sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_57
Непонятно• 02 декабря 2024

Шеф хочет чтобы я работала на больничном

Всем привет. Как бы Вы отреагировалии на такую ситуацию на работе:

Я нахожусь на больничном, на который попала благодаря одной проблеме, которая возникла на работе. Для продолжения "безопасной" работы после больничного должна быть произведена некоторая "работа" со стороны шефа. Сразу скажу, что расходов ноль, надо только провести пару разговоров и поменять пару процедур, что позитивно повлияет на всех.

Встретились с ним, чтобы обговорить эту ситуацию. Начали разговор, он начал жаловаться на рабочие дела и заявил, что я должна ехать в командировку и решить пару вопросов. Сказала, что я болею, не в состоянии сейчас выполнять рабочие обязанности и попросила поговорить на тему, о которой мы договорились разговаривать. Но через пару минут он начал истерить и переходить на личности. Обозвал меня симулянткой, кричал, что я болею ему назлость и другие неприятные вещи. На мой прямой вопрос "что будем делать с проблемой, которая довела меня до больничного?", начал мне рассказывать басни и ответил что у него для меня работы нет, когда я вернусь с больничного. Еще раз напрямую переспросила о дальнейшей работе после больничного. Подтвердил, что работы для меня нет. Ну, ок, закончила разговор. По дороге до машины он продолжал идти за мной и причитать на тему этой командировки, в которую хотел меня отправить в день нашей встречи, я же по его мнению не болею и скучаю дома )))

Через день снова пишет на тему этой командировки. Так как бы ничего не произошло. Я напоминаю, что я на больничном, никуда не буду ехать, да и нет смысла, потому как работы для меня уже нет. Обиделся.

Прошло пару недель и вот сегодня в 04:30 утра опять пишет - ты поедешь в командировку и решишь этот вопрос?

Вот думаю, чтобы бы мне ему такое ответить на эту наглость. Я еще на больничном, хотя окружающим может казаться, что со мной все ок, ни слова о дополнительном заработке за эту командировку не было, я не хочу подставляться, так как он может настучать на меня в организацию, которая проверяет больничные и я еще должна буду им деньги вернуть, если узнают, что работаю на больничном, ничего нового и интересного мне эта поездка не принесет, да и вообще не понимаю зачем мне напрягаться, если в дальнейшем я там работать не буду.

Как бы Вы отнеслись к этой ситуации? И что бы ответили на смс.

Сразу напишу ответы на возможные вопросы:
- шеф он же единственный владелец фирмы;
- я подчиняюсь непосредственно ему;
- не хочу вдаваться в подробности причины больничного, если коротко, то нарушения в производственным процессе, которые были всегда и на которые все закрывают глаза привели к неожиданным проблемам со здоровьем, которые я сама не ожидала получить и теперь нужно время, чтобы вернуться к работе, но есть риск, что без изменений в фирме проблемы со здоровьем повторятся. Доказать непосредственную вину фирмы в причинени вреда моему здоровью не представляется возможным, я по сути тоже нарушила инструкции;
- новой работы нет, да и реально сейчас не в состоянии на нее выйти из-за проблем со здоровьем.
показать весь текст
woman_facepalming 2
38 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
  • 1
  • 2
anonim_212
Мій не такий• 02 декабря 2024
31
Ответ дляНепонятно
Затрат не будет, но ему нужно будет поговорить с некоторыми старыми работниками, которые начнут выносить ему мозг в случае изменений. Чего он делать не хочет.

К тому же он не может признать, что изменения нужны и не верит, что у меня реально наступила проблема со здоровьем. Думает, что я в сговоре с врачем и специально что-то придумала. С другими людьми все типа ок.
если другие люди против изменений и все здоровы, может вы что-то неправильно делаете? нарушаете какие-то процедуры
без полной картины сложно судить, вероятно вы не озвучиваете конкретную проблему, так как боитесь услышать, что вы не правы
like 1
anonim_179
Жінка з перцем• 02 декабря 2024
32
Факт о шефах №1. Никто не любит болеющих и долго сидящих на больничных.
Факт №2: Если другие работники не жалуються, то шефу легче сменить одного бунтаря, чем перестраивать всю устоявшуюся систему производства.
Факт №3. Если вы не можете доказать вину производства в вашей болезни, то не стоит ситьно понтоваться.
Факт №4 Вы ведь уже и так всё решили, что работать дальше не планируете. К чему было создавали тему?
heart 1
anonim_57
автор Непонятно • 02 декабря 2024
33
Ответ дляir.zhuck
авторе, авторе, мало хто вас тут зрозуміє, якщо не працював з такими чудними шефами ))))
для того, щоб підтримати вас, то розкажу свою історію.
працювала я якось в одній компанії і моє робоче місце знаходилось біля стіни висотою в 5 метрів (так, в нас така висока стеля була) і останні два метри були скляні.
і якось грузчики в кімнаті за цією стінкою вибили скло, що впало на мене (на мою голову). зараз пишу і в шоці, як легко все для мене пройшло! ні рани ні порізів, а лише струс мозку невеликий. тиждень я була за власний рахунок!!! бо лікарняний мені не дали!!!
а потім мій директор вирішила, що я повинна сидіти знову на тому самомі місці. я була проти і сіла з іншої сторони стола і сказала, що поки не виймуть все скло, то не сяду на місце.
продовжувалось це тиждень.
потім вибили скло з іншої сторони і ледь не попало по клієнту.
тоді вже директор вирішила прибрати все скло.

ось такі чудні можуть бути директора....
Як я Вас розумію. Ктось скаже що тут такого сталося, але здоров´я не повернеш.

Мені пощастило потрапити до лікаря, який мене силою відправив на лікарняний, а то я теж збиралась за свій рахунок полікуватися.
heart 1
anonim_57
автор Непонятно • 02 декабря 2024
34
Ответ дляПрибираю щодня
Иван Петрович , очень вас прошу выслушать меня без эмоций и давайте придем к единому мнению в очень важном вопросе . Я очень не хочу увольняться , т.к. работу знаю и люблю и не смотря на возникшее между нами недопонимание очень ас уважаю , как руководителя . Но .. в таких условия я не могу качественно выполнять свои обязанности , т.к уже серьезно подорвала свое здоровье , нужно сделать ТАК и ТАК , что бы все было хорошо . Это не займет много средств и времени . Я буду вам весьма благодарна , а со своей стороны поеду куда скажите и решу все вопросы.
И помните ! Человек обычно запоминает последние слова и фразы . Поэтому в конце ни каких ультиматутов по поводу увольнения и прочее . Наоборот , должна присутствовать фраза , типа , вы очень хотите найти с ним взаимопонимание для дальнейшего плодотворного сотрудничества.
Если все сложиться , не расслабляйтесь , с козлами работать - это только удар по психике вашей . По этому очень АКТИВНО ищите , выход есть всегда , просто он иногда не очень заметен.
Благодарю за этот текст! Напишу ему.
like 1
anonim_220
ШобВам_КакНам• 02 декабря 2024
35
Я бы просто добавила его в черный список до конца больничного.
like 1
anonim_57
автор Непонятно • 02 декабря 2024
36
Ответ дляМій не такий
если другие люди против изменений и все здоровы, может вы что-то неправильно делаете? нарушаете какие-то процедуры
без полной картины сложно судить, вероятно вы не озвучиваете конкретную проблему, так как боитесь услышать, что вы не правы
они против так как нужно будет делать больше движений в процессе работы, а пропуская некоторые этапы есть больше времени на отдых на рабочем месте, хотя эти как я называю ’движения’ есть четко прописаны в рабочем процессе.

Я не вдаюсь в детали, потому как это не будет понятно тем, кто не в теме.
like 1
anonim_57
автор Непонятно • 02 декабря 2024
37
Ответ дляЖінка з перцем
Факт о шефах №1. Никто не любит болеющих и долго сидящих на больничных.
Факт №2: Если другие работники не жалуються, то шефу легче сменить одного бунтаря, чем перестраивать всю устоявшуюся систему производства.
Факт №3. Если вы не можете доказать вину производства в вашей болезни, то не стоит ситьно понтоваться.
Факт №4 Вы ведь уже и так всё решили, что работать дальше не планируете. К чему было создавали тему?
Спасибо что поделились.

Факт 4 - я планировала работать дальше, нужно было только согласовать некоторые детали. Но шеф придумал иначе и настаивает чтобы я выполняла рабочие обязанности на больничном. Тема была для того, чтобы понять что ему ответить.
like 1
anonim_117
АБВГДэшница• 02 декабря 2024
38
Ответ дляНепонятно
Ищу, но пока глухо.

По поводу изменения на работе - он еще считает, что я его шантажирую, поэтому менять что-то вряд ли будет. Он скорее всего поэтому сказал, что дальше работы для меня нет, хотя там реально нет кому выполнять мои обязанности.
Мене начальник бывший тоже говорил, что я его постоянно шантажирую из-за низкой зарплаты (будучи ведущим специалистом- получала зарплату меньше простого специалиста).

7 лет уже как не шантажирую его. Все довольны
face_with_tears_of_joy 2
  • 1
  • 2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff