует, хранила на остаток года)) ) + потом еще 2-4 недели возьму за свой счет и выйду опять на фулл-тайм.
Но вчера меня в срочном порядке попросили передать дела. Оплатят 2 недели отпуска и досвидос
При этом 2 месяца назад компания подписала со мной договор о продлении сотрудничества еще на год + неделю назад я успешно прошла ревью на повышение зп, т. е зп должна была бы через какое-то время, после моего выхода, повысится на какую-то сумму.
Но меня кидануди, все договоренности не валидны оказались. Расстроилась, конечно очень
Поступали ли так с вами?
Я просто поговорить)
Но вчера меня в срочном порядке попросили передать дела. Оплатят 2 недели отпуска и досвидос
При этом 2 месяца назад компания подписала со мной договор о продлении сотрудничества еще на год + неделю назад я успешно прошла ревью на повышение зп, т. е зп должна была бы через какое-то время, после моего выхода, повысится на какую-то сумму.
Но меня кидануди, все договоренности не валидны оказались. Расстроилась, конечно очень
Поступали ли так с вами?
Я просто поговорить)
1
6
1
1
45
0
Что за бред. Не увольняют по закону беременных. Вы справку принесли в 30 недель, что бы оформить больничный?
13
Очень непорядочно поступили. Давно там работаете? Думаю можно и фирму написать. Сомневаюсь, что вас позовут туда обратно. Обучать кого-то просили перед увольнением?
3
Больше 2х лет
Скорее всего вы правы, но я и не пойду, так думаю на данный момент
Очень не приятно, что тебя тупо киданули
Но всегда можно написать отзыв, что я скорее всего и сделаю. Просто объективный отзыв, без преувеличений, но это многим позже будет
Нет, не просили
Скорее всего вы правы, но я и не пойду, так думаю на данный момент
Очень не приятно, что тебя тупо киданули
Но всегда можно написать отзыв, что я скорее всего и сделаю. Просто объективный отзыв, без преувеличений, но это многим позже будет
Нет, не просили
1
4
Если у вас была самая высокая. То вам не нужна финансовая поддержка в декрете. Вы можете несколько лет жить припеваючи.
3
3
А в договорі прописані фін.відповідальності сторін про розрив? Наприклад, виплата в сумі ЗП якщо сторона розірвала передчасно договір.
Щодо чи було таке - у мене було. Звільнення було ну дуже неочікувано. хоча мова йшла про підвищення ЗП та загалом підвищення.
Банальні підковрові ігри амбіційних колег:( Декому захотілось потоптатись по моїй роботі.
Спойлер - відділ розвалився після мого звільнення, залишились одні невдахи (в сенсі - не дуже компетентні або стажери).
Доречі, працювала всю вагітність. брала тиждень відпустки на пологи лише (після пологів). Сфера IT.
Дуже образливо вийшло, краще б в декреті посиділа, щось нове вивчила та англійську, а не зараз гарячково на фрілансі шукала кращої долі :((((
Щодо чи було таке - у мене було. Звільнення було ну дуже неочікувано. хоча мова йшла про підвищення ЗП та загалом підвищення.
Банальні підковрові ігри амбіційних колег:( Декому захотілось потоптатись по моїй роботі.
Спойлер - відділ розвалився після мого звільнення, залишились одні невдахи (в сенсі - не дуже компетентні або стажери).
Доречі, працювала всю вагітність. брала тиждень відпустки на пологи лише (після пологів). Сфера IT.
Дуже образливо вийшло, краще б в декреті посиділа, щось нове вивчила та англійську, а не зараз гарячково на фрілансі шукала кращої долі :((((
5
1
Спасибо, что напомнили, надо поискать договор, но скорее всего это ничем не поможет да и не нужно по факту. Ситуация уже случилась, мнение сложено
Сочувствую вам. Желаю вам найти место значительно лучше 🌼
Сочувствую вам. Желаю вам найти место значительно лучше 🌼
3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу