ПП-шница• Изменено 02 января в 13:36
Чи треба поступатися декретчиці робочим місцем
Конфлікт у відділі, я третя сторона (ні декретчиця, не новий співробітник). Виходить з декрету співробітниця, яка до декрету пропрацювала 10 років, мала найзручніше місце в кабінеті. Зараз на цьому місці сидить відносно нова співробітниця, яка числиться не на декретному місці. І поступатися ним не хоче. Керівництво самоусунулося, сказало вирішувати питання самостійно. Хочу почути, як це відбувається у інших. Поділіться досвідом.
P. S. Я в хороших відносинах з обома, не хочу ставати ні на чий бік.
P. S. Я в хороших відносинах з обома, не хочу ставати ні на чий бік.
показать весь текст
1
43
492
0
Тоді було невідомо, чи буде декретчиця виходити, коли дитині 3 виповниться, та й часу до закінчення декрету було багато.
А можна трошки деталей? Що саме в спорному місці такого унікального? Ну, щоби відчути всю глибину конфлікту.
13
’Це було її місце до декрету, вона має право його займати.’ - дайте будь ласка посилання на законододавчий акт чи що?
1
28
Ну набагато зручніший, ніж той, що вільний. Ну і хоче поверннутися на те місце, на якому 10 років пропрацювала
3
5
Вона народила три роки тому і все ще відчуває наслідки важких пологів?
Ви на ходу вигадуєте?
Ви на ходу вигадуєте?
1
25
Яке ці 10 років мають відношення до нової співробітниці? Одна справа - перепросить керівництво, і то новенька має право відмовитися.
1
13
Бред. За 3 года декрета предприятие могло новый офис себе отстроить и переехать. Так что теперь, для декретчицы предыдущий офис открывать?
1
39
7
Давайте всі розкажуть в кого які наслідки після пологів.
Я просто уявити не можу, як незнайома людина розказує новій колезі про свої важкі пологи. Треш
Я просто уявити не можу, як незнайома людина розказує новій колезі про свої важкі пологи. Треш
20
Новий співробітник не займав ЇЇ місце. Він зайняв вільне РОБОЧЕ місце у відділі, до якого закріплений для виконання своїх посадових обов´язків. Якщо в колдоговорі, який підписували співробітники, не вказано, що робоче МІСЦЕ в рамках одного підрозділу закріплюється за ними до моменту звільнення, то реальна або уявна декретчия може поцілувати нову співробітницю в спину.
1
36
До чого тут якісь гіпотетичні варіанти, якщо варіант цілком конкретний? Могло багато чого статись, але тоді б цієї ситуації не було. А мова саме про неї
11
1
1
До этапу включення кондиціонерів декретчиця може в новий декрет піти. Так шо не аргумент))
2
24
1
Я мала на увазі після виходу з декрету, хоча ви чудово це розумієте, але вириваєте слова з контексту без підстав.
6
На підставі чого новий співробітник має це право? І чому в такому разі старий співробітник не має права на те саме закріплене за ним до декрету місце?
4
13
Так ситуація така, шо зараз на тому місці сидить інший співробітник. Ну якби ВСЕ - питання закрито. Хто там сидів на ньому три роки назад - такого не іпе. Шо це за дитячий садок?
1
29
Не новий, людина вже працює у відділі. На постійному робочому місці, яке їй надали при прийнятті на роботу.
17
Хотіти не заборонено. Але прийшла з декрету і зайняла будь яке вільне робоче місце. За конткретною посадою не закріплений конкретний стіл зі стільцем та розташування. Тому декретчиця, на мою думку, нагліє
1
22
Я б на місці нової співробітниці чітко усвідомлювала, що я сиджу на робочому місці людини, яка в декреті і має повернутися. Звичайно, після виходу декретчиці перейшла б на інше місце.
5
39
1
Если говорить про то, что ей удобно на том месте, где она проработала 10 лет...то это не аргумент. Ей по закону гарантировано рабочее место (позиция), но никак не стол, стул и комп.
Касательно того, что место удобнее (нет сквозняка/света, другой угол наклона и другое), тогда и остальной коллектив можете претендовать на это удобное место. Почему именно она?
Как решить этот вопрос. Предложить им или самим договориться. Или жребий. К которому могут присоединиться и другие желающие.
Касательно того, что место удобнее (нет сквозняка/света, другой угол наклона и другое), тогда и остальной коллектив можете претендовать на это удобное место. Почему именно она?
Как решить этот вопрос. Предложить им или самим договориться. Или жребий. К которому могут присоединиться и другие желающие.
26
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу