Наизнанку• 13 ноября 2023
Ви працюєте на роботі заради грошей чи заради розвитку компанії?
Іншими словами: чи болить у вас серце за те, наскільки успішно буде розвиватись компанія, чи ви робите все в межах своїх повноважень, отримуєте зарплату, а за розвиток хай болить голова у відповідних відділів?
показать весь текст
Результат:
вже голосів:
128
113 (88.28%)
Грошей
15 (11.72%)
Розвитку
18
Чудовий каламбур• 13 ноября 2023
Ответ дляСердючка
так я вам об этом и пишу , если вы не можете найти работу без эйчара который вам втирает, значит и специалист вы так себе. Все мои лучшие сотрудники пришли по звонку знакомых мне компаний. никто месяцами работу не искал.
З чого Ви взяли, що я не можу знайти роботу? Я якраз працюю, і мене цінують, і я сумлінно виконую свої обов´язки.
Але - я працюю заради грошей. А не заради розвитку компанії. І ось це і є чесність, а оті всі окозамилювання від ейчарів про одну сім´ю і бла-бла-бла.
Але - я працюю заради грошей. А не заради розвитку компанії. І ось це і є чесність, а оті всі окозамилювання від ейчарів про одну сім´ю і бла-бла-бла.
1
Карапулька• 13 ноября 2023
Ответ дляГарнюнька
Власник може кинути найманого працівника (яскравий приклад Аеросвіт, тепер МАУ), ради кого має душа боліти?
Найманий працівник треба лише для збагачення власника, у власника душа за справи найманого працівника аж ніяк не болітиме.
Найманий працівник треба лише для збагачення власника, у власника душа за справи найманого працівника аж ніяк не болітиме.
199%. Власник нашої компанії на початку війни три місяці не виходив на зв´язок, просто загубився. Всі були в шоці, і так не зрозуміло, що робити, то і зп навіть зароблені не отримали. Тай просто гидко. З того часу ніяких ’ терміново потрібно’, ’ ми ж одна сім´я’🤣, ’ ’може на вихідних зробиш?’. Задача- результат-оплата. З 9:00 до 18:00, не більше, як раніше. І жодних терміново.
6
Карапулька• 13 ноября 2023
Ответ дляЯ Головна
Зарплата буде, якщо компанія розвивається, якщо зупиниться то і зп не буде. Якщо твоі косяки приводять до фінансових втрат, то теж не ок. І не від всіх посад залежить розвиток успіху компаніі. Хоча в брудному офісі не ок працювати) .
Ні, є ще коли компанія розвивається, але екстра дохід йде на задоволення лакшері родичів власника. Без підзаправки потужностей компанії. Таке, всім вже набридло працювати на ідею, без росту власного доходу. Особливо коли об´єми збільшуються, а дохід особистий на місці. Тут, або знижувати якість виконання, або піти туди де платять відповідно якості і професіоналізму. З нашої компанії звільнилося багато фахівців, реально клласни.
4
Туся муся• 13 ноября 2023
Заради грошей, стабільності, соц.пакету, стажу і заради свого власного розвитку, робота складна і цікава, постійно треба опановувати нові уміння, навички, здобувати нові знання. За стратегію розвитку компанії підправляє ТОП менеджмент, я втілюю те, що я можу і те, за що я відповідаю, в рамках своїх функціональних обов’язків.
2
Allein74999• 13 ноября 2023
Ответ дляЧудовий каламбур
Отже, Ви таки працюєте заради зарплати. Та інших чморите, якщо вони свої обов´язки не виконують, бо це впливає знову ж таки на Вашу особисту зарплату.
Але чомусь підносите це як на благо компанії.
Але чомусь підносите це як на благо компанії.
Потому что заказы в компанию приношу я, а не компания мне их приносит
2
Чудовий каламбур• 13 ноября 2023
Ответ дляAllein74999
Потому что заказы в компанию приношу я, а не компания мне их приносит
Ще розкажіть, що Ви б із задоволенням приносили б ці замовлення, навіть якби не отримували за це винагороду.
Allein74999• 13 ноября 2023
Ответ дляЧудовий каламбур
Ще розкажіть, що Ви б із задоволенням приносили б ці замовлення, навіть якби не отримували за це винагороду.
Вы явно читаете левым глазом по диагонали
1
Електрохарчування• 13 ноября 2023
Ответ дляСердючка
перевод : именно потому-что вы не заморачивайтесь , вы и
не знаете, что вы будете есть через год !!! тот, кто работает на благо компании ,знают что они будут есть через год и таких людей не теряют и не сокращают а повышают.. Если компания по каким-то причинам закрывается, этим людям по рекомендации быстро находят работу. Безразличных людей тьма -это есть масса, они как правило все бедно или скромно живут и ноют что им мало денег.
не знаете, что вы будете есть через год !!! тот, кто работает на благо компании ,знают что они будут есть через год и таких людей не теряют и не сокращают а повышают.. Если компания по каким-то причинам закрывается, этим людям по рекомендации быстро находят работу. Безразличных людей тьма -это есть масса, они как правило все бедно или скромно живут и ноют что им мало денег.
Так я якраз та людина яку ви описали! Я цінний працівник і дуже відповідально виконую свою роботу, але не буду кривити душею коли скажу що я працюю заради грошей.
1
Чупокабра• 13 ноября 2023
Ответ дляМейк-ап форева
Я працювала в компанії яка ще і штрафувала співробітників. Умовно кажучи недостача по касі 500 грн, вони вичітують їх з касира. Хоча для компанії це не критичні гроші, а менш ніж крапля в океані. А для касира із зп 6000грн дуже навіть критично. Мені чхати на їхній розвиток будь яких компаній. Мене цікавлять лише мої гроші.
Я працювала в компанії де штрафувати за безлад на столі чи забутий вдома свій особистий телефон ( а раптом клієнти звлнитимуть) це був інший відділ де керівник так страждав, але вище керівництво цьому не перечило
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу