Про роботу - відчуваю себе дурепою

Я з вами у пісочниці ((( тільки в мене не одна така. І дістались мені ’у спадок’. Не перевірив і не проконтролював - жесть. Перевірив, дав зауваження, переробили - все те саме, і так поки дедлайни не згорять. Потім сідаю і перероблюю. Намагаюсь набрати нових людей. Якщо наберу і мені пощастить ще й професійних - буду по-тихеньку звільняти цю братію

Цю людину взяли, як професіонала, який буде розвивати напрямок і пояснювати керівництву що і навіщо.
Виправляти її помилки не моя задача. Моя задача ставити цілі і забезпечити результат

Могу только посочувствовать - у нас работала похожая почти полтора года. Поначалу еще старалась, а потом делала по принципу ’итак сойдет’. Для себя причем совсем не дурная.
Я максимально скинула с себя постановку задач и контроль за ней на непосредственного руководителя. Но все равно приходилось все время периодически исправлять, объяснять, доделывать - она еще постоянно на больничных сидела.
Руководству все время в процессе говорила, что это не тот человек, но он как завороженный был.
Закончилось все печально для меня - она уволилась и по факту выяснилось, что оставила не сделанные задачи чуть ли не за 5 месяцев, а некоторые чуть ли не закрыла, как выполненные. То есть начальник ее не контролировал толком.
Теперь разгребать это все мне, плюс все текущие и новые задачи никто не отменял.
Опять ищут мне ’помощника’ (причем я в процессе поиска не участвую), с ужасом жду, кого же снова найдут.
При этом я бы сама со всем справлялась, но с повышением компенсации конечно - о чем сказала. Но их такое не устраивает. Так что они очень неспеша кого-то ищут, а я пока итак со всем справляюсь за ту же зп.
Извините, выговорилась.

У вас тільки один вихід- звільнитися. А потім знову влаштуватися до них, але вже на своїх умовах і на належного рівня зарплату.
Інакше так і будете за 3 копійки тягнути роботу 3 людей.

Підсвічую вже півроку.
Проміжний контроль у нас безперервний:)
Пінг-понг.

Тому що це задачі відділу. Керівництво питає з мене.
В понеділок дедлайн

Ні.
Звільняти її не варіант поки що.
Питання - чи можна від неї добитись толку? І як?

Все є, і інструкція і цілі, вантувани кожен тиждень.
Якщо звільню, то цю посаду скоріш за все закриють , і все, як і раніше ляже на мене

Что вы обсуждаете на вантуван? Вы объсняете, какой вы хотите получить результат? Я бы частично исправила, чтобы она поняла, какое ожидание, а остальное сказала бы исправить самостоятельно. Потом бы разобрали исправленное, и т.д. И все время возвращать ее к ошибкам, объяснять, что на отцепись тут не прокатит. Прямым текстом.

Могу только посочувствовать - у нас работала похожая почти полтора года. Поначалу еще старалась, а потом делала по принципу ’итак сойдет’. Для себя причем совсем не дурная.
Я максимально скинула с себя постановку задач и контроль за ней на непосредственного руководителя. Но все равно приходилось все время периодически исправлять, объяснять, доделывать - она еще постоянно на больничных сидела.
Руководству все время в процессе говорила, что это не тот человек, но он как завороженный был.
Закончилось все печально для меня - она уволилась и по факту выяснилось, что оставила не сделанные задачи чуть ли не за 5 месяцев, а некоторые чуть ли не закрыла, как выполненные. То есть начальник ее не контролировал толком.
Теперь разгребать это все мне, плюс все текущие и новые задачи никто не отменял.
Опять ищут мне ’помощника’ (причем я в процессе поиска не участвую), с ужасом жду, кого же снова найдут.
При этом я бы сама со всем справлялась, но с повышением компенсации конечно - о чем сказала. Но их такое не устраивает. Так что они очень неспеша кого-то ищут, а я пока итак со всем справляюсь за ту же зп.
Извините, выговорилась.

Да я не перерабатываю - в смысле, не беру на выходные работу, не задерживаюсь, хожу на обед как положено и тп. Но могла бы при должной оплате работать более интенсивно.
Никто это не ценит и не оценит - ну ок, я сделала выводы, не перетруждаюсь.
Больше волнует, если еще один чудо-работничек придет, на которого придется ресурс тратить, а задачи будут накапливаться. Но опять же не мои проблемы, а из серии ’солдат спит - служба идет’.
Шантажировать увольнением или на самом деле увольняться нет возможности в данный момент времени никакой. Есть моменты, которые устраивают все же - хотя бы близость к дому, во время воздушной тревоги очень даже преимущество.

Мені колись брали помічницю на первинку. Для того, щоб мене розвантажити. А коли вона звільнилася і цей шмат роботи знову впав на мене, я озвучила керівництву, що непогано було б мені хоча б половину зарплати тої помічниці доплачувати. На що директор сказав ’ти що, будеш ночами сидіти?!’
Ну так! Краще, коли я сиджу ночами абсолютно безкоштовно!

Вашу подчиненную случайно не Ира зовут ?))