Моббинг

Я жертва моббинга. Сдружилась против меня почти вся женская часть коллектива, во главе с моей непосредственной начальницей. Директор на моей стороне, сочувствует, но ничего не делает что бы прекратить это. Объясняет ревностью начальницы к моему опыту, знаниям и все такое (я откровенно сильнее, но амбиции мои удовлетворены полностью, на ее место не претендую, хочется тихого места с хорошей зарплатой). Вся ситуация длится с начала войны. Меня удалили из рабочего чата, не вызывали на работу максимально долго, не зовут на дни рождения, я поздравляю сама от себя, когда я захожу в кабинет, воцаряется гнетущая тишина. Рабочие моменты при мне тоже не обсуждаются, приходится добывать информацию на стороне. А то, что обсуждается за спиной - просто мерзость (слава техническому прогрессу и возможности послушать дорогих коллег). И вот мои силы на исходе, ПМС что ли... устала. Как мне себя вести дальше? Увольняться совсем не вариант, много завязано именно на этом месте. Держать лицо дальше? Создать первый прецедент дела о моббинге на предприятиии довести дело до суда и ее увольнения? Интересно послушать обе стороны, и жертв, и обидчиков, что вами двигало, чем все закончилось. Мне нужен взгляд со стороны. Я себя не идеализирую, объективно: люблю покомандовать, показать кто здесь всех умнее и пр.