ПочтальЁнша• 02 ноября 2023
Чи можна скоротити одиноку маму на декретній посаді?
Ну оце власне питання.
Пішла на нову роботу, виявилося що місце декретне (догляд за дитиною до шести років, дитині вже п´ять, ось тільки виповнилося, родина закордоном, наче не збираються повертатися), керівник обмовився що у наступному році буде скорочення штату, зміна структури організації. Я вже панікую, чи можу я потрапити під скорочення якщо я одинока мама (сину зараз вже 12) і обіймаю посаду тимчасово?
Пішла на нову роботу, виявилося що місце декретне (догляд за дитиною до шести років, дитині вже п´ять, ось тільки виповнилося, родина закордоном, наче не збираються повертатися), керівник обмовився що у наступному році буде скорочення штату, зміна структури організації. Я вже панікую, чи можу я потрапити під скорочення якщо я одинока мама (сину зараз вже 12) і обіймаю посаду тимчасово?
показать весь текст
43
0
Не зовсім, я пройшла співбесіду із керівником організації і безпосереднім керівником, у якого я у підпорядкуванні, усе ок, вдарили по рукам, написала заяву на стажування, усе ок, пройшла успішно, звільнилася з роботи, на наступний день, як прийшла оформлюватися, писала заяву на прийняття, то виявилося що це декретна посада (взагалі я думаю що це не зовсім ця посада про яку йшла мова на початку, бо у заяві на стажування було трошки інше формулювання, а тепер я юридично підпорядковуюсь начальнику одного відділу, а фактично є помічником начальника іншого відділу)
Вам повинні запропонувати ВСІ вакантні посади ( прибиральниці і т.д. в тому числі), але зазвичай вакантні скорочують в першу чергу, тому їх може не бути
1
У меня на работе (гос.орган) пару месяцев назад была реорганизация и департамент полностью ликвидировался. Декретчиц пораспихивали по другим подразделениям, а женщину, занимающую декретную должность, сократили. Она пошла консультироваться у адвоката и ей сказали что ликвидировать декретную должность не могли, а при перекидывании ее в другое подразделение, должны были это сделать вместе с ней и поэтому подавать в суд, выигрыш 100%.
Она так и сделала, суд выиграла и ее восстановили, еще и моральный ущерб с них содрала
Она так и сделала, суд выиграла и ее восстановили, еще и моральный ущерб с них содрала
1
писала щось типу ’на час відсутності основного працівника ПІБ до закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 6-ти річного віку чи до фактичного виходу на роботу’
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу