Сирожено_пирожено• 30 августа в 08:26
Робота, оплата робочих годин.
Завжди працювала 2/2, по 12 годин зміна(торгівля, каса). В місяць виходило 180-192 години. Тепер працюю в цьому ж місці, але хожу в п´ятиденку, графік з 8 по 17, виходить 9 годин, година типу як перерва, але по факту її немає в регламенті, і платять як за 8 годин. Серед робочого дня я можу спокійно десь вийти, якщо не одна на зміні, поїсти, погрітись на сонечку, просто посидіти 5-10 хвилин. Порахувала що на роботі я 180 годин на місяць, з них мені табелюють 168. Але ставка виходить однакова що за 168, що за 180. Виходить я годину щодня втрачаю на роботі. Чи є сенс на цю тему говорити з керуючою? Чи не варто?
2
4
15
0
С работой. Очевидно же.
Работает например медленно, из-за этого больше нагрузки на другие кассы и наоборот.
Например, с каким интервалом по вашему нужно сканировать товар?
Не более 5 секунд.
Вопрос про карту, пакет, способ оплаты, задавать нужно водителя время пробитич товара
Работает например медленно, из-за этого больше нагрузки на другие кассы и наоборот.
Например, с каким интервалом по вашему нужно сканировать товар?
Не более 5 секунд.
Вопрос про карту, пакет, способ оплаты, задавать нужно водителя время пробитич товара
Я такого в запитанні не побачила. Питання про кількість робочих годин і, відповідно, їх оплату. Місце роботи автор не змінила, змінився лише графік.
Так, але той факт що протягом робочого дня дня я можу присісти трохи(стояча робота), поїсти, піти в магазин, це в сумі набігає на годину часу...
1
Питань до роботодавця немає. У вас нормальний графік, вас не контролюють, принаймні, жорстко. Працюйте. Хай вам щастить.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу