Не можу визначитися залишитись чи піти, але втратити у зарплаті

Працюю тут три роки, за цей час пішли усі хто працював у відділі, вийшло так що ми вдвох з колегою робили усе самі, а там реально вісім посад. Колега не витримала такого навантаження, написала заяву і втекла. Прийшла нова дівчина, я її навчила, усе ок, та привела ще свою подругу, то тепер нас виходить троє.
Я пішла у відпустку, ще в кінці серпня я спілкувалась із безпосереднім керівником і вона запевняла мене що частину роботи візьме одна з нових дівчат, друга буде на «підхваті», а я буду виконувати тільки свої обовʼязки, ну можливо ще трошки щось залишиться.
У середу вийшла на роботу, керівник сказала що уся робота повертається до мене, і ще вона хоче щоб я взяла частину того що робить дівчина з суміжного відділу, бо їй важко.
Ніяких заперечень не чує, так і каже «Я этого делать не буду» никто не говорит», аргументує тим що тепер вона премії розподіляє по відділах і вона вирішує хто скільки отримує(причому не каже що додасть зарплати, а погрожує що зменшить).
На мої заперечення що в мене сесії і мене може не бути два тижні, тому робота «стане» як не перекласти на інших співробітників каже що можна і вночі зробити, як треба. А я думаю «ще скажи вчасно на роботу приходити».
Запропонували мені роботу поруч з домом, теж дурдом, але трохи інший напрямок, домовилася про двотижневе стажування, але є кілька моментів:
я втрачаю по зарплаті, таку суму вони платити не можуть, але й не кажуть скільки реально готові запропонувати;
на роботу треба прийти вже о восьмій (тут я як прийшла то й добре, як ні, то з дому попрацюю, бо їхати далеко).
Ну таке оце щось. Не хочеться там більше затримуватись і не хочеться урізати витрати, бо і так від зарплати до зарплати живу.