Залізний кіготь• 27 января в 19:19
Кто в Британии - это правда?
И интересно - как такое сокращение отражается на зарплате?
1
4
11
147
0
А какая разница выше она или ниже- если в итоге человек зарабатывает за месяц меньше, чем раньше?
19
Чувствую себя потомственным британцем!!! Завтра к начальнику пойду, свои английские права человека отстаивать буду.
13
любой нормальный человек знает, откуда ноги растут у этого сообщения. планируется минимальный доход у населения.. всей Земли.. больше нельзя.
14
2
8
Нет, это растет из исследований что человек способен на около 6 часов сосредоточенной умственной работы.
1
11
Написано же, что это связано с увеличением продуктивности труда. Значит объем работы остался прежним, уменшилось кол-во времени для его выполнения. С чего снижать зарплату?
17
С того. Зарплата за должность начисляется по фултайм 40 часов в неделю работаете 32 часа, зарплата будет за отработанные дни , а не как фултайм
6
При чем тут зп?
ЗП за месяц. Вне зависимости от количества рабочих дней в месяце.
Это везде так.
Там где почасовая оплата это вообще не касается рабочих дней
ЗП за месяц. Вне зависимости от количества рабочих дней в месяце.
Это везде так.
Там где почасовая оплата это вообще не касается рабочих дней
9
Часы работы не сокращаются
Было, допустим, 35 часов 5 дней по 7 часов в день
Станет 4 дня по 9+9+9+8 например
Было, допустим, 35 часов 5 дней по 7 часов в день
Станет 4 дня по 9+9+9+8 например
2
1
Если зарплата начисляется за объем выполненной работы согласно плана? По вашему, удаленщики должны 20% от оклада получать?
2
Це звичайна практира нормальних країн, погодинна оплата і 40 годинний робочий тиждень.
Я наприклад минулого тижня мала 2 вихідних, цього три. На з/п це ніяк не впливає
Я наприклад минулого тижня мала 2 вихідних, цього три. На з/п це ніяк не впливає
3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу