Маю відпустку до 15.01,але буду звільнятись з роботи.За згодою двох сторін але чи потрібно зараз у воєнний час також відпрацьовувати 14 днів?Буду вдячна за відповіді
13
0
як домовитесь з роботодавцем, за згодою сторін і раніше можна було без відпрацювання, якщо роботодавець не проти.
7
Якщо точно вирішили звільнитися за угодою сторін, і цієї згоди досягнуто, то зворотнього шляху не буде, тобто відізвати заяву по 36 статті вже буде неможливо
Тож тоді добре, бо допомога по безробіттю тоді буде нараховуватися з 8 дня, якщо плануєте ставати у центр зайнятості
Тобто треба попередити за 14 днів,що хочу звільнитись?
Не мала ще такого досвіду,але за відпрацювання чула і знаю,що відпрацьовували.Але мені це не дуже підходить тому і виникло запитання..
Не мала ще такого досвіду,але за відпрацювання чула і знаю,що відпрацьовували.Але мені це не дуже підходить тому і виникло запитання..
Если увольняетесь по 38 статье по собственному желанию, то только за 14 дней. Если по соглашению сторон, то как договоритесь, хоть день в день.
То поговоріть зараз. Наче роботодавцю дуже прикольно мати дірку в штатці, а так можуть встигнути знайти
Увольтесь в связи с изменением места жительства. Если есть дети, то содержания ребенка до 14-ти лет. Но по согласованию сторон тоже не обязательно, как договоритесь
да, пишите заявление на увольнение по собственному желанию или по согласованию сторон, заранее удостоверившись,что они на это согласны и относите в отдел кадров,они отнесут на подпись директору. 2 недели находитесь себе в отпуске.пишите заявление в пятницу 29.12 или 04.01. на всякий случай спросите в отделе кадров,как лучше.чтоб 15 января было последним днем.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу