Ніколи більше не буду працювати в укр компанії

В2

Нет, я технический специалист с большим опытом, зарплату мне дали на 50% выше верха рынка, так же как и остальным нужным людям. Узкий круг здесь так же есть, с зарплатами в 600+/- тысяч, и годичными премиями в несколько миллионов.Я туда не вхожу.
Здесь работает система контрактов. Вначале минимум годичный контракт для любого, даже транспортировщика.Через год либо ещё продлевают(если не уверены что человек готов стать частью команды) либо берут на постоянку(с премиями, плюшками и всем остальным). Но даже на контракте есть много чего, ну и естественно никаких серых зарплат

Круто, вы молодцы !

А какие специалисты вам нужны ?

Все это хорошо, и даже может быть правдой, но это не повсеместная практика украинских компаний и Вы сами подтвердили, что нашли это место работы после смены нескольких работ
являясь при этом нужным специалистом.Могу поспорить, что даже в такой укр.организации нет удалёнки, нет возможности работать с гибким графиком, нет нормального отпуска
тогда, когда нужно сотруднику, а не
когда может компания, нет путевок на
оздоровление заграницу, нет дорогостоящих курсов иностранных языков и не только и ещё одной самой важной плюшки в военное время - возможности в любой момент уехать работать в иностранный офис.Как то проигрывает все равно Ваша компания на фоне всех плюшек иностранной.

Так в отпуске отдыхают, а не рабочие задания выполняют

Я думала, что такое рабство только в Украине - всегда на связи быть

Или вы сама на себя работаете?

Я працюю в укр компанії віддалено, все ок, дуже комфортні умови.

Сейчас устроилась в иностранную компанию. Удалённо. Очень нравится и работа и отношение.
Зарплата достойная и никто не выносит мозг.
В украинской корпорации проработала 19 лет, думала это лучшая работа была в Украине.
Как я ошибалась.

Сейчас никаких,так как из за войны мы не работаем на полную мощность,задействовано процентов 60 оборудования,а людей не сокращали.Когда закрутимся на полную,то думаю возникнут потребности через год-полтора.Но желающих столько,что будет непросто попасть.Трудно было в 15-17 годах.Даже объявления на сайтах давали,и брали непрофильных специалистов,переобучали.Сейчас те кто здесь работают,хотят привести своих детей и родственников.

Это не автор плохо работала, а начальство специально вливало ей это в уши, чтобы она не сбежала не дай Бог. Если человеку внушили что он плохой сотрудник, то он просто будет бояться искать другую работу. А будут сидеть на этой. И вкалывать за три копейки. Что начальству очень на руку.

Автор, Ваш бывший начальник зашёл в чат.

Я автор тоже имела неосторожность поработать в украинской компании. Я сейчас не привязываюсь именно к ’украинской’, понимаю что не все такие. Просто мне очень не повезло с начальством.
Так вот.
Работы было ОЧЕНЬ много. Постоянно на связи, куча нервов (начальство нервное), итд. Зарплата маленькая (объективно).
Все время я выслушивала какой я недоразвитый сотрудник и как они снизошли чтобы меня взять на работу и больше мне такое счастье никогда в жизни не прилетит, поэтому я сидела там.
А итоге, не выдержала, уволилась.
Быстро нашла новую работу, с адекватным руководством, с нормированным рабочим днём, без нервов, без психов, без упрёков...
Оказалось что я достойный сотрудник, мне даже можно платить зарплату и даже уважать меня. На бывшей работе уважения не достоин был никто.
Поэтому ....все зависит от начальства, а не от конкретно ’украинский итд’.
Но согласна, наверное украинский бизнес наглеет, но от того, что сверху нормально давят налогами и всем остальным.

Я там в секретариате работаю
Нет ,такое не только в Украине,у тех кто хорошо зарабатывает.Общение с налоговой везде тяжелое)
А уж месяц подряд отпуска берут разве что после сложной операции

Конечно не повсеместная.Но даже за границей не все так гладко.Я 6 лет там проработала,по 2 года в трёх странах.Есть и там минусы.
Но я не об этом,а о том что не нужно сидеть там где плохо,нужно искать и не бояться переходить туда где лучше,не бояться научиться чему то новому.У меня папа в 49 лет думал что жизнь его окончилась.У него старое мышление,он привык работать на одном месте и выполнять знакомую работу.Развалилось военное предприятие,где он был отличным механиком,и он поник духом.Ездил яблоки собирал,мосты красил,и т.д.Пока чисто случайно не помог одному человеку отремонтировать дорогой механический прибор.Затем его услугами воспользовались ещё пару человек,и его взяли на работу,на очень неплохую по тем временам зарплату.Сейчас ему 76,и он продолжает работать,но уже в режиме консультанта.Так как точная микромеханика это его профессия.Он жалеет только о том,что лет 10 потерял,собирая яблоки,и не понимал что работу нужно искать и предлагать себя,а не ждать пока она тебя сама найдет.
Удалёнка у нас есть,но естественно ограничено,так как какая может быть удалёнке на физическом производстве?Она только для экономистов,бухгалтеров и т.д.
Курсов у нас нет,у нас отправляют за границу в командировку,изучать оборудование.Но есть оплата ВУЗов,если кого то посчитали нужным отправить на учебу.Стараются из своих выращивать специалистов,а не привлекать со стороны.
Понятно что у нас нет условий топ мировых компаний,но даже того что есть,более чем достаточно.Это заслуга иностранных заказчиков.Прежде чем подписать с нами договора,они изучали как у нас все устроено,сооблюдается ли законодательство в плане оплаты труда,охраны труда и т.д.Что то подкорректировали.Пожтому за таким подходом будущее.Два предприятия на которые я работала до того,принадлежали россиянам.И это был треш.Они только хорошо платили,но на все остальное им было плевать.Перспективы и будущее из не интересовали.Выжать все соки-вот какой был их план.

работаю в иностранной, удаленку убрали с 01.06.2025 ,Киев,
все процветает, кумовство полным цветом,уволить смс могут
вывеска красивая , но спускается по отношению к людям...
плюс куча дорогущих тренингов, которые обязан пройти -не нужных, у нас хорошо зарабатывает HR, отдел по безперервности , комплаенс и т д
ищу другую, каждый отпуск ’выпрашивашь’, зарплата средняя
ищу новую работу, надоело

Так це не офіційно?

Я працюю в іноземній. Повісили все, шо можна. Премія лише раз на рік. У цьому році навіть новорічного корпоратив цю не було

Это вам повезло

Це нудною

Чим гірші умови, тим більше корпоративної хні- щоб мотивувати працювати не за гроші.

вот вот , особенно когда по инвойсам видишь стоимость мотивационных мультиков

Вы выехали? Или как устроились на иностранную? Там же вроде разрешение на работу надо для иностранцев. Или не в каких то странах не надо? Или через украинскую компанию посредника устроились? Или у них есть офис в Украине?

Ким працюєте?

Мене теж це завжди бісило! Але в міжнародній я тоді працювала. Я, як менеджер з продажу і ще такі як я, робили план продажу і «кормили» усі відділи. При тому прийдеш в бухгалтерію, а вони там чаї ганяють, фруктики, пасьянси на компах. Бо відділ був дуже роздутий. І зарплати у них нормальні були. У нас же мінімалка плюс проценти. А новеньким лише проценти! Холодні дзвінки! Один місяць гарний - ти молодець! На інший нема продажу, відпускний період- це ти значить уже поганий продавець! Якщо на наступний місяць не виконаєш план продажу - на вихід! Кожен місяць як на пороховій бочці! Ну на фіг! Менеджер з продажу найбільш недооцінена і невдячна робота!

А на яку посаду ви віддалено влаштувалися? Якщо не секрет звичайно.

Автор, я вас понимаю, в государственной организации работаю. У нас вроде в законе обозначено, что муж и жена работать вместе не должны , а у нас работает такая пара - муж заместитель директора ,а жена заместитель нач отдела. Так вот она косячет, а эта скотина на нас все сваливает и орет. Ищу работу, бо так надоели

Намекните где работаете?

А де ви шукали роботу в іноземній компанії і ким працюєте?

Фінансовий аналітик

Читаю. І згадую як я чекаю операції, повинна заходити в операційну. Телефон в руці, бо щось хотіла написати близьким. І тут істеричний тон, дзвонить начальниця, я на фірмі як раб в них була, як Ви, питає про документи, паперові офісні справи, бо все вислужувалася перед ще вищим начальником. Я на автоматі трубку взяла.

Пішла звідти і видихнула. Світ ширший, ніж ми думаємо.