Если человек не умеет проходить собеседования - это признак профи

Я где-то утверждала, что не важен?

нет, выше жиночка утверждала

Рвите)

Смотрите, все очень просто.
Сейчас софт скиллы также важны, как и Хард скиллы. Это аксиома.

Квалифицированные эйчары задавая свои тупые шаблонные вопросы как раз и оценивают, насколько эти софт скиллы развиты и адекватен кандидат. Отвечаешь под копирку - досвидос америкос, отвечаешь честно, но не переходя черту, то там уже происходит оценка адекватности, коммуникабельности, токсичности, открытости и тд

ну и досвидос америкос. шаблонные люди и шаблонные компании
лучше работать в адекватной

Жодного разу не проходила співбесід. Достатньо було мого резюме і мотиваційного листа.

И вам сразу присылали офер с датой первого рабочего дня? Вот так без знакомства как минимум с руководителем?

Мені дзвонили і уточняли, чи можу вийти на роботу і коли.

А кто вы по специальности?
Просто интересно

в мій час мотиваційних листів не було. просто після співбесіди відразу брали на роботу. Іноді було незручно. брали у 2 міста одночасно. треба було вибирати.

так почитать, то сейчас в компаниях после такого ’успешного’ отбора работают идеальные адекватные идеалы.
Но странно, это не так. Как же так? так тщательно отбирали по софт скиллам, и хард.
А подошел тот кто больше наврал
как только раньше люди работали без HR не ясно

Це не важливо. Я працювала в кількох різних сферах. Але оцей ваш стиль ’офер’ і тому подібне - для мене не прийнятний і досить вульгарний.

Ну як не було? Мені 42 роки, нас ще в інституті вчили писати мотиваційні листи

видите какой риск, а как же проверить вас на адекватность и софт скиллы!

я старше

А в чем вульгарность?
Вы пообщались и вы подходите как кандидата и вам дают офер. А вы уже или соглашаетесь на него или отказываетесь

Офер док очень полезные, в него вы вписываете все ваши договоренности по поводу работы

В роботі. Крім того деякі працедавці просили довідку про несудимість і довідку психіатра.

да я шучу
это и есть адекватный процесс

у використанні іншомовних слів ( які навіть не входять до словника української мови) , коли можна використати українську мову.
Виходжу з обговорення

О боги) тяжко же вам придется в международных компаниях, где несколько корпоративных языков для коммуникации
Хорошего вечера)

Автор, я понимаю о чем Вы.
Я сама такая :))
С 16 лет работаю. В начале меня посоветовал колледж в котором я училась (закончила 1 курс). Потом я два раза меняла компании. НО! Меня советовали и учителя, и коллеги. (Сфера была не очень большая. Я многих знала и меня многие знали). То есть я приходила и было не как собеседование, а как знакомство. Ни одного вопроса «сложного». А так: Меня зовут, это наш офис, заказчики у нас такие-то, когда можешь выйти на работу?

А потом в 23 года я забеременела второй раз. И решила уйти с этой работы (совмещать офис и двух детей стало сложно. С одним я справлялась. У меня уже тогда была «дистанционка». Это был 2009-2010 год.
Короче в 2011 я открыла свой магазин.
Ну и все. Какие собеседования? С поставщиками на равных.
А в 2022 мы уехали.
И вот я сейчас уже и язык выучила, и младший подрос. А я сижу и не знаю как искать работу. Потому что я не умею на нее устраиваться :))
Сейчас жду когда меня одобрят на обучение, но котором именно рассказывают больше про рынок труда в этой стране. Мне правда нужно подтянут умение ходить на собеседования :))
Вот в вашей теме узнала про ютуб :)) не думала о таком варианте :)