ХвилювАллочка• 03 сентября 2025
Претензии к тому, что я заболела
Почему некоторые работодатели так возмущаются, что сотрудник слег с болезнью, как будто это было сделано специально и это вина сотрудника?
Мне это так нравится. Звоню, говорю что никак не смогу выйти на работу, кашляю как собака, голос пропал, температура под 39 и понеслась "и кем мне тебя заменить, ой что же делать, придется, условно, Маню просить чтобы она вместо тебя поработала". Потом сидишь и чувствуешь вину за то, что ты раз в год заболел
Мне это так нравится. Звоню, говорю что никак не смогу выйти на работу, кашляю как собака, голос пропал, температура под 39 и понеслась "и кем мне тебя заменить, ой что же делать, придется, условно, Маню просить чтобы она вместо тебя поработала". Потом сидишь и чувствуешь вину за то, что ты раз в год заболел
показать весь текст
7
2
64
0
Я была 3 недели на больничном с гипертоническим кризом, вышла , директор заразил Ковидом, ходил на работу, я слегла и через 5 дней лежала под капельницей, так он еще на меня обиделся, что заболела (. Сейчас опять больной ходит на работу....Забембал уже, меня заражать. Сидим вдвоем в кабинете.
6
Нет, но я прекрасно знаю, что многим моим коллегам хотелось бы чтобы у них было больше рабочих смен и они неоднократно жаловались руководству. Меня нашли кем заменить буквально за 5 минут. Написали в рабочем чате ’Сегодня вместо Мани выходит на смену Маня2’
Просто не повысит, сославшись на любую причину. Но это в том случае, если сотрудник по-работе тесно общается с руководителем, который может влиять на размер зарплаты. Если же это на производстве, где у всех фиксированный размер зарплаты (от должности, разряда), то можно забить, там или повышают всем, или никому.
Работодатель всегда(!) прав. Что-то не устраивает, подыскивайте себе другую работу. Всех делов.
6
Ну вот опять же. Может у меня ковид, к врачу записана только на завтра, приду на работу и тогда реально будут проблемы кого вместо меня поставить на смену
2
’сотрудник по-работе тесно общается с руководителем, который может влиять на размер зарплаты.’ - то есть такие сотрудники есть роботами, которые не болеют?)
2
пусть заменит роботами, они не болеют, просто ломаются. а если брал живых людей- всегда должен быть кто-то кто подстрахует.
4
1
Потом такие работодатели разводят руками и жалуются почему у них такая текучка и никто не хочет работать. Потому что человеку легче уволиться, нежели мириться с закидонами
5
Не совсем. Все болеют, но некоторые продолжают выполнять свою работу, если от этого зависит результат работы команды. Удаленно, например. Если работа подразумевает такой сценарий. Если автор стоит у станка и есть подменный сменщик, то тут вопросов нет.
4
Да, это тоже можно решить: уменьшить зарплату сотрудникам отдела на столько, чтобы хватило на зарплату еще одному сотруднику.
Вы пробовали работать при температуре 38-39?? Такое себе удовольствие, у меня не вышло, хоть я и удаленно
3
3
в смысле? люди вообще-то на работе а не в рабстве, и отпуск/болезнь/декрет/свадьба/похороны это текущие моменты, которые работодателем должны быть предусмотрены. У меня на первой работе так было, мало того что отпуск пишешь 24 дня а реально использовать разрешают только 14 и то в два захода, не подряд, так еще и когда идешь в тот отпуск то выставляют так что ты чуть ли не предатель и как вообще совесть позволяет отдыхать. Больничный не оплачивали вообще, только то что за счет соцстраха (а так как з/п была в конверте то там получались копейки с минималки), а так за свой счет болеешь. Работала там три года после института чтоб был опыт и первая запись в трудовой. Потом ушла на нормальную работу, работаю там уже 13 лет, отпуск по КЗОТ, больничный - пожалуйста, зарплата вся белая, уровень выше средней.
4
1
Да, из дома работаю вполне нормально, в офисе не нахожусь только потому, чтобы не заразить остальных. Но это моя личная восприимчивость такая, я знаю людей, которые при 37,5 пластом лежат. Тут уж кому как.
3
Такие только тихо возмущаются, но всеми силами держаться за работу.
И незаменимых нет. О их существовании никто и не вспомнит.
И незаменимых нет. О их существовании никто и не вспомнит.
2
1
А то,что за больничным ’будет’ проверка фонда- кайф работодателю? А то ,как сейчас начисляют больничный- 🔥!
2
Не правда. Я с прошлой работы бежала как от землетрясения.
За месяц могло прийти и уйти 2-3 человека легко, хоть и зарплата хорошая, но там такая начальница была, что себе дороже)
За месяц могло прийти и уйти 2-3 человека легко, хоть и зарплата хорошая, но там такая начальница была, что себе дороже)
У нас частная компания, зарплата выдается на руки лично работодателем и больничные он сам считает
Конечно не страдало. Горячая вакансия, срочно нужен человек, но никак никого не могут найти, его обязанности выполняют другие люди, которые так же требуют повышения к зарплате, пересиживают свое рабочее время и по итогу тоже возмущаются.
Конкретно там женщина уже хваталась за голову, но отношения к сотрудникам упрямо не меняла
Конкретно там женщина уже хваталась за голову, но отношения к сотрудникам упрямо не меняла
2
Вариантов два
- платит больничный из своего кармана
- засветил больничный официально( в чем я сомневаюсь): получи внеплановую проверку
- платит больничный из своего кармана
- засветил больничный официально( в чем я сомневаюсь): получи внеплановую проверку
2
Все болеют, и руководитель в том числе, никто от этого не защищен. Не переживайте, а выздоравливайте. Сезон орви только начинается. Достанется всем, к сожалению
2
Ещё раз, руководство не волнует кто за что страдает. Я Вам написала, что для руководства незаменимых нет.
Не переоценивайте себя. Ваше отсутствии руководством будет
незаметно. Вот такая политика. Вот такая работа с людьми.
Не переоценивайте себя. Ваше отсутствии руководством будет
незаметно. Вот такая политика. Вот такая работа с людьми.
2
2
Да что вы говорите) Может никто никого и не вспоминает, но текучка в любом бизнесе - плохо. Когда нужен человек на вакансию, а никто не хочет долго на ней задерживаться, и люди новые не спешат, так как наслышаны политикой заведения. Незаменимых понятное дело нет, я и не переживаю по этому поводу, но есть места где нет рабочих рук
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу