Всіх підсаджую• 12 февраля в 08:04
Класний кандидат на посаду
Вчора мала співбесіду з ейчаром, скажу одразу мені компанія не підійшла по деяким параметрам, сказала, що в подальшому конкурсі брати участі не буду, побажала успіху.Ейчару, терміново треба закрити вакансію, я їй порадила свою знайому, дала контакти. Ввечері, вона, ейчар, написала, що знайомій теж вакансія не підходить, а також написала фразу, що зараз дуже скрутно з класними кандидатами, їх просто нема. На моє питання, а який ваш класний кандидат, чіткої відповіді не дала. А як ви вважаєте, який він класний кандидат?
1
11
59
0
Для кожної посади у кожній компанії критерії ’класності’ різні. І те, що буде класним для одної компанії, може зовсім не підійти іншій
11
Той, який не вийожується.
Терпіти не можу співбесіди з ейчарами, пуста втрата часу. Співбесіда з топом - це вже серйозна розмова, предметна.
Терпіти не можу співбесіди з ейчарами, пуста втрата часу. Співбесіда з топом - це вже серйозна розмова, предметна.
13
2
Топу просто більше нема чим себе зайняти,тільки сидіти і лоплатити десятки кандидатів, 99% з яких будуть взагалі ні про що
14
1
Это ненужная прокладка с идиотским набором вопросов «кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет»)
3
10
3
Ну то нехай ейчар лоПлатить. А співбесіда на топі. Це ще від вакансії і кандидата сильно залежить.
К будь-якому українському місті зараз дефіцит кадрів. Починаючи від некваліфікованих і до топів. А там де потрібні виключно чоловіки взагалі сум сумний
3
1
1
Він в лопатить, обирає тих, хто співпадає із вимогами керівника, в потім вже в дає керівникові на вибір ліпших
1
Мені здається, що про 5 років вже давно питань не задають, особливо, якщо зросту не передбачено. Останній раз це дурнувате питання чула у 2010 році, після уточнення про програми зросту в компанії, воно відпало само собою.
А как по анкете можно отобрать лучших? Наиболее соответствующих требованиям - да, но лучших - никак не определить. Тех, кто приукрасил резюме - возможно)
3
Классный кандидат -это профи своего дела. Знающий все или почти все нюансы, умеющий принимать решения и брать на себя ответственность. Но таких спецов придурошные эйчеры со своим дебильным тестирование как правило отсеивают.
3
8
В основному анкета потрібна для перевірки службою безпеки на предмет адміністративної та карної відповідальності. Ну і бувають вимоги до особистих даних кандидата, їх також видно у анкеті.
Особиста зустріч допомогає зрозуміти чи перебільшує кандидат свої досягнення та особисті якості
Особиста зустріч допомогає зрозуміти чи перебільшує кандидат свої досягнення та особисті якості
2
Какое отношение прочитанные книги или просмотренные фильмы имеют к профессиональным знаниям? Как и тупой вопрос: ’за какие деньги ваши родственники купили жилье?’
2
5
1
У мене декілька спеціальностей, вакансія була керівник відділу розвитку, по факту мікс: логіст, менеджер з продажу, маркетолог, ну і директор з розвитку. Дефіцит є всюди, навіть при бронях, бо у нас, наприклад, вважають, якщо бронь, то платити можна менше.
1
3
Залежить від посади. Якщо ви наймаєте людину на посаду, вимагає бути у курсі мистецьких та культурних подій, то вона таки має стати та дивитися.
Ну а питання про гроші родичів-це якась безглузда вигадка
Ну а питання про гроші родичів-це якась безглузда вигадка
2
Когда такая помесь обязанностей, малореально найти кандидата. Это компания - жмот, которая три вакансии спихивает в обязанности одному человеку за мизерную для данной сферы зарплату.
8
Эти вопросы пихают везде: на вакансию продаца, менеджера, брокера, бухгалтера...
Что касается денег, то это не безглузда выгадка, а тупость соплячек, собеседующих людей. Основной возраст эйчеров 20-25 лет. Опыта нет, мозгов тоже.
Что касается денег, то это не безглузда выгадка, а тупость соплячек, собеседующих людей. Основной возраст эйчеров 20-25 лет. Опыта нет, мозгов тоже.
2
4
2
Ну про житло питання задають, щоб дізнатись загальний матеріальний стан кандидата. Особливо, якщо зарплата не висока, наскільки важливий дохід, що пропонує компанія.
6
Тут вертаємось до питання самоосвіти, бо в будь-який професії треба розвиватись, тому щодо книг, досить доречно, на мою думку.
2
Отож, тому і відмовилась, в принципі потягнула б, але роботу шукаю повільно, хочу змінити існуючу, на те, що майже ідеально підійде. Тому, я не ідеальний кандидат.
Не змінилося.
Ну може, зовсім зашкварні осміяні запитання перестали задавати, зате знайшли купу інших не менш ідіотських запитань.
Ну може, зовсім зашкварні осміяні запитання перестали задавати, зате знайшли купу інших не менш ідіотських запитань.
3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу