Звільнення за ініціативою роботодавця

Склалась наступна ситуація, влаштувалась на роботу майже 6 місяців тому, колектив ділиться на тих, хто працює 10+ років, це костяк, всі інші, хто приходять працювати, міняються з періодичністю 3-8 місяців. Зазвичай людей звільняють, робота не налагоджена, керівники це розуміють, все стихійно і бігом. Сьогодні керівник прийшов з наради і сказав, що компанія хоче припинити співпрацю зі мною, це не його рішення, в вищого керівництва. Але, попросив попрацювати до тих пір, поки когось не знайдуть. Я сказала, нічого не маю проти звільнення, але бажано сьогодні, щоб не витрачати час на дорогу, 3 години на день. Досвід по потрібний, щоб рухатись далі я отримала, в принципі, думала весною йти, вийшло раніше, не проблема, про це звісно не казала. Керівник почав кричати, про безвідповідальність і все таке, що я поводжусь, як дитина і йому все подобається, але вище керівництво, він ссикун, ніколи своїх не відстоює. Образи на них нема, я розуміла, що це тимчасово. З одного боку він правий, типу треба обличчя зберегти, можливо у наступному місці рекомендації попросять, але не хочеться час витрачати.