Вы знаете женщин которые с грудным ребенком ходили на учебу, работу?

Да и сейчас беру иногда

Не знаю таких. Есть такие что оставляют бабушкам или мужу и идут но это многие и подвига здесь нет но чтобы с ребенком не встречала такого

на всіх нормальних підприємствах,а не в забігалівках. . Працюю в крупній компанії,усі дівчата і жінки по 3 роки сидять. як хоче -виходить,а як ні- місце зберігається. і так було завжди. і зп в нас нормальні,не по 25 тис грн

Ребёнок мешает работе в офисе🤣

На пример трудовой распорядок мешает. Сотрудники и начальство мешают. У меняв офисе есть детская комната, но там дети до 6 лет должны быть под присмотром родителей.

Это в какой карьере 3 года ждут?)

Ніхто не знає. Ні один роботодавець цього не дозволить. Вологі фантазії

Охорона праці. Не знали?
Я бачу тут більша половина не зрозуміла запитання теми.

не знаю таких,але це нещасні жінки. тільки якісь непереборні обставини можуть заставити годуючу жінку з немовлям ходити на роботу,щоб заробляти гроші. це треш. для цього є чоловік. якщо він є.
або працювати,але є няня,домробітниця,яка готує їсти,закуповує продукти,гуляє з дитиною. а мама в інеті працює з дому.
особисто я відсиділа 3 роки декрету і зовсім не жалкую. я приділила увагу дитині. ніяка нянька не замінить маму. спати лягали вдень разом з дитиною. було повно хатньої роботи. куди ще робота? для цього є чоловік. хай крутиться,заробляє,думає.

они втроем безработные?

Ну так эти моменты обсуждать надо до беременности, не везде такие правила, я спокойно брала и беру ребенка с собой.

Я пару раз брала дочь на работу, но ей было 4 года, и это были чрезвычайны обстоятельства. Сотрудник с 2х-леткой тоже приходил. Но это реально не работа, какой бы спокойный ребенок не был.

При чем тут охрана труда 🤦

Без помощи посторонних. Когда помощи нет совсем. Ни бабушек ни мужа ни сестер

При чем тут охрана труда 🤦

Где ж вы работаете? первый раз такое слышу.

Пару раз, а не працював.
2 і 4 роки - це не грудні діти.
Ви хоч розумієте, що запитує автор чи як і всі ’аби .....’?

Я побыла в декрете три года. Хотела раньше выйти, фирма распалась. Пришлось новую работу искать. Было очень трудно. Навыки потеряла. Новые законы, нормативные документы. Месяца три входила в колею. Ночами не спала. Спасибо, что у мужа такая же специальность. Подсказывал, помогал.

Это в какой карьере 3 года ждут?)

Залежить від посади. Якщо ви одна в кабінеті і не має ніяких мітингів постійних, нарад і т.д. то можна якось))

А вы другие мои ответы читали или ’абы...’?

Если у вас шарашкиа контора, то ни при чем конечно

Тут карьерой считают быть начальником какого-нибудь отдела с зарплатой 20к

Да, я одна, для рождения ребенка подбирали время с работодателем, что бы максимально низкая загруженность была первые месяцы.

Ну так эти моменты обсуждать надо до беременности, не везде такие правила, я спокойно брала и беру ребенка с собой.

Залежить від посади. Якщо ви одна в кабінеті і не має ніяких мітингів постійних, нарад і т.д. то можна якось))

Я теж одна, але посада ’не дозволяла’ груднічка на весь день))

Ни один руководитель серьёзный никогда не приходил с ребёнком. Это недопустимо.

Думаете, мы все дурочки тут и не знаем что такое маленькие дети?)) За детьми смотреть нужно, кормить, развлекать. И все это занимает все время. Так на работе вы жопу груднику где мыли? Сколько раз кормили? Сколько часов играли? Сколько часов ребёнка плакал? А спал в тишине сколько?)))

Ладно, весь офис замолчал, когда ваше чадо спало, ладно все наслаждались запахом говна, когда памперс меняли... ладно плачь ребёнка не мешал работать другим. Но сколько часов вы то уделяли работе на работе с ребёнком?)