Оно само купилось• 29 октября 2023
Чи варто влаштуватись на роботу, де не оплачується лікарняні?
І у дні, які мають бути вихідними (державні свята) ти теж працюєш. Відпустка є, оплачувана, 24 дні
показать весь текст
38
0
Бухгалтером працювала, ось у кінці жовтня перейшла на іншу посаду, називаю це «секретар секретаря»
Зараз діє закон 2136 про трудові відносини під час ВС
Святкових днів немає по закону
Лікарняні сплачуються лише перші 5 днів за рахунок роботодавця, далі за кошти ПФУ
Вчора бачила вакансію, де пропонували 20 днів відпустки — це пряме порушення, відразу можна в держ праці скаргу писати, вони поновили позапланові перевірки по дуже широким колам питань
І так, можуть на позапланові без попередження
Святкових днів немає по закону
Лікарняні сплачуються лише перші 5 днів за рахунок роботодавця, далі за кошти ПФУ
Вчора бачила вакансію, де пропонували 20 днів відпустки — це пряме порушення, відразу можна в держ праці скаргу писати, вони поновили позапланові перевірки по дуже широким колам питань
І так, можуть на позапланові без попередження
На державній зараз лікарняний теж не оплачують (якщо довготривалий). Кажуть звільнятися.Якщо що-мій власний досвід.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу