Зілля до весілля• 27 октября в 10:03
Не женская работа или Эффект Матильды
Место женщины в IT
По данным исследования сообщества стартапов и технологических компаний Built In, женщины занимают лишь 14% должностей в области разработки программного обеспечения и 25% должностей, связанных с информатикой. За 2022 год количество программисток выросло всего на 2%.
Гендерный разрыв заметен во всех отраслях. Так, в Global Gender Gap Report говорится, что лишь 22% специалистов, работающих в сфере разработки искусственного интеллекта, – женщины.
И хотя исследования говорят о большей эффективности команд, где соблюдается гендерный баланс, а в отчете "ООН-женщины" Gender Snapshot 2022 отмечается, что исключение женщин из цифрового мира сократило валовой внутренний продукт стран с низким и средним уровнем дохода на 1 триллион долларов за последнее десятилетие, а в крупных IT-корпорациях женщин на руководящих позиций все еще немного. Например, в Apple женщины составляют лишь 31,4% от начальства, а в Google – 25,5%. В стартапах по всему миру ситуация выглядит несколько лучше: по данным Международного союза электросвязи, 37% от всего руководства – женщины.
По данным исследования сообщества стартапов и технологических компаний Built In, женщины занимают лишь 14% должностей в области разработки программного обеспечения и 25% должностей, связанных с информатикой. За 2022 год количество программисток выросло всего на 2%.
Гендерный разрыв заметен во всех отраслях. Так, в Global Gender Gap Report говорится, что лишь 22% специалистов, работающих в сфере разработки искусственного интеллекта, – женщины.
И хотя исследования говорят о большей эффективности команд, где соблюдается гендерный баланс, а в отчете "ООН-женщины" Gender Snapshot 2022 отмечается, что исключение женщин из цифрового мира сократило валовой внутренний продукт стран с низким и средним уровнем дохода на 1 триллион долларов за последнее десятилетие, а в крупных IT-корпорациях женщин на руководящих позиций все еще немного. Например, в Apple женщины составляют лишь 31,4% от начальства, а в Google – 25,5%. В стартапах по всему миру ситуация выглядит несколько лучше: по данным Международного союза электросвязи, 37% от всего руководства – женщины.
8
20
0
Гендерные стереотипы и технологии
Такое незначительное присутствие женщин на руководящих позициях и в сфере технологий в целом можно объяснить множеством факторов. Один из самых важных связан с тем, что в обществе все еще сохраняется стереотип: работа в сфере технологий – не женское дело.
Например, исследование Women in Tech показывает, что 56% работниц в IT хотя бы раз сталкивались с утверждением ’технологии не для девушек’. еще больше женщин сталкиваются с гендерными установками о том, что IT – исключительно мужская профессия. По данным исследования на пути в IT: мифы, страхи, препятствия’, 95% респонденток хотя бы раз слышали в отношении себя: ’Тебе туда нельзя, потому что ты девочка’.
’В фильмах все хакеры – мужчины-ботаники. В выпуске про Силиконовую долину показывают только мужчин. Все это подсознательно формирует картину, в которой девушки не видят себе места. Мы идем программировать, только если наш парень или кто-то из родственников своим примером показывает, что это не сложно’, – рассказывала в одном из интервью основательница школы IT-специальностей для девушек
Такое незначительное присутствие женщин на руководящих позициях и в сфере технологий в целом можно объяснить множеством факторов. Один из самых важных связан с тем, что в обществе все еще сохраняется стереотип: работа в сфере технологий – не женское дело.
Например, исследование Women in Tech показывает, что 56% работниц в IT хотя бы раз сталкивались с утверждением ’технологии не для девушек’. еще больше женщин сталкиваются с гендерными установками о том, что IT – исключительно мужская профессия. По данным исследования на пути в IT: мифы, страхи, препятствия’, 95% респонденток хотя бы раз слышали в отношении себя: ’Тебе туда нельзя, потому что ты девочка’.
’В фильмах все хакеры – мужчины-ботаники. В выпуске про Силиконовую долину показывают только мужчин. Все это подсознательно формирует картину, в которой девушки не видят себе места. Мы идем программировать, только если наш парень или кто-то из родственников своим примером показывает, что это не сложно’, – рассказывала в одном из интервью основательница школы IT-специальностей для девушек
1
Эти установки присутствуют в жизни девочек с самого детства. В исследовании ’Тайная история женщин в IT’, например, приводится неутешительная статистика: согласно исследованию, в США родители в два раза чаще дарили компьютеры своим сыновьям, чем дочерям. Если же компьютер покупали для всей семьи, его ставили скорее в комнату мальчика. Таким образом, у мужчин с детства было преимущество в виде более раннего знакомства с технологиями.
1
Если же, несмотря на гендерные стереотипы, женщина все же решила выбрать сферу IT в качестве будущей профессии, ей приходится проходить через много препятствий, чтобы добиться того же признания, что получают мужчины. GitHub привел статистику, проанализировав данные гендерно-нейтральных профилей. Выяснилось, что в тех случаях, когда женщины не указывают свой пол, их код принимают на 3% чаще. Это может свидетельствовать о статистической погрешности, но также говорит о том, что потенциальный работодатель не видит разницы между мужским и женским кодом на практике.
1
Тем не менее гендерные стереотипы сильно влияют на решения женщин о будущей карьере. Согласно докладу ЮНЕСКО, среди выпускников инженерных специальностей женщины составляют лишь 28%. В сфере IT процент выпускниц несколько выше – около 40%.
2
’Одна ситуация повторяется очень часто. Когда от компании на встрече два представителя – я и мужчина – то с большей вероятностью все внимание и уточняющие вопросы будут адресованы мужчине. Расположение заказчика очень часто приходится долго завоевывать, прежде чем он увидит в тебе специалиста’, – поделилась аналитик Extyl Маргарита.
1
Скільки буде на форум тягтися весь спам з месенджерів. Не форум, а помийка якась стає. Триндичіха ти задовбала вже.
1
13
Это мешает женщинам добиваться успехов в работе. По данным Harvard Business Review, 41% женщин, работающих в IT, в итоге покидают эту сферу. Для мужчин этот же показатель равен 17%.
Вытеснение женщин из технической сферы сказывается на их экономическом положении и конкурентоспособности, так как к 2050 году, по прогнозам ЮНЕСКО, 75% от всех специальностей будут связаны c наукой, технологиями, инженерией и математикой.
Вытеснение женщин из технической сферы сказывается на их экономическом положении и конкурентоспособности, так как к 2050 году, по прогнозам ЮНЕСКО, 75% от всех специальностей будут связаны c наукой, технологиями, инженерией и математикой.
1
5
Гюльчатай, открой личико! Плставлю тихонько в блок- лист.
Я не хочу политинформацию в каждой теме.
Новости читаю на других ресурсах.
Я не хочу политинформацию в каждой теме.
Новости читаю на других ресурсах.
4
1
. Форум превратился в дно
Среди парней норм кодировщмков мало.....шо вы хотите от девушек?
Веб дизайн, СЕО, копирайтинг ну и все...
Веб дизайн, СЕО, копирайтинг ну и все...
Женщинам никто не ограничивает доступ к современным технологиям.
Причина банально проста. Сами женщины не хотят изучать современные науки и работать в них,зато желание зарабатывать никуда не пропало.
Причина банально проста. Сами женщины не хотят изучать современные науки и работать в них,зато желание зарабатывать никуда не пропало.
2
1
Ответ дляВсе возможно
А мужиков-дояров вообще мизер, безобразие!!! 
Зачем корова мужику, если он на тракторе больше заработает?
1
5
Сдулось уже ваше ІТ
С приходом ИИ и ранее выращенного поколения специалистов. Теперь зарабатывают только продавцы курсов ІТ.
В стране нехватка рабочих специалистов. Даёшь пропаганду женщин-слесарей и сантехниц. Как оно с феминитивом на мове правильно пишется? Сантехчиня? Слюсарчиня? Чудово і милозвучно.
Кстати, почему вы постите не державною? Мне кажется, это снижает градус актуальности вашей работы. Практически в минус нивелирует
С приходом ИИ и ранее выращенного поколения специалистов. Теперь зарабатывают только продавцы курсов ІТ.
В стране нехватка рабочих специалистов. Даёшь пропаганду женщин-слесарей и сантехниц. Как оно с феминитивом на мове правильно пишется? Сантехчиня? Слюсарчиня? Чудово і милозвучно.
Кстати, почему вы постите не державною? Мне кажется, это снижает градус актуальности вашей работы. Практически в минус нивелирует
1
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу