Залізний кіготь• 27 января в 19:19
Кто в Британии - это правда?
И интересно - как такое сокращение отражается на зарплате?
показать весь текст
1
4
11
автор
Залізний кіготь
• 27 января в 19:39
Ответ дляЧорноброваЯ
Компанія сина працює 5 днів на тиждень. Ви ж читали свою новину. ’200 компаній перейшли’ Це крапля в морі...
Я читала новость: Ещё 200 компаний
Пьяная вишня• 27 января в 19:39
Ответ дляЗалізний кіготь
Не логично в случае сокращения расходов).
В случае увеличения продуктивности - как это преподносится - вполне)
В случае увеличения продуктивности - как это преподносится - вполне)
В европейских странах логично
Я не тону• 27 января в 19:40
Ответ дляElena755
Хоть бы у нас такое приняли. Молю и надеюсь!
Ага, розмріялися...
Хоч би для початку повернули наші законні вихідні та святкові дні.
Хоч би для початку повернули наші законні вихідні та святкові дні.
3
Не знаю как в Британии, а в Испании, например, зарплата считается за год. Причем ты можешь получать как 12 зарплат в год так и 14. Соответственно сумма может быть в месяц больше или меньше, но за год выйдет одинаково. Так что если бы в Испании ввели 4-х дневный рабочий график, то на зарплате бы это не отразилось
автор
Залізний кіготь
• 27 января в 19:40
Ответ дляЯ не тону
Це при збереженні зарплати.
Були дослідження ще приблизно років 5 тому, які показали, що при 4-денному робочому тижні виходять ще кращі результати, ніж при 5-денному, бо людина менше втомлюється та менше робить помилок і так далі.
Особливо це стосується інтелектуальної праці, а не там, де треба тупо ’штани просиджувати’ якийсь час.
Були дослідження ще приблизно років 5 тому, які показали, що при 4-денному робочому тижні виходять ще кращі результати, ніж при 5-денному, бо людина менше втомлюється та менше робить помилок і так далі.
Особливо це стосується інтелектуальної праці, а не там, де треба тупо ’штани просиджувати’ якийсь час.
А где можно почитать, что это с сохранением зарплаты?
ЧорноброваЯ• 27 января в 19:41
Ответ дляЗалізний кіготь
Я читала новость: Ещё 200 компаний
Ще 200 в додачу до скільки? До 100? До 50? До 200?
Чупокабра• 27 января в 19:41
Ответ дляПьяная вишня
Нет, не логично
Тогда с логикой у вас траблы.
Если высокая продуктивность 6 часов, а не 8
То в чем логика сокращать рабочие дни, а не часы ?
Ведь при работе 4 дня по 8 часов , это не продуктивные 6 часов , а все те же не продуктивные 8, только не 5 дней,а 4 )
Если высокая продуктивность 6 часов, а не 8
То в чем логика сокращать рабочие дни, а не часы ?
Ведь при работе 4 дня по 8 часов , это не продуктивные 6 часов , а все те же не продуктивные 8, только не 5 дней,а 4 )
2
автор
Залізний кіготь
• 27 января в 19:41
Ответ дляЧорноброваЯ
Ще 200 в додачу до скільки? До 100? До 50? До 200?
Это вы мне этот вопрос задаёте?
Я не тону• 27 января в 19:41
Ответ дляLove_Love_Love_
Фул тайм не може бути 32 години
З чого б це не може?
В цьому й суть, щоб загальну кількість годин скоротити.
В цьому й суть, щоб загальну кількість годин скоротити.
2
Пьяная вишня• 27 января в 19:42
Ответ дляЗалізний кіготь
А где можно почитать, что это с сохранением зарплаты?
В Нидерландах абсолютно везде, особенно в офисах, 90% работают 3-4 дня в неделю
3
ЧорноброваЯ• 27 января в 19:42
Ответ дляЗалізний кіготь
Это вы мне этот вопрос задаёте?
Так вам, бо ви ж новину винесли на обговорення.
автор
Залізний кіготь
• 27 января в 19:42
Ответ дляЧорноброваЯ
Так вам, бо ви ж новину винесли на обговорення.
Вы читать не умеете? Я спрашиваю у тех кто в Британии что происходит
3
Я не тону• 27 января в 19:43
Ответ дляElena755
В мирное время конечно же. В военное все по-другому.
А який сенс скасовувати вихідні та святкові? Що це дає, крім збільшення втоми та депресій? Це тупо, так робити.
6
Цвірінь• 27 января в 19:44
Ответ дляIshoy
Не знаю как в Британии, а в Испании, например, зарплата считается за год. Причем ты можешь получать как 12 зарплат в год так и 14. Соответственно сумма может быть в месяц больше или меньше, но за год выйдет одинаково. Так что если бы в Испании ввели 4-х дневный рабочий график, то на зарплате бы это не отразилось
Не совсем так, там прописывают доход в месяц, считают все и выводят среднеарзимтечисккю в месяц .
А условно та часть на отпуск и рождество удерживается работодателям, чтобы выплатить позже.
А условно та часть на отпуск и рождество удерживается работодателям, чтобы выплатить позже.
ЧорноброваЯ• 27 января в 19:44
Ответ дляЗалізний кіготь
Вы читать не умеете? Я спрашиваю у тех кто в Британии что происходит
До чого тут ’читати вмієте’?
Зрозуміло ж, що якась невелика кількість компаній перейшла на чотириденний робочий тиждень.Ви чомусь цю новину сприйняли, як ’вся Британія перейшла на чотириденний робочий тиждень’ і шукаєте цьому підтвердження
Зрозуміло ж, що якась невелика кількість компаній перейшла на чотириденний робочий тиждень.Ви чомусь цю новину сприйняли, як ’вся Британія перейшла на чотириденний робочий тиждень’ і шукаєте цьому підтвердження
3
Чупокабра• 27 января в 19:45
Ответ дляЯ не тону
А який сенс скасовувати вихідні та святкові? Що це дає, крім збільшення втоми та депресій? Це тупо, так робити.
Это делается специально, чтоб у людей было как можно меньше радости и отдыха, и как можно глубже вогнать в депрессию, вы не поняли до сих пор ?
А раша гуляла до 14 января.
Вот вам и разница
А раша гуляла до 14 января.
Вот вам и разница
7
автор
Залізний кіготь
• 27 января в 19:47
Ответ дляЧорноброваЯ
До чого тут ’читати вмієте’?
Зрозуміло ж, що якась невелика кількість компаній перейшла на чотириденний робочий тиждень.Ви чомусь цю новину сприйняли, як ’вся Британія перейшла на чотириденний робочий тиждень’ і шукаєте цьому підтвердження
Зрозуміло ж, що якась невелика кількість компаній перейшла на чотириденний робочий тиждень.Ви чомусь цю новину сприйняли, як ’вся Британія перейшла на чотириденний робочий тиждень’ і шукаєте цьому підтвердження
Вы точно читать не умеете.
’Британия МАССОВО...’.
Вы понимаете, что такое массово?
’Британия МАССОВО...’.
Вы понимаете, что такое массово?
3
ЧорноброваЯ• 27 января в 19:48
Ответ дляЗалізний кіготь
Вы точно читать не умеете.
’Британия МАССОВО...’.
Вы понимаете, что такое массово?
’Британия МАССОВО...’.
Вы понимаете, что такое массово?
Ви розумієте, що таке ’клікбейтні заголовки’?
Пьяная вишня• 27 января в 19:48
Ответ дляЗалізний кіготь
Вы точно читать не умеете.
’Британия МАССОВО...’.
Вы понимаете, что такое массово?
’Британия МАССОВО...’.
Вы понимаете, что такое массово?
Массово это вам так новость преподносят.
2
Цвірінь• 27 января в 19:49
Ответ дляЧупокабра
Тогда с логикой у вас траблы.
Если высокая продуктивность 6 часов, а не 8
То в чем логика сокращать рабочие дни, а не часы ?
Ведь при работе 4 дня по 8 часов , это не продуктивные 6 часов , а все те же не продуктивные 8, только не 5 дней,а 4 )
Если высокая продуктивность 6 часов, а не 8
То в чем логика сокращать рабочие дни, а не часы ?
Ведь при работе 4 дня по 8 часов , это не продуктивные 6 часов , а все те же не продуктивные 8, только не 5 дней,а 4 )
Не совсем так это работает. Условноя если вы отдохнёт сб вс и среду, вы будете продуктивно работать условные 7-7.5 часов.
автор
Залізний кіготь
• 27 января в 19:49
Ответ дляЧорноброваЯ
Ви розумієте, що таке ’клікбейтні заголовки’?
Я вопрос задала в заголовке о том, правда ли это.
Вы читать умеете? Или только умничать?
Вы читать умеете? Или только умничать?
2
Чупокабра• 27 января в 19:49
Ответ дляЯ не тону
Це при збереженні зарплати.
Були дослідження ще приблизно років 5 тому, які показали, що при 4-денному робочому тижні виходять ще кращі результати, ніж при 5-денному, бо людина менше втомлюється та менше робить помилок і так далі.
Особливо це стосується інтелектуальної праці, а не там, де треба тупо ’штани просиджувати’ якийсь час.
Були дослідження ще приблизно років 5 тому, які показали, що при 4-денному робочому тижні виходять ще кращі результати, ніж при 5-денному, бо людина менше втомлюється та менше робить помилок і так далі.
Особливо це стосується інтелектуальної праці, а не там, де треба тупо ’штани просиджувати’ якийсь час.
Концентрация на работе и продуктивность падает после 6 часов работы , при чем многократно. Поэтому логика есть, если сократить рабочий день, до 6 часов, как в некоторых скандинавских странах сделали. А не количество дней.
1
автор
Залізний кіготь
• 27 января в 19:49
Ответ дляПьяная вишня
Массово это вам так новость преподносят.
Я поэтому вопрос и задала в заголовке о том правда ли это.
ЛолитаНеРазлита• 27 января в 19:51
Ответ дляЗалізний кіготь
Меня интересует не обычная практика, а именно британская в этом случае
Французы тоже перешли на 4-дневную рабочую неделю и уже давно. Почему вас интересует только Британия?
2
1
ЛолитаНеРазлита• 27 января в 19:52
Ответ дляLove_Love_Love_
Фул тайм не може бути 32 години
Во Франции 35 часов.
Кундалина• 27 января в 19:52
Ответ дляЯ не тону
А який сенс скасовувати вихідні та святкові? Що це дає, крім збільшення втоми та депресій? Це тупо, так робити.
+1
Чупокабра• 27 января в 19:52
Ответ дляБегущаяпо
В Исландии так же :)) чудесно, я считаю
В Италии тоже и что ? Самые низкие экономики в ЕС. Другое дело скандинавские страны, где короче рабочий день, вот там и экономики выше в разы
Кундалина• 27 января в 19:53
Ответ дляЗалізний кіготь
Вы точно читать не умеете.
’Британия МАССОВО...’.
Вы понимаете, что такое массово?
’Британия МАССОВО...’.
Вы понимаете, что такое массово?
А вы откройте тот паблик на который ссылается этот Текс и почитайте на английском.
Скорее всего там совершенно не так написано.
Скорее всего там совершенно не так написано.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу