Цвірінь• 24 августа в 14:02
поможіть з порадою про відпустку
є 2 тижні відпустки, яку треба використати до кінця року.
на відпочинок не поїду.
дитина з вересня в школу. кудись їхати не планую.
це просто взяти, щоб відіспатись?
чи на Різдво залишити?
минулого року вже лишала на Різдво, але був такий завал на роботі, що відпустка згоріла.
може якісь ідеї.
на відпочинок не поїду.
дитина з вересня в школу. кудись їхати не планую.
це просто взяти, щоб відіспатись?
чи на Різдво залишити?
минулого року вже лишала на Різдво, але був такий завал на роботі, що відпустка згоріла.
може якісь ідеї.
показать весь текст
3
47
0
В мене також керівна посада, але передати керівнику не можу, бо в нього вже дуже важлива посада)
а мої підлеглі - їм треба все розжувати, а в мене стільки моментів і стільки ланок, що все не розкажеш/покажеш. плюс вони можуть робити тільки конкретну роботу, весь цикл на собі не можуть закрити.
і постійно питають/дьоргають.
В мене є проекти і якщо 2 тижні мене не буде - то просто все стане, тому так якось виходить
а мої підлеглі - їм треба все розжувати, а в мене стільки моментів і стільки ланок, що все не розкажеш/покажеш. плюс вони можуть робити тільки конкретну роботу, весь цикл на собі не можуть закрити.
і постійно питають/дьоргають.
В мене є проекти і якщо 2 тижні мене не буде - то просто все стане, тому так якось виходить
Мій керівник так і пише: по цьому проекту чекаємо повернення....з відпустки.
І все.
Всі чекають. Ніхто не помер.
Все-таки ви дуже себе виснажуєте.
Смислу в цьому немає.
Це не ваш бізнес все-таки.
Але Вам видніше.
І все.
Всі чекають. Ніхто не помер.
Все-таки ви дуже себе виснажуєте.
Смислу в цьому немає.
Це не ваш бізнес все-таки.
Але Вам видніше.
5
Этого не может быть. Это просто бред. Ничего у вас не сгорает. Пишите заявление на отпуск на все не отгулянные дни. Интересно, на каком основании вам откажут?
4
Не пишіть заяву. Напишіть в Держпрацю, можна анонімно. Це дуже грубе порушення, коли працівника змушують працювати під час відпустки. Ніхто за вас не постоїть, крім вас самої
Відпочивати потрібно і не дома сидіти або пересидіти і виспатися, потрібно відпочивати ... Поїдьте обов´язково кудись на канікалах діточок всією родиною кудись 🤗
Я б на тиждень поїхала восени на канікулах, наприклад Трускавець 365, там екскурсії на будь-який смак, є що вибрати в собі, і дитині, харчування, в парку погуляти. А на Різдво ще тиждень, і тоді вже дома спати, по місту гуляти на новорічних локаціях. Якщо працювати без відпустки, можна коні двинуть. Теж так працювала, а зараз в 43 організм вже не витримує. Тому кожного року 24 дні відпустка і плюс 10 днів соціальна. Вже 3 роки в санаторій їжджу 1 раз на рік відновитись, в Трускавець, Солочин
2
Соціальна, бо виховую я одинока мати, яка виховує дитину сама (не мати одиночка, а саме одинока мати). Значить брати 14 днів. Не можна працювати без відпустки, потом це дорожче виходить. На Різдво візьмете лікарняний, якщо треба буде відпочити. Тільки не кажіть, що лікарняні теж не можна(
А батько дитини позбавлений батьківських прав?
Бо мені на одній роботі давали +10 днів відпустки, а тут сказали, що це лише коли він позбавлений батьківських прав
Бо мені на одній роботі давали +10 днів відпустки, а тут сказали, що це лише коли він позбавлений батьківських прав
Вам неправильно сказали. Треба надати довідку, що батько не бере участь у житті дитини. Це може бути довідка зі школи, наприклад. У мене чоловік позбавлений батьківських прав, і я подала рішення суду на роботу, але до цього приносила довідку зі школи декілька років
Вибачте, але це не робота, а рабство. Я працюю в Києві, в міжнародній компанії, весь час працюю віддалено, з початку ковіду, можу 1 раз в місяць вийти в офіс, якщо хочу або якщо треба. І якщо я хворію, я беру лікарняний. Або якщо дитина хворіє, я беру лікарняний по догляду за дитиною. А якщо хвороба серйозна, а якщо ви в лікарні, не дай Боже, теж треба працювати? І відпустка по кзот 24 дні, і вона не може загорати, вона переходить на наступний рік, і календарна, і соціальна. Єдине, що соціальну не можна розбивати, а треба брати зразу 10 днів. Робота потрібна для того, щоб працювати, а не жити на ній. Відпочивати треба обовʼязково, і вам, і разом з дитиною, і дитину в табір ще додатково відправити.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу