Поторописька• 19 января в 00:04
Начальница самодур
Как работать с такими людьми? До ее прихода все было идеально, ее наняли в Октябре, и жизнь превращается в кошмар. Постоянно манипулирует, например - ты получаешь и так больше многих сотрудников, тебя могут уволить в любой момент потому что ты работаешь дистанционно (компания иностранная), давит на людей в офисе, что они долго в столовой сидят и прочее, и конечно она всегда права. Одна девушка увольняется из-за этой нездоровой ситуации в конце месяца. Зарплата очень хорошая, но заметила что нахожусь в постоянном стрессе в последнее время, долго думаю об этом перед сном, вы бы смогли работать в такой обстановке? Хоть я и дома, но она постоянно по телефону наяривает и тратит кучу времени на пустые разговоры создавая видимость бурной деятельности . Расскажите про своих начальников самодуров в качестве групповой терапии
9
61
0
Учитесь игнорить, ваша еще цветочек
У меня была такая, что спрашивала почему я с поставщиком разговариваю 5 минут а не 3, и почему в интернет магазине покупая хрень за 40 грн не торгуюсь
У меня была такая, что спрашивала почему я с поставщиком разговариваю 5 минут а не 3, и почему в интернет магазине покупая хрень за 40 грн не торгуюсь
1
2
12
Вот, эта тоже - почему ты споришь? Есть задача - выполнять, хотя задача тупая полностью и никому не нужна кроме нее
Моя той девочке что увольняется писала в туалет почему так долго, та ее заблокировала и вот что случилось
5
10
Я в этой компании 4 года и всегда была на хорошем счету, а она как пришла я сразу под вечной угрозой увольнения, пока сдерживает только то что в Украине столько не платят 😔
Мы летом заполняем анонимную анкету, типа отзыв на начальника, если дотяну поставлю честную оценку
11
К нам тоже пришла несколько лет назад такая начальница. Коллектив был просто шикарный. Эта дура в прямом смысле его полностью развалила. Осталось процентов 30 . Кого она сожрала , кто сам уволился , потому как морально было невыносимо.
11
1
Она блатная??
Управление людьми - это психология! Есть раздел - управление персоналом. И если в этом вопросе она 0, то это начало самодурства... а кто над ней? (если что у меня на 1 работе начальство меняли 7 раз.. было
- ты должна работать вместо меня потому ШО у тебя лучше получается ( и пытались вещать на меня свою работу) были срывы, истерики, угрозы..
- буду контролировать твой монитор... (а сам человек врал и не ездил в командировки, а отсиживался у родни) потом вскрыли - начальника уволили
- (мой выходной) обрывает мне телефон ’не могу найти кнопку на клавиатуре.. вы обязаны делать за меня все’
- я пришла не работать, а командовать! ПОтому ты будешь все делать за меня под моим именем..
Ну, такое... и такую тупизну потом выгоняли...
Управление людьми - это психология! Есть раздел - управление персоналом. И если в этом вопросе она 0, то это начало самодурства... а кто над ней? (если что у меня на 1 работе начальство меняли 7 раз.. было
- ты должна работать вместо меня потому ШО у тебя лучше получается ( и пытались вещать на меня свою работу) были срывы, истерики, угрозы..
- буду контролировать твой монитор... (а сам человек врал и не ездил в командировки, а отсиживался у родни) потом вскрыли - начальника уволили
- (мой выходной) обрывает мне телефон ’не могу найти кнопку на клавиатуре.. вы обязаны делать за меня все’
- я пришла не работать, а командовать! ПОтому ты будешь все делать за меня под моим именем..
Ну, такое... и такую тупизну потом выгоняли...
2
12
Какую? Она не поймет что к ней за претензии, она считает что требует выполнения работы и контролирует процесс . Эмоциональное давление это ее образ жизни
1
2
Вона отримує задоволення від того що вище за посадою, така собі садистка і енергетичний вампір. Вам або забити і повністю дистанціюватися, але на вашому місці я шукала б паралельно іншу роботу. Така звільнить у найбільш невідповідний момент
12
Нііі, вона все прекрасно розуміє. Можна ж з нею поговорити про клімат в колективі, про те чому люди хочуть звільнятися, про мотивацію, про емоційний стан працівників, про те що під час війни нерви і так не на місті, а її манера спілкування може деяких співробітників довести до самогубства
4
1
У нас така була:
Хоть я и дома, но она постоянно по телефону наяривает и тратит кучу времени на пустые разговоры создавая видимость бурной деятельности
з 8 робота, вона же о 8 пише в чат і задає запитання
до 17 працюємо, вона в 16:59 зробить перевірочку
перевіряла все і вся, купа дурного часу
багато контролю
звільнили через півроку, бо посварилася за щось з начальством.
зараз я перейшла на інший проект. керівниця колишня вчителька, підозрюю початкових класів. відчуваю себе першокласником постійно. бісить до неможливого. чекаю... але можливо довше доведеться чекати, бо ця так сильно не котролює, лиш звіти до слова і пів слова вичитує.
уже схиляюся до думки, що цю не перечекаю
Хоть я и дома, но она постоянно по телефону наяривает и тратит кучу времени на пустые разговоры создавая видимость бурной деятельности
з 8 робота, вона же о 8 пише в чат і задає запитання
до 17 працюємо, вона в 16:59 зробить перевірочку
перевіряла все і вся, купа дурного часу
багато контролю
звільнили через півроку, бо посварилася за щось з начальством.
зараз я перейшла на інший проект. керівниця колишня вчителька, підозрюю початкових класів. відчуваю себе першокласником постійно. бісить до неможливого. чекаю... але можливо довше доведеться чекати, бо ця так сильно не котролює, лиш звіти до слова і пів слова вичитує.
уже схиляюся до думки, що цю не перечекаю
11
- наш разговор затянулся, это вредит моей работе вы не оставляете мне время для выполнения задач
- до вас я на отлично выполняла эту работу и ко мне ни разу не было замечаний...
- нам нужно сократить переговоры чтобы я имела больше времени на работу
- существует 4 типа управления персоналом.. Мне подходит другой, он создает мне более высокую продуктивность.. смените, пожалуйста...
- до вас я на отлично выполняла эту работу и ко мне ни разу не было замечаний...
- нам нужно сократить переговоры чтобы я имела больше времени на работу
- существует 4 типа управления персоналом.. Мне подходит другой, он создает мне более высокую продуктивность.. смените, пожалуйста...
1
3
Да уж, согласна, начальник должен быть мудрый, и безусловно хороший психолог, а эта только всем тыкает своим профессионализмом и километровыми табличками в екселе
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу