Наизнанку• 13 ноября 2023
Ви працюєте на роботі заради грошей чи заради розвитку компанії?
Іншими словами: чи болить у вас серце за те, наскільки успішно буде розвиватись компанія, чи ви робите все в межах своїх повноважень, отримуєте зарплату, а за розвиток хай болить голова у відповідних відділів?
показать весь текст
18
70
1
У меня по другому, я работаю от количества. Чем выше репутация, тем больше заказов. Это мой процент от сделок. У меня зпл по факту нет, я ее добываю себе сама. Такова жизнь
1
Тю,все работают ради денег. Ну, по крайней мере, тех, кто работает бесплатно, я пока не встречала.Только,некоторые понимают, что для того,что бы денег становилось больше, нужно развиваться, а некоторые не понимают, и ноют, потому, что им платят мало.
Все залежить від системи нарахування зп. Тому вважаю що все суто індивідуально
Ось наприклад, якщо я не отримую ніяких бонусів від підвищення доходів компанії. Якщо моя зп хоча і регулярна, і на тому дякую, але з тенденцією до підвищення 500 грн на рік. То чого я маю думати за розвиток компанії?
В нашій компаніїї політика керівництва така що зараз війна, колектив нікуди не дінеться, тому і платять таку щоб вистачало від зп до зп. Якщо звільнився або вмер- завтра знайдуть іншого
Я ще до війни переживала, старалася. Зараз все пофік
Ось наприклад, якщо я не отримую ніяких бонусів від підвищення доходів компанії. Якщо моя зп хоча і регулярна, і на тому дякую, але з тенденцією до підвищення 500 грн на рік. То чого я маю думати за розвиток компанії?
В нашій компаніїї політика керівництва така що зараз війна, колектив нікуди не дінеться, тому і платять таку щоб вистачало від зп до зп. Якщо звільнився або вмер- завтра знайдуть іншого
Я ще до війни переживала, старалася. Зараз все пофік
2
У меня нет премии. Стабильной цифры тоже нет. Может быть 5 проектов в мес, а может и 25))) сколько вывезу. Не голодаю, но…, че греха таить, денех я люблю. Детство было не сытое, поэтому и рву попу
Для того щоб мої працівники думала за розвиток і успішність моеї компанії - вони на відсоткі без ставки .
1
5
1
Так болить. Ну, в мене і посада така, що я рухаю всю компанію. Мені це цікаво, я люблб і пишаюсь тим, що роблю
Ну чума на ім´я беня не залишає навколо себе нічого живого. А до того обидві компанії жили і розвивались і люди раділи, що у компаній справи йдуть добре
я работаю на предприятии, где один из собственников мой отец. Мне важен результат, чистая прибыль, пизд... получаю наравне с остальными))
Так ви на своє благо працюєте, а не компанії. Компанія вам ’дякує’ бонусами. Ви компанії 100 гривень прибутку, а вона вам ’віддячила’ з сотні 20 гривнами. Це я вам , як бух кажу)))
5
именно потому-что вы этим не перемаетесь этим, компания не переймається що я буду їсти через рік
2
4
вы молодец, таких единицы , именно такие и получают хорошую зп и не ноют как им плохо живется ....
1
Ответ дляЗлива інформації
На держслужбе грошей нет - минималка, можно ответить розвитку
На держслужбі розвитку не треба. Сильно не нарозвиваєш стстему 
Ответ дляГарнюнька
На держслужбі розвитку не треба. Сильно не нарозвиваєш стстему
100%, только по голове получишь за розвиток Значит нет варианта ответа
Зарплата буде, якщо компанія розвивається, якщо зупиниться то і зп не буде. Якщо твоі косяки приводять до фінансових втрат, то теж не ок. І не від всіх посад залежить розвиток успіху компаніі. Хоча в брудному офісі не ок працювати) .
Звісно. Копитом ври сраку заради благополуччя компанії, а тобі навіть зп не підвищують або підвищують для замулювання очей, а не пропорційно.
3
Цікаво, ті 9% - це ще молоді і наївні, чи то люди, у яких своя справа?
Ну серйозно, найманий працівник повинен переживати за компанію більше, ніж за власну зарплату?
Це тоді волонтерство, а не наймана праця.
Ну серйозно, найманий працівник повинен переживати за компанію більше, ніж за власну зарплату?
Це тоді волонтерство, а не наймана праця.
4
Не плутайте добросовісне відношення до своїх обов´язків (від чого і зарплата залежить) та переживання за всю компанію в цілому.
Я колись була така наївна, рятувала проєкти, за які відповідали інші люди. І що в результаті? Думаєте, хоча б хтось подякував? Ага, два рази. Потім у компанії почалася реструктуризація, більшість позвільняли, включно зі мною, а залишили якраз тих менеджерів, чию дупу я врятувала. Дякую, мені цієї науки вистачило з головою.
Я колись була така наївна, рятувала проєкти, за які відповідали інші люди. І що в результаті? Думаєте, хоча б хтось подякував? Ага, два рази. Потім у компанії почалася реструктуризація, більшість позвільняли, включно зі мною, а залишили якраз тих менеджерів, чию дупу я врятувала. Дякую, мені цієї науки вистачило з головою.
5
перевод : именно потому-что вы не заморачивайтесь , вы и
не знаете, что вы будете есть через год !!! тот, кто работает на благо компании ,знают что они будут есть через год и таких людей не теряют и не сокращают а повышают.. Если компания по каким-то причинам закрывается, этим людям по рекомендации быстро находят работу. Безразличных людей тьма -это есть масса, они как правило все бедно или скромно живут и ноют что им мало денег.
не знаете, что вы будете есть через год !!! тот, кто работает на благо компании ,знают что они будут есть через год и таких людей не теряют и не сокращают а повышают.. Если компания по каким-то причинам закрывается, этим людям по рекомендации быстро находят работу. Безразличных людей тьма -это есть масса, они как правило все бедно или скромно живут и ноют что им мало денег.
5
Отже, Ви таки працюєте заради зарплати. Та інших чморите, якщо вони свої обов´язки не виконують, бо це впливає знову ж таки на Вашу особисту зарплату.
Але чомусь підносите це як на благо компанії.
Але чомусь підносите це як на благо компанії.
2
Ага-ага, ейчари саме так і втирають всім, підвищучи лояльність працівників до компанії.
Та реальність абсолютно інша.
Та реальність абсолютно інша.
2
Заради розвитку я книги читаю, на курси ходжу, в музеї ходжу тощо. А на роботі я працюю для того, щоб на розвиток у мене гроші були.
4
так я вам об этом и пишу , если вы не можете найти работу без эйчара который вам втирает, значит и специалист вы так себе. Все мои лучшие сотрудники пришли по звонку знакомых мне компаний. никто месяцами работу не искал.
Працюю за гроші. І якщо гарна оплата за мої якісно надані послуги, комфортний колектив і мене поважають і цінують, як фахівця, то, відповідно, хочеться розвивати компанію. Але, якщо це потодавилка, то it´s only business, деньги-стулья.
3
Я працювала в компанії яка ще і штрафувала співробітників. Умовно кажучи недостача по касі 500 грн, вони вичітують їх з касира. Хоча для компанії це не критичні гроші, а менш ніж крапля в океані. А для касира із зп 6000грн дуже навіть критично. Мені чхати на їхній розвиток будь яких компаній. Мене цікавлять лише мої гроші.
6
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу