Анонім Секретар• 07 марта 2024
у вас також є таке на роботі?
прикривання один одного. всі зі всіма про щось продомовлялись, взамін на інші послуги один від одного, і прикривають один одного із вигодою для себе. і все у них добре. керівництво ні про що не знає і всі щасливі.
приходе нова людина в колектив, і починається..старі всі один одного як прикливали так і прикривають, а у новенького косяк за косяком. і виходить що це він погано працює, і некваліфікований. але насправді вони всі там такі..і врешті весь треш вішають на цього новачка, що це він у всьому на світі винний...а навкого одні професіонали. і він на грані звільнення, зі всіма погані стосунки, бо він робить все як і належить - по процедурі, але нікому таке не подобається..і всі недовольні цим.
приходе нова людина в колектив, і починається..старі всі один одного як прикливали так і прикривають, а у новенького косяк за косяком. і виходить що це він погано працює, і некваліфікований. але насправді вони всі там такі..і врешті весь треш вішають на цього новачка, що це він у всьому на світі винний...а навкого одні професіонали. і він на грані звільнення, зі всіма погані стосунки, бо він робить все як і належить - по процедурі, але нікому таке не подобається..і всі недовольні цим.
5
28
0
але це значить що також нечесно працювати, йти на маніпуляції. а для чого тоді процедури існують? для дурнів виходить.
1
2
Я вже давно не в наймі, але подібне було на більшості попередніх. Так, усі +- дружать між собою, коли приходить новенький, то проти нього. Дитячий садочок) Єдиний спосіб співіснування -- бути над ситуацією. Тримати нейтралітет та фонтанувати позитивом)
Мені інколи здається, що школа як раз і тільки для цього і потрібна, щоб свій алгоритм поведінки вибудувати)))
Мені інколи здається, що школа як раз і тільки для цього і потрібна, щоб свій алгоритм поведінки вибудувати)))
4
Щоб точно відповісти, то треба бути в вашому колективі.
Але зазвичай новенький вливається в колективі і роботу.
А не всі процедуры і колектив підлаштовується під новенького
Але зазвичай новенький вливається в колективі і роботу.
А не всі процедуры і колектив підлаштовується під новенького
2
нейтралітет це значить самому по собі бути. і про те що я і кажу - в програшній позиції завжди, і варіантив виграти нема, бо вони підніжки ставлять і один одного вигороджують.
Бывает по-разному. Теоретически все возможно. Все бухают, один нет, то зачем такой работник? Я так работала. Уволилсь. Иногда новый человек работает лучше остальных, иногда даже ценят...всн бывает. Тогда вынуждены считаться, и кубло тоже...не все так однозначно
Ні, нейтралітет це пропускати повз вуха інформацію, яка не стосується роботи та заклики від різних таборів, які завжди є в колективах. І не встрягати у конфлікти. А якщо і встрягати то так, щоб про це ніхто не знав)
Я б вам порадила бути максимально чесною та відкритою. При будь-яких неоднозначних ситуаціях проговорювати вголос те, що відбувається. Не людей обговорювати, а процес. Як приклад -- на жаль я не встигла зробити фінальні підрахування, бо в мене не має інформації А.
Я б вам порадила бути максимально чесною та відкритою. При будь-яких неоднозначних ситуаціях проговорювати вголос те, що відбувається. Не людей обговорювати, а процес. Як приклад -- на жаль я не встигла зробити фінальні підрахування, бо в мене не має інформації А.
1
колектив працює не по процедурам, а по тим процедурам, які самі для себе придумали. тіньові механізми, про які керівництво ні сном ні духом.
если хотите там и дальше работать, старайтесь подружиться с коллективом и в позитивной манере просите их научить этим тонкостям и механизмам
2
Нема в мене такого на роботі і не було ніколи. Так, до новачка завжди насторожено ставляться. Але якщо людина нормальна, то легко вливається в колектив. А для цього іноді треба і промовчати, і піти на поступки, і не вчити людей працювати, і не прогинати під себе. Або шукати іншу роботу, бо ви для цієї не підходите
3
окрім того, прохання про співпрацю якусь, передавання інформації просто ігнорується. кажуть - зайняті були, не бачили і т.п.
а один від одного завжди бачуть все, і своє бросають - біжать один одному допомагати, один для одного ніколи не зайняті.
а один від одного завжди бачуть все, і своє бросають - біжать один одному допомагати, один для одного ніколи не зайняті.
3
То у вас колектив такий, у нас дуже дружній, всі хто працював у нас говорили, що рідко де бачили такий колектив. Я старший бухгалтер в алкогольній компанії, і навпаки всіх новачків більше опікаю, допомогаю, підказую. Мене більше злить коли людина працює роками і робили прості помилки. І все залежить від структури компанії, ми великий холдинг, і у себе на місці всі друг друга прикриваємо, щоб скрити якісь косяки від вищого керівництва!
2
2
Это называется выкуривают Вас оттуда. Что-то пошло не так. В таких коллективах два варианта ,либо Вы им просто не зашли как сотрудник ,либо они там все готовы друг друга сожрать ,просто Вы об это ещё мало знаете. Я так попала в коллектив с двумя подругами. Одна собиралась в декрет ,но тянула до родов ,хотела реально в роддом уехать с работы ,а меня взяли на её 7мом месяце. Когда ей начали намекать ,что не будут держать двоих и меня и её, подруги сделали так чтобы оставили её. Выставили абсолютной дурой ,неспособной работать.
от у вас якраз такий самий колектив і є. тільки і того що ви новачків опікаєте. і то певно не всіх, а тільки які вам сподобаються
Трохи не так. Всі один одного прикривають перед начальством. Більш менш всі знать яеі справи не вицде зробити і т п. Бувають нові хто розуміє і адаптується, ніхто спеціально не валить і не знущається. А буває приходять вискочкі які хочуть навести лад, знають як краще, бігають за начальством, все доповідають, то звичайно вони самі по собі
якраз ті хто прикривають і за начальством бігають, типу кращі подружки. тільки про те що вони багато чого скривають від начальства умовчують. і виходить що і для колектива і для начальства вони хороші!
Таким образом эти подруги дотянули до родов ,выкуриаали всех новеньких ,люди не проходили испытательный срок. Я была не единственной уволенной. По итогу одна ушла в декрет ,вторая уволилась с ней невозможно было работать. Я с этой фирмой сотрудничала ещё некоторое время как покупатель ,поэтому история происходила у меня на глазах.
Ну Вам пока нужно попридержать свою нервную систему и меньше с кем разговаривать о таком поведении. Если хотите остаться там работать. Я такие коллективы не люблю ,обычно там и зарплата и нагрузка распределяется по дружбе с начальством.
В чому у вас проблема? Ви новачок і на вас всі косяки списують?? Чого ви придумуєте що і як я роблю?? Немає різниці нравляться новачки чи ні, якщо я людину вчу, то хочеться, щоб у неї все добре виходило і вона була задоволена, а не звільнялась через місяць і знову нового брати. У нас на фірмі звільняються тільки через заробітну плату, яка з часом може не влаштовувати, або знайшли щось краще, а не через те, що когось підставляють
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу