ШанельКуКу• 06 октября 2024
Как стать руководителем?
Хочу двигаться дальше. Но мои идеи по улучшению работы или показателей руководству компании доносятся не как мои. У меня хорошие показатели, но, как мне сказали на курилке, компании не хочется терять хорошего менеджера. А будет ли из меня хороший руководитель-большой вопрос. Вот сижу думаю-а как люди становятся руководителями отделов? Ну и дальше потом? Показывать лучшие результаты? Обладать софт и хард скилами? Или дело случая?
2
3
20
0
Пойти и сказать начальству языком, что хотите идти в руководители и ради этого развивали свои скилы. Не готовы вас рассмотреть дальше, время искать дальше
4
Так вы же уже руководителя ’У меня хорошие показатели, но, как мне сказали на курилке, компании не хочется терять хорошего менеджера.’
Не знаю. У меня муж менеджер. И видел себя именно так. Лекции стратоплана в помощь и прямой разговор с непосредственным начальником с озвучиванием целей и амбиций, а так же уточнения, что нужно сделать, чтобы это получить.
3
Поддержу. Но многие не видят подводных камней, а видят только верхушку. В реале никто просто так больше денег не платит, приходится расплачиваться своими нервами. И часто руководители с удовольствием вернулись бы на прежнюю должность, но чувство собственного достоинства и жадность не позволяют этого сделать.
5
2
Ну как, мои показатели по работе были лучше других примерно 7 мес, образование и личные качества позволяли и меня директор выдвинул на руководителя отдела, вместе с еще двумя специалистами, мы предоставили план развития и мой победил. За год я вывела отдел на первое место в компании по всем показателям, совет директоров рекомендовал меня на руководителя филиала. Пришлось переехать. Но тут война началась, пока там и сижу.
Автор, а по жизни Вам нравится руководить людьми? Готовы брать ответственность за чужие косяки?
Делать работу за всех в случае форс- мажора,(война, карантин, больничный)? Жаловаться руководству , отчитывать или же наказывать подчинённых?
Легко ли вы осваиваете новое и умеете обучить других в случае изменения законодательства
Делать работу за всех в случае форс- мажора,(война, карантин, больничный)? Жаловаться руководству , отчитывать или же наказывать подчинённых?
Легко ли вы осваиваете новое и умеете обучить других в случае изменения законодательства
2
Ну я вернулась с руководящей должности на обычную. Я по складу характера не начальник. Зарплата не всегда привязана к должности.
1
Если люди не понимают, что высокая зарплата - это и высокая ответственность, то никакие они не руководители.
1
Нет, у нас тоже менеджер - это управленец, у меня муж top-менеджер, я - middle. Но мы не называем обычных работников менеджерами
Да, это правда, что хороший менеджер не обязательно будет хорошим руководителем. Как и наоборот тоже. Но вас это волновать не должно. Вы хотите попробовать быть руководителем, вот и идите к этому! Я была отличным менеджером. Потом повысили, стало сложно очень. На месте менеджера казалось быть руководителем просто) Но я смогла! Научилась и дала результат компании на новом месте. Поговорите откровенно с вашим руководством. И если вы этого очень хотите и у вас есть силы на это и желание, а вам откажут даже не попробовав вас в этой роли, то скажите что вынуждены будете искать другое место. Предложите попобоватт себя в этой роли и если уже не выйдет, то вернуться на место менеджера . А вдруг вы и руководителем будете отличным ) Не попробуешь, не узнаешь
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу