Ананомчикус• 28 февраля в 19:45
Soft skills, поясніть будь ласка, що саме компанії хочуть?
Які "софт скілс" хочуть бачити HR у кандидата? І як їх розвивати та презентувати?
Сфера ІТ .
Дякую!
Сфера ІТ .
Дякую!
1
Залізний занавіс• 28 февраля в 19:49
Ваши личные качества - коммуникабельность, стрессоустойчивость, адаптивность, креативность и т.д.
5
1
Альфасамка• 28 февраля в 19:50
софт скільс це мутити, трахати співробітників, заводити плітки про співробітниць, тобто усе лиш би не працювати
1
1
Альфасамка• 28 февраля в 19:51
скажіть, я відтрахаю останнього прищавого вайтішника у вашій компанії.
3
Добро с Кулаками• 28 февраля в 19:54
Це ваші якості, які ви не отримали при навчанні: посидючість, стресостійкість, комунікабельність
1
3
Борисфенка• 28 февраля в 20:05
Це якась стьобна тема?
Софт - це програмне забезпечення. Скіллз - навички, рівень володіння.
Софт - це програмне забезпечення. Скіллз - навички, рівень володіння.
2
2
Клептоманка• 28 февраля в 20:05
Цікаво, ви взагалі не вмієте шукати інформацію? Це ж, наче, дуже звичайний термін, не складно знайти... Ким ви плануєте працювати в сфері IT?
автор
Ананомчикус
• 28 февраля в 20:09
Ответ дляКлептоманка
Цікаво, ви взагалі не вмієте шукати інформацію? Це ж, наче, дуже звичайний термін, не складно знайти... Ким ви плануєте працювати в сфері IT?
У мене технічна спеціальність. І я інтроверт, але бачу, що краще просуваються у кар´єрі екстраверти, хто вміє красиво говорити.
1
2
Лунтик-паунтик• 28 февраля в 20:14
Ответ дляБорисфенка
Це якась стьобна тема?
Софт - це програмне забезпечення. Скіллз - навички, рівень володіння.
Софт - це програмне забезпечення. Скіллз - навички, рівень володіння.
Ваша відповідь докорінно невірна. Якраз володіння софтом відноситься до хард скілз. А софт скілз-це вміння комунікувати, співпрацювати тощо
8
Борисфенка• 28 февраля в 20:16
Ответ дляЛунтик-паунтик
Ваша відповідь докорінно невірна. Якраз володіння софтом відноситься до хард скілз. А софт скілз-це вміння комунікувати, співпрацювати тощо
Я, звісно, стара, як світ, але колись хард-скіллз означали вміння збирати залізо, комп´ютери ремонтувати.
1
Лунтик-паунтик• 28 февраля в 20:18
Ответ дляБорисфенка
Я, звісно, стара, як світ, але колись хард-скіллз означали вміння збирати залізо, комп´ютери ремонтувати.
Нє, вже всьо. Заздалегідь вибачаюсь за копіпаст:
Соціально-комунікативні навички («м´які» навички, іноді «гнучкі» від англ. soft skills) — комплекс неспеціалізованих, надпрофесійних навичок, які відповідають за успішну участь у робочому процесі, високу продуктивність і, на відміну від спеціалізованих навичок, не пов´язані з конкретною сферою[1]. На відміну від функціонально-технічних навичок, т. зв. англ. hard skills, соціально-комунікативні навички не мають прямого зв´язку з професійними здібностями людини — вмінням працювати з тими чи іншими програмами, знанням механізмів, досвідом роботи, адже вони є певним набором особистісних якостей людини. Наприклад, комунікабельність, креативне мислення, гнучкість розуму та стресостійкість.
Соціально-комунікативні навички («м´які» навички, іноді «гнучкі» від англ. soft skills) — комплекс неспеціалізованих, надпрофесійних навичок, які відповідають за успішну участь у робочому процесі, високу продуктивність і, на відміну від спеціалізованих навичок, не пов´язані з конкретною сферою[1]. На відміну від функціонально-технічних навичок, т. зв. англ. hard skills, соціально-комунікативні навички не мають прямого зв´язку з професійними здібностями людини — вмінням працювати з тими чи іншими програмами, знанням механізмів, досвідом роботи, адже вони є певним набором особистісних якостей людини. Наприклад, комунікабельність, креативне мислення, гнучкість розуму та стресостійкість.
Борисфенка• 28 февраля в 20:23
Ответ дляЛунтик-паунтик
Нє, вже всьо. Заздалегідь вибачаюсь за копіпаст:
Соціально-комунікативні навички («м´які» навички, іноді «гнучкі» від англ. soft skills) — комплекс неспеціалізованих, надпрофесійних навичок, які відповідають за успішну участь у робочому процесі, високу продуктивність і, на відміну від спеціалізованих навичок, не пов´язані з конкретною сферою[1]. На відміну від функціонально-технічних навичок, т. зв. англ. hard skills, соціально-комунікативні навички не мають прямого зв´язку з професійними здібностями людини — вмінням працювати з тими чи іншими програмами, знанням механізмів, досвідом роботи, адже вони є певним набором особистісних якостей людини. Наприклад, комунікабельність, креативне мислення, гнучкість розуму та стресостійкість.
Соціально-комунікативні навички («м´які» навички, іноді «гнучкі» від англ. soft skills) — комплекс неспеціалізованих, надпрофесійних навичок, які відповідають за успішну участь у робочому процесі, високу продуктивність і, на відміну від спеціалізованих навичок, не пов´язані з конкретною сферою[1]. На відміну від функціонально-технічних навичок, т. зв. англ. hard skills, соціально-комунікативні навички не мають прямого зв´язку з професійними здібностями людини — вмінням працювати з тими чи іншими програмами, знанням механізмів, досвідом роботи, адже вони є певним набором особистісних якостей людини. Наприклад, комунікабельність, креативне мислення, гнучкість розуму та стресостійкість.
Дякую.
А слово ’software’ що нині означає у рекрутерів ІТ?
А слово ’software’ що нині означає у рекрутерів ІТ?
КартаБезКомиссий• 28 февраля в 20:29
Ответ дляАнаномчикус
У мене технічна спеціальність. І я інтроверт, але бачу, що краще просуваються у кар´єрі екстраверти, хто вміє красиво говорити.
То це завжди так було, ще за часів дідів прадідів
Ганцю в кєдах• 28 февраля в 20:30
Ну подумайте какого бы вы себе напарника хотели видеть - исполнительного, при этом креативного, ответственного, внимательного, командного игрока. Который не теряется в стрессовых ситуациях, говорит по делу но и умеет смол ток поддержать. При это всяки комуникейтив скилс. Если вы на высокую позицию - то вы мастер делегирования, если на низкую - то супре исполнительный и ответственный. Неважно айти-не айти.
Лунтик-паунтик• 28 февраля в 20:47
Ответ дляБорисфенка
Дякую.
А слово ’software’ що нині означає у рекрутерів ІТ?
А слово ’software’ що нині означає у рекрутерів ІТ?
Наскільки мені відомо, як і раніше- прграмне забезпечення
Клептоманка• 28 февраля в 20:48
Ответ дляАнаномчикус
У мене технічна спеціальність. І я інтроверт, але бачу, що краще просуваються у кар´єрі екстраверти, хто вміє красиво говорити.
За информацией по своей профессии тоже сюда приходите или, например, на кулинарный форум?)
Интровертов именно в технических специальностях - чуть больше, чем каждый второй. Если продвижение в карьере вы видите в том, чтобы стать тим-лидом, то да, там и общительность нужна, и нехилые софт скиллы, и менеджерские задатки. Если в рамках своей специальности хотите успехов, то в плане софт скиллов чаще всего достаточно просто не быть токсичным говном) У меня сейчас тех. лид и он же архитектор проекта - интровертнее не бывает)
Интровертов именно в технических специальностях - чуть больше, чем каждый второй. Если продвижение в карьере вы видите в том, чтобы стать тим-лидом, то да, там и общительность нужна, и нехилые софт скиллы, и менеджерские задатки. Если в рамках своей специальности хотите успехов, то в плане софт скиллов чаще всего достаточно просто не быть токсичным говном) У меня сейчас тех. лид и он же архитектор проекта - интровертнее не бывает)
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу