Брюльтик• 08 февраля 2025
Девушка пропускает работу из-за месячных. Увольнять?
Работаю начальницей в офисе. Подчиненная каждый месяц просит 3 дня отгула из за болезненных месячных, разрешаю. Все бы ничего, но она в наглую заявила, что ей должны оплачивать эти дни, когда она берет отгулы. Тут мое терпение лопнуло. Иду на уступки по человечески, испытываю неудобства из за её пропусков, а она еще считает, что эти дни должны оплачиваться. При чем больничный на месячные она не берет, хотя я не возражаю.
21
42
0
Спорно. Бывает что месячные действительно болезненые, бывает что так плохо что встать невозможно. Думаю вам надо поговорить с ней. Или выходить или не оплачивать.
14
Насяльніка, перед тим як тролите взнайте хоч за що ви можете людей звільняти
Так и скажите, нет работы - нет зп. Я тоже пропускала, готова была к тому, что не оплатят, но оплачивали. Я честно каждый раз писала заявление за свой счет, но начальник выбрасывал его в мусорку.
2
Мабуть брала за власний рахунок, а потім побачила, що зп менша і тепер хоче, щоб їй оплачували прогули
2
5
Ну взагалі то 90 днів на рік вона має право брати відпустку без збереження зп (під ча дії воєнного часу)
1
2
За свой счет имеет право брать.. лучше так, чем падать в обмороки на работе (а есть и те у кого приступы и обмороки)...
Была у меня коллега.. я ее страховала на работе, вечно у нее что-то болело и ей все оплачивали.. и вот был месяц в котором она проработала 3 дня (три дня!!!) остальное была дома (то горло болело, то отравилась в ресторане.. но плохо, то грустно ей.. ). Я ее выручала, потом сказала - получи зарплату за 3 дня и думай как быть.. Она тут же уволилась... те каждый месяц у нее были пропуски по 1-3 недели... забил человек на работу вообще...
Была у меня коллега.. я ее страховала на работе, вечно у нее что-то болело и ей все оплачивали.. и вот был месяц в котором она проработала 3 дня (три дня!!!) остальное была дома (то горло болело, то отравилась в ресторане.. но плохо, то грустно ей.. ). Я ее выручала, потом сказала - получи зарплату за 3 дня и думай как быть.. Она тут же уволилась... те каждый месяц у нее были пропуски по 1-3 недели... забил человек на работу вообще...
2
Є така категорія людей. Вважаю, з такими потрібно одразу прощатися, а не тягнути їхню роботу, платити, а потім ще вислуховувати претензії, коли лавочка благодійності прикривається
3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу