Госпожа Белладонна• 05 октября в 19:04
В кого керівник...
Ходячий хаос.
Як вам працюється, чи вдалось справитись з таким? Чи вам в в цілому норм працюється?
Як вам працюється, чи вдалось справитись з таким? Чи вам в в цілому норм працюється?
32
0
Немає структурності, чіткості, дисципліни.
Наприклад: каже не їдь на 6 на роботу, я тобі допоможу також приїду, але давай на 8, потім в 8 пише, я в пробці, кароче мене не буде.
Каже, роби ось цю задачу і ні на що не відволікайся. Я роблю, вона виходить і питає чи я зробила зовсім інше.
Щоб, добитись якусь відповідь, треба 15 раз сказати, а потім тупо стати і не відходити пока вона це не уточнить чи не зробить, бо строки вже горять. І так постійно. Багато чого важко описати словами.
Наприклад: каже не їдь на 6 на роботу, я тобі допоможу також приїду, але давай на 8, потім в 8 пише, я в пробці, кароче мене не буде.
Каже, роби ось цю задачу і ні на що не відволікайся. Я роблю, вона виходить і питає чи я зробила зовсім інше.
Щоб, добитись якусь відповідь, треба 15 раз сказати, а потім тупо стати і не відходити пока вона це не уточнить чи не зробить, бо строки вже горять. І так постійно. Багато чого важко описати словами.
Було щось схоже, мене вистачило аж на 3 місяці. Ця ненормальна ще й давала мені задачі, які не стосуються роботи, по типу знайди їй кавовий столик додому, я була юна, не вміла ще відмовляти, але внутрішнє невдоволення не спало.
Тому що в неї більше досвіду в цій сфері, а я умовно початківець. Але мене беруть сумніви в цьому коли вона телефонує і каже: ’давай вместе, я нехера не могу понять’.
А хіба мало недолугих керівників? Багато потрапили на таку посаду волею випадку чи тому, що вміють добре підлизуватись до керівництва і замилювати очі, професійні якості тут ні до чого.
3
Значить вміє себе подати на співбесіді у потрібному світлі. Якщо у вас частіше тримаються справді професіоналів і таких прибирають, то тоді потерпіть, ви її ще переживете.
Так це правда, подати дійсно може. І як людина хороша, а що стосується роботи це жах. Я думала мені то здається, але це дратує не тільки мене, бо колеги почали мені задавати деякі питання вже.
Автор, не зміниться вона. У нас керівник теж не вміє правильно ставити задачі і треба по 10 разів уточнювати. Він писать толком не вміє.
1
Ну поки, що мені вдається закривати задачі і якось її направляти на шлях, але в мене ресурсу реально немає контролювати і пхати керівника, бо це не норм.
Знаєте в нас керівничка ще актриса, фіг ти до неї притрешся, вона бачить людину наскрізь. Так не організована, так брехлива і нашим і вашим, підтасує цифри, а потім то все вилазить черговим помилками, я спочатку допомагала розгрібати то все, а зараз мені з кожним днем стає по фіг на то все. Коли людина не тримає свого слова це жесть, краще б нічого не обіцяла.
1
Есть. Шланговать и падать на дурочку. Она вам ’давай вместе, я нехера не могу понять’, а вы ей ’Марьванна я сама тут ни бум-бум, надеялась вы поможете ведь у вас опыта больше’. Браться за все задачи сразу и нифига не успевать ни по одной из них. На ее претензии о сорванных сроках и дедлайнах округлять глаза. Не ворчать, не бурчать и нив коем случае не пытаться объяснить ей почему так вышло. Вариантов развития дальше два: вы деградируете как специалист, но если зп и условия норм, то потерпите, а она уже со своим руководством будет объяснятся о результатах, а попробует свалить все на вас, скажете что не справляетесь с таким ворохом задач в силу своего опыта. Либо ее сменят, либо сменят вас. В любом случае пока вы делаете за нее ее работу ничего не изменится.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу