МЕСТО_Встречи• 17 марта 2025
Есть бухгалтер? Можно вопрос.
Работаю в ТОВ, с 21 года не была в отпуске. Сейчас увольняют. Должны мне начислить какие то отпускные или нет? Работала официально. Спасибо.
Самохвалова• 17 марта 2025
не були у відпустці - це одне, але вам могла нараховувати і виплачувати компенсацію, дізнайтеся. якщо ні - обов’язково мають нарахувати і виплатити
5
Вам телефонограмма• 17 марта 2025
Ответ дляСамохвалова
не були у відпустці - це одне, але вам могла нараховувати і виплачувати компенсацію, дізнайтеся. якщо ні - обов’язково мають нарахувати і виплатити
24 дні відпустки - обовязково треба відгуляти, тільки інші дні компенсація. Такщо нараховувати компенсацію не мали права
2
автор
МЕСТО_Встречи
• 17 марта 2025
Ответ дляСамохвалова
не були у відпустці - це одне, але вам могла нараховувати і виплачувати компенсацію, дізнайтеся. якщо ні - обов’язково мають нарахувати і виплатити
нет, все время получала стабильно только зарплату и аванс.
позвонила бухгалтеру, она сказала на счету нет денег и бросила трубку.
позвонила бухгалтеру, она сказала на счету нет денег и бросила трубку.
2
автор
МЕСТО_Встречи
• 17 марта 2025
Ответ дляСтопясят раз обсуждала
Должны.
Компенсировать дни неиспользованного вами отпуска
Компенсировать дни неиспользованного вами отпуска
говорит вы не ходили в отпуск, значит не должна. нужно было писать заяву и идти.
Вам телефонограмма• 17 марта 2025
Ответ дляМЕСТО_Встречи
нет, все время получала стабильно только зарплату и аванс.
позвонила бухгалтеру, она сказала на счету нет денег и бросила трубку.
позвонила бухгалтеру, она сказала на счету нет денег и бросила трубку.
Нет денег - это их проблемы. Если Вы официально оформлены Вам обязаны выплатить компенсацию в день увольнения иначе просрочка за каждый день
5
Стопясят раз обсуждала• 17 марта 2025
Ответ дляВам телефонограмма
24 дні відпустки - обовязково треба відгуляти, тільки інші дні компенсація. Такщо нараховувати компенсацію не мали права
Нема такої вимоги, що обов´язково відгуляти.
Людина і 5 років підряд може працювати без відпустки. А при звільненні забрати компенсацію цих днів
Людина і 5 років підряд може працювати без відпустки. А при звільненні забрати компенсацію цих днів
5
автор
МЕСТО_Встречи
• 17 марта 2025
Ответ дляВам телефонограмма
24 дні відпустки - обовязково треба відгуляти, тільки інші дні компенсація. Такщо нараховувати компенсацію не мали права
я не ходила в отпуск от слова вообще и даже не писала заявление на отпуск.
Вам телефонограмма• 17 марта 2025
Ответ дляМЕСТО_Встречи
говорит вы не ходили в отпуск, значит не должна. нужно было писать заяву и идти.
Неправда. Скажите им, что пойдете в Держпрацю, я думаю сразу передумают
9
Стопясят раз обсуждала• 17 марта 2025
Ответ дляМЕСТО_Встречи
говорит вы не ходили в отпуск, значит не должна. нужно было писать заяву и идти.
Скажите, что вы знаете свои права и куда писать жалобу.
Штрафы за нарушения трудового законодательства очень высокие.
Штрафы за нарушения трудового законодательства очень высокие.
Самохвалова• 17 марта 2025
Ответ дляВам телефонограмма
24 дні відпустки - обовязково треба відгуляти, тільки інші дні компенсація. Такщо нараховувати компенсацію не мали права
ніхто примусово людину у відпустку не відправляє, людина може не ходити у відпустку стільки скільки їй заманеться. компенсацію мають нарахувати за всі невикористані дні відпустки
2
1
ИграйМойГормон• 17 марта 2025
Ответ дляМЕСТО_Встречи
я не ходила в отпуск от слова вообще и даже не писала заявление на отпуск.
чому
Николай-b526• 17 марта 2025
Ответ дляМЕСТО_Встречи
говорит вы не ходили в отпуск, значит не должна. нужно было писать заяву и идти.
скажите что знаете телефон Держтруда - она передумает!)))
7
Вам телефонограмма• 17 марта 2025
Ответ дляСтопясят раз обсуждала
Нема такої вимоги, що обов´язково відгуляти.
Людина і 5 років підряд може працювати без відпустки. А при звільненні забрати компенсацію цих днів
Людина і 5 років підряд може працювати без відпустки. А при звільненні забрати компенсацію цих днів
Заборонено ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом 2 років поспіль (ч. 5 ст. 11 Закону № 504) Закон про відпустки
автор
МЕСТО_Встречи
• 17 марта 2025
Ответ дляСтопясят раз обсуждала
Скажите, что вы знаете свои права и куда писать жалобу.
Штрафы за нарушения трудового законодательства очень высокие.
Штрафы за нарушения трудового законодательства очень высокие.
это частная клиника. мы работали не каждый день. сейчас клинику закрывают и увольняют. мне эти деньги особо роли не играют, но я думала, что социально защищена. оказалось нет.
1
Самохвалова• 17 марта 2025
Ответ дляВам телефонограмма
Заборонено ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом 2 років поспіль (ч. 5 ст. 11 Закону № 504) Закон про відпустки
ненадання роботодавцем і невикористовування працівником - це різні речі
3
СпайдерВумен• 17 марта 2025
Ответ дляСамохвалова
не були у відпустці - це одне, але вам могла нараховувати і виплачувати компенсацію, дізнайтеся. якщо ні - обов’язково мають нарахувати і виплатити
НЕ могли, основна відпустка не компенсується, тільки додаткові на дітей (якщо двоє дітей до 18-ти років).
3
2
автор
МЕСТО_Встречи
• 17 марта 2025
Ответ дляИграйМойГормон
чому
потому что работала 3 раза в неделю. не ходила и не ходила. вопрос не в этом.
Стопясят раз обсуждала• 17 марта 2025
Ответ дляВам телефонограмма
Заборонено ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом 2 років поспіль (ч. 5 ст. 11 Закону № 504) Закон про відпустки
Это статья про перенос отпуска.
Каким боком она к этому вопросу?)
Каким боком она к этому вопросу?)
Ашолюдискажуть• 17 марта 2025
Ответ дляИграйМойГормон
с 21 года не была в отпуске
Ага, тоже улыбнуло
Увы, но
#самадуравиновата
Увы, но
#самадуравиновата
1
Стопясят раз обсуждала• 17 марта 2025
Ответ дляМЕСТО_Встречи
это частная клиника. мы работали не каждый день. сейчас клинику закрывают и увольняют. мне эти деньги особо роли не играют, но я думала, что социально защищена. оказалось нет.
Частная клиника ничего не значит.
Если вы работали официально, то значит и права ваши согласно действующего законодательства.
Они вас обманывают
Если вы работали официально, то значит и права ваши согласно действующего законодательства.
Они вас обманывают
2
Физрукая• 17 марта 2025
Напишите на горячую линию минтруда, вам должны будут там официально все разьяснить, покажите это разьяснение своему начальству на работе.
3
Стопясят раз обсуждала• 17 марта 2025
Ответ дляСпайдерВумен
НЕ могли, основна відпустка не компенсується, тільки додаткові на дітей (якщо двоє дітей до 18-ти років).
Вы где такое придумали, что основной отпуск не компенсируется?)
СпайдерВумен• 17 марта 2025
Ответ дляМЕСТО_Встречи
потому что работала 3 раза в неделю. не ходила и не ходила. вопрос не в этом.
Це не має значення, скільки працювали разів на тиждень, якщо вам гроші не принципово - ну то сенс цієї теми, якщо вони мають значення, то вас мали розрахувати в день звільнення і за це існує відповідальність.
2
Клевотница• 17 марта 2025
Ответ дляВам телефонограмма
Заборонено ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом 2 років поспіль (ч. 5 ст. 11 Закону № 504) Закон про відпустки
Цікаво, давно цей закон, мене три роки поспіль не відпускали у відпустку, при звільненні була компенсація за них, але це було у 2008 му
1
Ашолюдискажуть• 17 марта 2025
Ответ дляМЕСТО_Встречи
это частная клиника. мы работали не каждый день. сейчас клинику закрывают и увольняют. мне эти деньги особо роли не играют, но я думала, что социально защищена. оказалось нет.
Защищён тот, кто знает свои права
Если вам это не важно, то пенять можно только на себя
Если вам это не важно, то пенять можно только на себя
Вам телефонограмма• 17 марта 2025
Ответ дляКлевотница
Цікаво, давно цей закон, мене три роки поспіль не відпускали у відпустку, при звільненні була компенсація за них, але це було у 2008 му
З 1996 року,
СпайдерВумен• 17 марта 2025
Ответ дляСтопясят раз обсуждала
Вы где такое придумали, что основной отпуск не компенсируется?)
Ви уважно прочитали ? Знадіть мені в законі, що замість основної відпустки ій могли виплатити компенсацю грошима, мова не про звільнення а про взагалі.
1
Клевотница• 17 марта 2025
Ответ дляСтопясят раз обсуждала
Частная клиника ничего не значит.
Если вы работали официально, то значит и права ваши согласно действующего законодательства.
Они вас обманывают
Если вы работали официально, то значит и права ваши согласно действующего законодательства.
Они вас обманывают
Якщо приватна, може бути колдоговор, де вони обходять закони
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу