Аноним• 14 мая 2012
Выход на работу после декрета
Здравствуйте. Сегодня узнала для себя принеприятную новость. Что того мальчика которого взяли на мое место повысили, а мою должность убрали. И что теперь мне, через полтора года я планировала дальше работать. А теперь получается мне нет места. Может ктото сталкивался с таким, как мне быть?
28
0
а что мешает найти другую работу.. я вышла с декрета уволилась со старого места (для меня типа работы уже нету. и когда расширятся незнают), и ушла на другое.
сейчас это сплошь и рядом... меня это тоже коснулось. в лучшем случае - предложат взять (если будете до 3-х летия ребенка выходить) с условием - работайте и ищите новую работу, 3 г. ребенку исполнится и - свободны... такова нынче жизнь...
это не законно и вы сами долны это понимать, если есть елание вернутся на работу вы в праве восстановить и добится справедливости, хоть моет и звучит это глупо..
Если твою должность сокращают, то тебе либо чтото другое предлагают (похуже чтоб сама ушла), или на центр занятости тогда идти.
увольняйтесь и ищите другую работу. в ЦЗ становитесь- там выплаты норм есть.смотря как уволитесь...
меня тож все устраивало на старом месте))пока была в декрете почти десять девченок декретчиц тупо уволили...
не думаю что у вас была такая уж работа чтобы её отвоевывать...
меня тож все устраивало на старом месте))пока была в декрете почти десять девченок декретчиц тупо уволили...
не думаю что у вас была такая уж работа чтобы её отвоевывать...
нивкоем случае НЕ увольняться ПО СОБСТВЕННОМУ!!! по какой ст уволитесь - зависят выплаты в сц...
выплаты зависят от статьи и от стажа...
я уволилась "по уходу за ребенком по достижения им 14летнего возраста...как то так звучит статья...
выплаты зависят от статьи и от стажа...
я уволилась "по уходу за ребенком по достижения им 14летнего возраста...как то так звучит статья...
Ну незнаю у моей сестры была похожаю ситуация пока была в декрете с первым ребенком ее должность сократили,но как она вышла с декрета ей предоставили другое место работы по хуже конечно но она работала тоже поселок маленький а соцпакет в организации хороший.По закону не имеют право увольнять тех кто в декрете только если ликвидация предприятия.Думаю Вам предложат другое место.
Ну, хотя бы так, а то есть такие "хитроопые" работодатели, которые заставляют писать заявление об увольнении за собственным желанием и тогда 3 месяца ни копья на бирже не заплатят:*(
А как тогда увольняют - за собствжеланием или "за згодою сторин" (не помню, как это на русском )?
Не в коем случае нельзя самой увольнятся, пусть сокращает предприятие раз нет должности, тогда в ЦЗ хоть что-то будет.
Ответ дляNata Li
А как тогда увольняют - за собствжеланием или "за згодою сторин" (не помню, как это на русском )?
по соглашению сторон
скажите для этого нужны были какие медицинские справки или показания со стороны здоровъя ребенка (ттьфу-тьфу)??? Какие вообще спец документы собирали кроме заявления? Спасибо!
Пока Вы находиетсь в декретном отпуске с Вами ничего не могут сделать. По крайней мере, пока работает организация. Только после окончания декретного отпуска, Вам могут "предложить" а) по согласованию сторон б) по сокращению штата (должности и т.д и т.п.) в) по собственному желанию. В моем случае предложили "по собственному", только с формулировкой "по уходу за ребенком до 14-лет." и обещают компенсацию. Во всех случаях я могу стать на биржу. Не знаю какие выплаты и что ждет меня на бирже, пока нахожусь на больничном с ребенком, только после выхода пишу заявление. Отработала ровно 2 недели после декрета.
Если у Вас продожается декретный отпуск, Вы защещины от увольнения. Должность могут сократить, но не Вас.
Если у Вас продожается декретный отпуск, Вы защещины от увольнения. Должность могут сократить, но не Вас.
да, вы абсолютно правы! уже писала, повторююсь- скажите для этого нужны были какие медицинские справки или показания со стороны здоровъя ребенка (ттьфу-тьфу)??? Какие вообще спец документы собирали кроме заявления? Спасибо!
Если Вы увольняетесь, то ни каких справок не нужно.
А если Вы решите продлить декретный отпуск по уходу за ребенком (можно продлить до 6-ти лет), то нужно заключение ВКК, о том что ребенок часто болеет.
А если Вы решите продлить декретный отпуск по уходу за ребенком (можно продлить до 6-ти лет), то нужно заключение ВКК, о том что ребенок часто болеет.
согласно законодательства,они не имеют права вас уволить во время декрета,ну разве что вы дали согласие))))вы закреплены за этой должностью и убрать ее они не могут,потому что вы у них числитесь,а если вы выходите с декрета,то вас "попросят" просто написать заяву,потому что самим уволить вас будет дорого
должность вроде не сокращают, пока декретчица не выходит на работу, сокращают как только она вышла с соблюдением нужных сроков. а там обязаны трудоустроить, если есть льготы, или сократить....или просто предложат самой уйти(
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу