Распутница• 18 апреля 2024
Как лучше попросить о переводе в другой отдел?
Ну то что словами через рот это самый надежный вариант - это понятно, я о последовательности.
Есть мой руководитель, руководитель отдела куда я хочу перейти и шеф.
Я хочу поговорить с руководителем отдела куда я хочу, уточнить не против ли она и нужен ли ей реально сотрудник.
А потом уже озвучить своему руководителю что я хотела бы ее покинуть.
Без шефа никак, но мне кажется, ему пофиг кто где будет работать, лишь бы работа была сделана.
Есть мой руководитель, руководитель отдела куда я хочу перейти и шеф.
Я хочу поговорить с руководителем отдела куда я хочу, уточнить не против ли она и нужен ли ей реально сотрудник.
А потом уже озвучить своему руководителю что я хотела бы ее покинуть.
Без шефа никак, но мне кажется, ему пофиг кто где будет работать, лишь бы работа была сделана.
Мая твая не панимать• 18 апреля 2024
Сказать что так как работа в отделе этого руководителя Вам более интересна и близка по профилю, то хотела бы попробовать работать в этом отделе. Но при этом сделать акцент на том, что нынешняя работа тоже нравится и начальник хороший (даже если это не так...)
Кукусик• 18 апреля 2024
Вначале поговорить с руководителем того отдела, если она вас возьмёт,то уже идти говорить со своим
1
автор
Распутница
• 18 апреля 2024
Есть очень грубый вариант, подойти к шефу и попросить перевод у него, вариант 100%, но достаточно грубый, потому что тогда просто всех поставят перед фактом, а я хочу кругом хорошей остаться
Кукусик• 18 апреля 2024
Ответ дляРаспутница
Есть очень грубый вариант, подойти к шефу и попросить перевод у него, вариант 100%, но достаточно грубый, потому что тогда просто всех поставят перед фактом, а я хочу кругом хорошей остаться
Плохая идея, новый руководитель может быть не согласный с вашим назначением и вы не пройдёте испытательный срок
Зоряний Шлях• 18 апреля 2024
Ответ дляРаспутница
Есть очень грубый вариант, подойти к шефу и попросить перевод у него, вариант 100%, но достаточно грубый, потому что тогда просто всех поставят перед фактом, а я хочу кругом хорошей остаться
Ишь какая. И рыбку скушать и перейти в другой отдел
автор
Распутница
• 18 апреля 2024
Ответ дляЗоряний Шлях
Ишь какая. И рыбку скушать и перейти в другой отдел
Да
1
автор
Распутница
• 18 апреля 2024
Ответ дляКукусик
Плохая идея, новый руководитель может быть не согласный с вашим назначением и вы не пройдёте испытательный срок
У нас авторитарная система управления, если он сказал что я должна там работать, то я буду там работать, даже если к работе меня не подпустят, вопрос же в отношении ко мне других в последствии
2
ОхиИВздохи• 18 апреля 2024
Ответ дляРаспутница
У нас авторитарная система управления, если он сказал что я должна там работать, то я буду там работать, даже если к работе меня не подпустят, вопрос же в отношении ко мне других в последствии
я верно поняла, для шефа ваше мнение и желание как исполнителя важнее мнения и желания его топов?
Настасья Пицун• 18 апреля 2024
На цивилизованных предприятиях горизонтальные перемещения инициирует отдел кадров он же НR. Потом ситуацию обговаривают руководители структурных подразделений, а визирует перевод - директор предприятия. Хотите остаться хорошей для всех - идите к кадровикам.
автор
Распутница
• 18 апреля 2024
Ответ дляОхиИВздохи
я верно поняла, для шефа ваше мнение и желание как исполнителя важнее мнения и желания его топов?
Скажем так, если я прийду и попрошусь, я уверена что он переведет.
Во время собеседования он предлагал мне несколько вариантов, в том числе и этот отдел, тот вариант который выбрала я ему не очень понравился, мне в последствии тоже (здесь я больше чем полгода и я себя здесь не вижу)
Во время собеседования он предлагал мне несколько вариантов, в том числе и этот отдел, тот вариант который выбрала я ему не очень понравился, мне в последствии тоже (здесь я больше чем полгода и я себя здесь не вижу)
автор
Распутница
• 18 апреля 2024
Ответ дляНастасья Пицун
На цивилизованных предприятиях горизонтальные перемещения инициирует отдел кадров он же НR. Потом ситуацию обговаривают руководители структурных подразделений, а визирует перевод - директор предприятия. Хотите остаться хорошей для всех - идите к кадровикам.
Будем считать что у нас не цивилизованная организация
Настасья Пицун• 18 апреля 2024
Ответ дляРаспутница
Будем считать что у нас не цивилизованная организация
Тогда непонятны ваши душевные терзания. Вы можете в любой момент попасть в кабинет шефа и сказать, что хотите из А перевестись в Б? Позязя позязя! И шеф такой - не вопрос, малыха, переноси фикус! Чего медлить тогда?
автор
Распутница
• 18 апреля 2024
Ответ дляНастасья Пицун
Тогда непонятны ваши душевные терзания. Вы можете в любой момент попасть в кабинет шефа и сказать, что хотите из А перевестись в Б? Позязя позязя! И шеф такой - не вопрос, малыха, переноси фикус! Чего медлить тогда?
Да мне еще практику (учусь в магистратуре, разрешили по месту проходить) у теперешнего руководителя подписывать, не хочу с ней сориться
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу