Байрактарна• Изменено 06 марта 2025
шеф не хоче підіймати зп
Прийшла до нього поговорити, прошу більше на 5 тис інакше треба буде шукати іншу роботу. підготовувала перелік обовьязків, що роблю, яку звітність і т.д. Каже що не хоче мого звільнення, але може пфідняти на 1 тис. розцінюю це як знущання. причому розказує що не зможе без мене, що я такий гарний співробітник і т.д., дала йому перелік обовьязків - здивувався що так багато! зп 30 тис для бухгалтера, кадровика та економіста, куча первинки при тому та всі участки крім податків, 35 людей. це я багато прошу?
показать весь текст
9
139
0
Ответ дляПродавчиня кіз
Тоді вперед на пошуки кращої перспективи! 
Чого ви за цього шокованого чіпляєтеся?
Чого ви за цього шокованого чіпляєтеся?
звикла до місця
Автор, есть такая поговорка - кто тянет, того и погоняют. Если вы готовы терпеть - терпите, но не нойте. Нет - вперёд искать что-то новое. Я тоже бухгалтер и знаю про что говорю.
7
Ну чому прям жостко?
Просто справедливо. В тому числі справедливо і по відношенню до самої себе. А зараз ви себе фактично гнобите, тим що оце прогинаєтеся.
Просто справедливо. В тому числі справедливо і по відношенню до самої себе. А зараз ви себе фактично гнобите, тим що оце прогинаєтеся.
Послушайте. Если начальник или ваш мужик жалеет денег для вас, надо рвать когти и уходить.
Этому человеку неинтересно как вы выживаете, нормально ли питаетесь, есть ли достаточно на жилье, оздоровление.
Какая у вас мотивация стараться ради него?
Этому человеку неинтересно как вы выживаете, нормально ли питаетесь, есть ли достаточно на жилье, оздоровление.
Какая у вас мотивация стараться ради него?
5
1
Я даже не удивлюсь если автор и по ГМО, и отчеты бегает сдавать по инстанциям и корреспонденцию, и закупки всего в офис на ней, и делать кофе начальнику и главбуху, и функции секретаря, и тд до бесконечности.
1
Я б навіть сказала, що говорити про підвищення з ініціативи працівника - це вже стрес, і вже дещо приниження.
Нормальні компанії, які цінують своїх співробітників, і самі постійно моніторять стан ринку праці та періодично підвищують зарплати. І співробітникам там не потрібно бігати за керівництвом та щось там клянчити.
Нормальні компанії, які цінують своїх співробітників, і самі постійно моніторять стан ринку праці та періодично підвищують зарплати. І співробітникам там не потрібно бігати за керівництвом та щось там клянчити.
10
Пишіть чи дзвоніть і кажіть, що температура,ломить тіло і так відкриє. Зараз грип у кожного третього
3
Я тоже, но терпение надо иметь, но не всегда нужно терпеть. Мне тоже неделю назад один клиент орал в трубку, что я его бухгалтер и буду делать то, что он мне скажет. На что был послан сразу за кораблем. Да, не приятно, да я немного ужмусь в расходах, ищу снова нового ’работадателя- придура нового’, но с хамами и пр. Я работать не буду. Жлобов вообще не переношу
7
Взваливать все на себя и соглашаться на мелочевку по оплате можно в юности, когда ты глупый валенок после вуза, и тебе за счастье халявный кофе за чтением бух журналов в свободное от бесконечной работы и беготни время.
С возрастом начинаешь ценить свое время и свои умения.
С возрастом начинаешь ценить свое время и свои умения.
4
По опыту: самые жадные торгующиеся клиенты и начальство это обеспеченные люди без долгов и проблем с финансами. Просто они и создают благополучие за счет использования других.
2
Ценить в первую очередь себя, свою последнюю нервную клетку и здоровье, потому что ни одному работадателю это нафиг, простите, не надо.
3
Автор, це хотрозроблений прийом роботодавця.
Я тебе буду хвалити, але як зп підняти то ні, ми бідно-нещасні. Але без тебе нам пипець - це він давить на жалість і вашу відповідальність.
Якщо є інші вакансії і є реальний шанс перейти - переходьте.
Я тебе буду хвалити, але як зп підняти то ні, ми бідно-нещасні. Але без тебе нам пипець - це він давить на жалість і вашу відповідальність.
Якщо є інші вакансії і є реальний шанс перейти - переходьте.
4
Автор, а вы в каком городе?
Скажите просто как есть, без сюсюканий, на 25 тысяч в нынешней Украине можно только есть, ну еще коммуналку впихнуть можно в эту сумму как-то. Все остальные траты не влазят. Одеваться, лечиться, отдыхать просто не на что.
Если он категорически отказывается, то работать пока тут и параллельно ищите работу. Найдется вариант на 30 - сможете его раскрутить потом и на бОльшее. Все они думают, что работник просто никуда не денется.
Скажите просто как есть, без сюсюканий, на 25 тысяч в нынешней Украине можно только есть, ну еще коммуналку впихнуть можно в эту сумму как-то. Все остальные траты не влазят. Одеваться, лечиться, отдыхать просто не на что.
Если он категорически отказывается, то работать пока тут и параллельно ищите работу. Найдется вариант на 30 - сможете его раскрутить потом и на бОльшее. Все они думают, что работник просто никуда не денется.
Говорить, конечно, можно, но эти разговоры никогда не работают!!! И всегда на место ушедшего найдётся другой раб. Поэтому не надо думать, что ты не заменим. Думать надо о себе.
Ну как вам сказать, заменить то заменят, но какое качество работы получат, то еще вилами по воде виляно. И не придется ли потом нанимать еще одного человека из-за завала ;))
Думать надо, потому и предложила автору искать работу на устраивающую ее зарплату, а потом имея вариант спросить еще раз, гляди если замаячит реальное увольнение сотрудника, барин и на 35 расщедрится.
Думать надо, потому и предложила автору искать работу на устраивающую ее зарплату, а потом имея вариант спросить еще раз, гляди если замаячит реальное увольнение сотрудника, барин и на 35 расщедрится.
Его право. Не хочет не поднимает Вас не устраивает придётся искать другую работу. Так устроен этот мир
3
То Вы немного из реалий выпадаете, простите. Никто там ничего наперед не думает, деньги считают здесь и сейчас и наперёд. По их мнению незаменимых нет, а как оно будет - то уже второстепенно. Я вам даже пример из своего опыта приведу - одна из не самых бедных работадательнец, считает, что любой разговор о зарплате - это шантаж, а шантажировать себя она никому не позволяет поэтому либо ты уходишь сразу, либо ты - терпила.
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу