Леди_в_ночи• 08 августа в 23:43
Про роботу - відчуваю себе дурепою
Є підлегла, працює меньше року. Прийшла на новостворену позицію, для посилення команди в певному напрямку. Оскільки напрямок на ринку розігрітий, зарплата у неї майже моя. 3 місяці вчила. Потім відсторонилась, щоб був у неї простір. Очікувала ініціативи, результату, але вона весь час все шле мені на перевірку, а там таке, що простіше самій зробити. Стала перевіряти основні завдання, а по факту - пшик. Замість детального аналізу та пропозицій, загальні фрази типу авторства джипіті. Коротше, частину роботи переробила за неї. Ще частину буду у вихідні робити. Отака я керівниця.
Хоч тут пожаліюсь:) може хто підтримає, чи пендель дасть
Хоч тут пожаліюсь:) може хто підтримає, чи пендель дасть
показать весь текст
3
18
78
0
так оно и сейчас на вас. по себе знаю - лучше (и быстрее) сделать самой, чем переделывать кучу говна за кем-то, еще и объясняя, что и где не так.
1
6
Делайте как моя начальница. Она просто все перечёркивает и отправляет на доработку, хз что ей не нравится и так будут исправлять пока не понравится
1
Ну и все
Я сейчас в такой ситуации на практике,взяли сидящую в тиктоке и грызущую ногти на рабочем месте.Но с начальством сразу дружба и чаи
Так что повелись на такое,вот и разгребайте
Я сейчас в такой ситуации на практике,взяли сидящую в тиктоке и грызущую ногти на рабочем месте.Но с начальством сразу дружба и чаи
Так что повелись на такое,вот и разгребайте
Та нє, це не той варіант. Вона не дуже комунікабельна, але всім подобається, бо здається такою скромною трудяжкою
1
2
Так а какой-то промежуточный контроль был? Я не имею в виду микроменеджмент, но хоть какая-то проверка же должна была быть? Сколько ей было дано времени на задание?
Ну так сделайте встречу и поясните, что вы от нее ждёте. А то мы ж не знаем, как вы объясняете. Может там шит ин, шит аут.
1
Погоджуюсь з коментарями, що ви поганий керівник. Задача керівника - правильно організувати роботу - і свою, і підлеглих, а не перероблювати її за інших.
Тому недаремно ви себе так почуваєте, воно так є 🤷
Тому недаремно ви себе так почуваєте, воно так є 🤷
2
Что вы обсуждаете на вантуван? Вы объсняете, какой вы хотите получить результат? Я бы частично исправила, чтобы она поняла, какое ожидание, а остальное сказала бы исправить самостоятельно. Потом бы разобрали исправленное, и т.д. И все время возвращать ее к ошибкам, объяснять, что на отцепись тут не прокатит. Прямым текстом.
Загалом у відділі 6 працівників. З іншими процеси налагоджені, всі направлення виконуються. Якось все само собою складалось.
Цю людину взяли, як професіонала, який буде розвивати напрямок і пояснювати керівництву що і навіщо.
Виправляти її помилки не моя задача. Моя задача ставити цілі і забезпечити результат
Виправляти її помилки не моя задача. Моя задача ставити цілі і забезпечити результат
2
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу