Нужны советы. Я новенькая на работе

И ник в тему! Уже сегодня практически целый день молчала

Несите туда шЫмпанское😅

Устройте вечеринку с бухлом. Бухло сближает

Бухать на работе не принято.
Но я думаю девчонки иногда компашками где-то после работы или на выходных собираются. За пределами офиса. Так что с бухлом тут не вариант

Присматриваются

Сколько вы уже здесь работаете?

Много пукать, будут делать замечания, будет внимание.

Они пока кости вам перемывают, скоро надоест и сблизитесь

Ну якось було в мене таке...прийшла працювати,а там якісь відмороження,не спитати нічого...до того ж ,там ще й моя ’подружка’працювала,яка мене тури зазивала місяць і стала вести себе так само
Я не сильно і ’вливалася’ в той колектив,бо нахіба воно мені треба...ну і якось пішло спілкування
Але я пішла звідти з інших причин
Зараз пройшло вже 7 років і я в тому колективі не провела би і дня)
Бо для мене максимально важливий комфорт на роботі...не старайтеся влитися,нащо вам ті квочки)

А начальник у вас есть? Спрашивайте по работе у начальника, а если это такие вопросы, что касаются их работы, пишите в общий чат типа «Маня, дай мне данные по такому-то за такой-то период». Не даст, повторить в чате тот же вопрос и написать, что из-за нее застопорилась работа
А дружить, если они не хотят, то никак. Но вы же туда работать пришли, а не дружить

Якщо ви новенька то сидіти, дивитися хто-що, освоюватися, працюйте, а там і якісь спільні теми-розмови будуть

лучше женский.
В мужском меня начальник заставлял работать по полной, при этом еще и домогался, требовал секс иначе не хотел платить премию

А я в чоловічому працюю і не хочу в жіноче кубло.

И вообще он похож на гея

Сложно, конечно. Попробуйте поговорить с GPT, он прям может быть коучем вам.
Вот что говорит на ваш вопрос :

Вот несколько советов, которые могут помочь наладить отношения:

1. **Не торопись и сохраняй спокойствие**. Иногда коллективам требуется время, чтобы принять нового человека. Люди могут ощущать угрозу или конкуренцию от новичка, поэтому важно спокойно и уверенно занимать своё место, не пытаясь сразу стать частью компании.

2. **Проявляй интерес к коллегам как к личностям**. Попробуй завести нейтральные разговоры в нерабочее время — в обеденный перерыв, например, или при случайной встрече в коридоре. Можешь начать с чего-то лёгкого: ’Как выходные прошли?’, ’Чай или кофе любите?’, ’Классный аксессуар, где купили?’ Это могут быть даже вопросы о чем-то профессиональном, но в дружеской форме, что создаст зацепку для непринуждённого разговора.

3. **Помни о положительном настрое и уверенности в себе**. Люди подсознательно тянутся к тем, кто чувствует себя уверенно и не пытается ’угодить’. Держись доброжелательно и спокойно — если кто-то ведет себя холодно, это говорит скорее о его собственных проблемах или страхах, чем о тебе.

4. **Прислушайся к коллективной культуре**. Возможно, в вашем коллективе есть свои привычки, ритуалы или негласные правила общения. Постарайся понять их, ’считывая’ обстановку, чтобы не нарушить невидимые границы. Например, может быть, у них есть свои традиции обеда, небольшие ’кружки по интересам’ или темы для обсуждений.

5. **Инициируй небольшой неформальный жест**. Можно, например, принести что-то к чаю, пригласить на короткий совместный кофе. Это создаёт повод для общения и показывает твою открытость к коллективу. Не стоит ожидать сразу тёплого приёма, но это поможет показать, что ты настроена на позитив.

6. **Не бойся проявлять инициативу в работе**. Если чувствуешь, что тебе не хотят объяснять что-то, попробуй самостоятельно находить информацию. После этого, если необходимо, можешь обратиться к коллегам за уточнениями — это покажет твой профессионализм и самостоятельность. Порой это даже вызывает уважение, и отношение к тебе может стать более доброжелательным.

7. **Не принимай игнорирование на личный счёт**. Иногда группы так себя ведут по привычке или из-за недоверия, поэтому лучше фокусироваться на своей работе и позитивном взаимодействии. Постепенно тебя начнут воспринимать как часть коллектива, если ты не будешь выглядеть обиженной или раздражённой.

Самое важное здесь — быть терпеливой, спокойной и не терять уверенность в себе. Коллектив постепенно ’привыкнет’ к тебе, если ты дашь понять, что настроена на сотрудничество и остаёшься дружелюбной, даже если не получаешь такого же отклика сразу. Со временем это может перерасти в нормальные рабочие отношения, а может быть, и дружеские.

Вторую неделю

Дурней нечего сказать?

Я не знаю много всего по работе и поэтому сейчас очень завишу от них.

Начальница такая же. У нее несколько подружек на работе, с которыми она постоянно трындит, а со мной и через губу не переплюнет

А кем работаете? Пришли с опытом или что то новое.
Я тоже пришла на новую работу, сегодня 3 день. Пришла по своей должности, но тут вообще всё по другому. Вникаю, но пока тяжело.

Абсолютно новая для меня структура, новое направление

Тю, а вы хотите, чтоб вы за свою стали за это время? Сейчас на вас смотрят, оценивают, это нормально, вы делаете так же, не выворачиваете секреты незнакомым людям. Я тоже в новом коллективе, третий месяц, и вообще не парюсь. Работаю работу, стараюсь себя показать адекватным и уровновешенным человеком. По своему опыту знаю, что это ключевые качества, за которые ценят коллеги. И дружбы от всех подряд не жду абсолютно.