Пес Патрон• 16 июня в 13:52
Чи знайомі ви з дискримінацію по віку при влаштуванні на роботу?
Якщо вік 30-35+ то не хочуть брати
показать весь текст
51
0
З приводу продажів, особливо, з вистроюванням стратегії, посперечаюсь, молодь зараз не вміє виражати свої думки та вести перемовини, у більшості компаній, що працюють на іноземні ринку сейлзи ’вікові’.
Ответ дляКалинові вуста
Ржу не могу, какая-то ’офисная’шарашкина контора у вас 
Хорошо что вы проржали, но плохо, что не сделали нужные выводы и продолжаете верить, что вас дискриминируют по возрастному признаку.
4
Меня пока еще не дискриминируют, а вот более старших коллег да, и они более опытные. Недавно сокращение было, убирали опытных ’старичков’.. Самой старшей сейчас в отделе 43 года, остальные 26-35 в основной массе
1
Прекрасно понимаю, что в нашей стране всегда была и есть дискриминация по возрасту, думаете вы вечно будете на своем месте сидеть? У меня нет иллюзий на этот счет, незаменимых людей нет
У меня нет иллюзий на этот счет, незаменимых людей нет
1
Ответ дляКалинові вуста
Прекрасно понимаю, что в нашей стране всегда была и есть дискриминация по возрасту, думаете вы вечно будете на своем месте сидеть? У меня нет иллюзий на этот счет, незаменимых людей нет
У меня нет иллюзий на этот счет, незаменимых людей нет
Безусловно все заменимы. Но увольнять/ не нанимать человека только из-за цифры в паспорте ,уж точно никто вменяемый не станет
3
1
Спорно, особенно что касается вашей вменяемости, когда умудряетесь пригласить на собеседование с ваших же слов ’беззубых 40 их вонючек’, вы просто профи))))
1
О том как выглядит человек вы можете судить исключительно при личной встрече.
Ну а хамить в инете значительно проще,чем при встрече, правда?
Ну а хамить в инете значительно проще,чем при встрече, правда?
1
2
Хамите тут вы, займитесь лучше свей работой, потому и персонал маргинальный приглашаете, что резюме не умеете анализировать и хотя бы видео встречу предварительную не можете нормально организовать. И при этом уверены, что вас продержать до 65 лет на этой работе
Може влаштуватися на роботу без онуків, а потім підуть онуки, спихнуть на бабу глядіть
30-35, якщо немає дітей не беруть, бо підеш в декрет
30-35, якщо немає дітей не беруть, бо підеш в декрет
Ой не можууу
Отож такі зарплати платять копійчані, шо люди тупо не можуть собі дозволити стоматолога, а стоматологи деруть три шкури
Отож такі зарплати платять копійчані, шо люди тупо не можуть собі дозволити стоматолога, а стоматологи деруть три шкури
4
Ответ дляКалинові вуста
Хамите тут вы, займитесь лучше свей работой, потому и персонал маргинальный приглашаете, что резюме не умеете анализировать и хотя бы видео встречу предварительную не можете нормально организовать. И при этом уверены, что вас продержать до 65 лет на этой работе
з нашими пенсіями до 85, якщо доживем)
Уйти с работы имеет право совершенно любой человек, это не рабство. Но при прочих равных, работодателю выгодней нанимать того соискателя, который уже не собирается в декрет и не ищет куда деть детей во время тревоги, т.к. сады и школы не работают. И это уже совершенно не вяжется с теорией возрастной дискриминации
Мне вот эту про 40+ страшно читать😂
Недавно ездила на собеседование. Душ, чистые волосы, чистая одежда.
Так я так и в магазин хожу, не только на собеседование.
Недавно ездила на собеседование. Душ, чистые волосы, чистая одежда.
Так я так и в магазин хожу, не только на собеседование.
Вы зубы кандидатам как лошадям проверяете?
По теме топика. Да, я знакома с дискриминацией по возрасту. Все зубы на месте, свои собственные. Презентабельный вид, опыт и все такое, но в паспорте написаны циферки и все, вуаля.
По теме топика. Да, я знакома с дискриминацией по возрасту. Все зубы на месте, свои собственные. Презентабельный вид, опыт и все такое, но в паспорте написаны циферки и все, вуаля.
1
И еще, вопрос к ейчару, вы в курсе, что предлагаете зарплату, которой даже на один людский винир не хватит?
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу