sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_20
Пампушечка• 03 января 2025

Вопрос к руководителям среднего звена, если подчиненний хамит

Нужен совет:) сотрудница, которую изначально брали на должность асистента, со временем, подучилась, нашла подход к директору, через Вашу голову решает вопрос повишения, прямие обязанности виполняет только те которие видно руководству, Вам приходиться подгребать, тк Ви как руководитель отвечаете за общий результат , общается хамовито, если прижать, берет больничний, жалуется директору, оповещает колег, какая Ви бездельница, і все спихиваете на нее. Директор ее поддерживает. Пора увольнятся?
показать весь текст
32 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
  • 1
  • 2
anonim_177
заварний look• 04 января 2025
31
Ответ дляПампушечка
То не реально. І ця колега 100% подасть до суду. Скоріш за скороченням.
Я її погуглила - у неї вже була колись судова справа з роботодавцем.
Всегда можно создать такие условия, что человек сам уволится
anonim_130
Ms. Сама прямота• 04 января 2025
32
Ответ дляПампушечка
У неї про..бів, купа, дедлайни висять, але все списується на перевантаження, тому що 20 імейлів в день ні про що з копією директору то для неї норма
А айчар шо? Для красоти? Якщо компанія дозволяє таку діч, то проблема не в тій дівчині, а в компанії, ну її нафіг таку
like 1
  • 1
  • 2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff