ОливьЕЖечка• 04 июня 2024
Бухгалтера дівчатка підкажіть по мобилизованним и виплаті ЗП
Може є бухгалтера вже з досвідом, мобілізували співробітника і шось я заплуталась з 07,2022 бачу є постанова що можна не виплачувати йому ЗП. алеж людина витребовує з мене виплату ( в інтернеті інфи не знайша конкретної . Може в когось вже був досвід з мобілізованими співробітниками . Дякую
7
0
Наша фірма нараховує всім мобілізованим зп, але як я розумію це на розсуд підприємства, тобто можуть і не нараховувати ( я не бухгалтер 
5
Починаючи з 19 липня 2022 року за мобілізованими працівниками зберігається робоче місце та посада, а середній заробіток ні. Якщо ваше керівництво хоче, ви можете виплачувати, але по закону не потрібно.
Закон України від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», яким внесено зміни, зокрема, до частини третьої ст. 119 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII із змінами та доповненнями, згідно з якими у роботодавців немає обов’язку зберігати середній заробіток за працівниками, яких призвали на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану.
Закон України від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», яким внесено зміни, зокрема, до частини третьої ст. 119 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII із змінами та доповненнями, згідно з якими у роботодавців немає обов’язку зберігати середній заробіток за працівниками, яких призвали на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану.
3
1
Сохранение среднего заработка перестало быть обязаностью с июля 2022 года. Только по желанию руководства исходя из финансовых возможностей.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу