Задолбалась искать работу в Германии

Без досконалого знання місцевої мови, ви завжди будете програвати як кандидат у будь-якій країні

Автор, я вас понимаю, брат работал 9 лет в айти в Германии, немецкий слабый, в осоновном англ. Весной уволили, 3 месяца безуспешно рассылал резюме, опыт есть и огромный, но работу найти не мог, сейчас что-то подвернулось очень на короткий период и потом снова неизвестность. Не берут и хоть ты тресни

Еще помониторьте, кто из наших компаний уже пооткрывался в Европе, и туда шлите. Таких уже немало.

Почему?) За каждым отделом закреплены разные HR, если это крупная компания, да даже если и одни и те же, думаете они запоминают кого-то в потоке бевербунгов?))

Оплачивает. но если выйду на работу то оплачивать буду я же.

так у меня опыт работы приличный и хороший

меня уже выпихивают куда угодно( я не смогу год искать. Да и не хочу конечно. думала за пару месяцев справлюсь

нельзя, гонят на 100%
или teilzeit, это с 11 до 18 например

Вот понижать уровень в Германии нельзя категорически

а его не давили в Jobcenter?

Верю, ищите не сдавайтесь 150 резюме это не потолок, люди по тысячи рассылают и то не всегда есть результат, у вас и языки и опыт, все будет обязательно, удачи, не отчаивайтесь, стучите во все двери

Причем мое мнение - это именно такое в Германии. в других странах нормально

спасибо)

можно, по закону, я читала

Если у вас будет меньше прожиточного минимума? Вышли на 40% например. Разве не компенсируют?

Хто випихує? Є фінансова подушка? Навіщо тут читати різні поради-брєдні з розряду йти працювати в Лідл, якщо у вас є певна кваліфікація, яку ви отримували і вдосконалювали не один рік?
От ви думали, що за декілька місяців знайдете роботу. Тепер побачили, що ти це важко/неможливо.
Встановлюйте собі відлік у півроку. Питайте зворотній звʼязок після співбесіди, що покращити.

Какому закону?🤦🏼‍♀️
Вас из супермаркета никогда потом не возьмут в офисы

будет больше, тут проблема в том чтобы эти деньги вывести из Украины

подушка есть. Jobcenter выпихивает.
Они говорят что я должна идти куда придется и паралелльно искать работу

так вот я и не хочу( да и жаль свой опыт и знания не применять.

Ваш комментарий про «законы», мягко говоря, удивил. Вы точно работаете в IT и хороший специалист?))

Та же ерунда. Сейчас прислали договор на работу совершенно другой профиль, а вообще не мое(((. И така тоска, ааааа!!!! ((((

Так у вас не немецкий В1

Так зачем выходить на работу? )

По-перше, авторе, тримайтеся, все вийде.

По-друге, так вже сталося, що в Німеччині Ви всеодно чужинка, хоч і кваліфікована. Ставлення буде відповідне - недовіра. Тим більше, це ж німці. Дуже раджу Вам заводити знайомства серед місцевих і активно ’продавати’ себе. Я багато років працюю з України з німцями - одне добре слово набагато більше вартує, ніж купа інформації на папері. Не знаю, чи є можливість якось проявити свої здібності поза робочим контекстом, підказати чи допомогти комусь з німців - ось тоді може бути якийсь результат.
Вітамін ’B’ в цій країні ніхто не відміняв, він був завжди. З вулиці заходити непросто, з першої спроби мало в кого виходить. Але це не означає, що це неможливо. Просто чекайте на свій шанс, але і інших можливостей не прогавте)

Автор, у меня муж работает на немцев, но искал работу на словацком сайте, тоже много писал разным, но потом повезло. Общение на анг
Как так вышло, один из главных менеджера словак живёт в Германии, старается подтягивать своих.

И ещё была фишка, что они работают так, как он уже не делал лет 5 точно, давно все оптимизировано. Он хотел сразу им предложить все поулучшать, типа, чтоб процесс работы ускорить. Я ему говорю, сиди и не пытайся. Оплата почасовая, им выгодно так работать, будь как они)
Я к чему, мы правда можем быть оверквалифайд, и их отталкивает, они в другом ритме.

Да, а что? поясните. Я специально выясняла, оказывается совершенно законно чтобы человек шел на работу которая не соответствует его квалификации. Или вы про то, чтобы спецом заваливать такие интервью?

Я хочу работать

Вы, вот конкретно вы, если согласитесь на неквалифицированный труд, станете для рынка уже пожизненно неквалифицированным кадром.
Причем тут законы))))))