Физрукая• 07 ноября 2025
Чи важливо мотивувати працівників?
Привіт)
Не так давно мене призначили старшим менеджером. Особисто коли я працювала просто менеджером, то мене найбільше мотивували гроші. Більше продала-більше заробила. В нас є прайс, за що скільки отримують працівники. Ті хто працює давно, мають до нього доступ, а хто нещодавно, то не в курсі. Я запитала керівника, чи варто підкреслювати скільки зможуть заробити наші працівники, якщо будуть ще більше продавати. Він відповів, що не треба, бо це не відіграє ніякого значення для підвищення продаж.
Зараз відчуваю себе дурепою.
А Ви як думаєте, це нормально мотивувати працівників більшим заробітком?
Не так давно мене призначили старшим менеджером. Особисто коли я працювала просто менеджером, то мене найбільше мотивували гроші. Більше продала-більше заробила. В нас є прайс, за що скільки отримують працівники. Ті хто працює давно, мають до нього доступ, а хто нещодавно, то не в курсі. Я запитала керівника, чи варто підкреслювати скільки зможуть заробити наші працівники, якщо будуть ще більше продавати. Він відповів, що не треба, бо це не відіграє ніякого значення для підвищення продаж.
Зараз відчуваю себе дурепою.
А Ви як думаєте, це нормально мотивувати працівників більшим заробітком?
3
Аннуитет• 07 ноября 2025
Мне было пофиг те копейки.
Хотя были те, кому нравилась игра
Лучше бы давали абонемент или шото такое...
Хотя были те, кому нравилась игра
Лучше бы давали абонемент или шото такое...
8
Elena_Kiev_Solomenskiy• 07 ноября 2025
просто раздайте им грамоты и вымпелы победителя капиталистического труда. эти лохи будут рады.
16
автор
Физрукая
• 07 ноября 2025
Ответ дляElena_Kiev_Solomenskiy
просто раздайте им грамоты и вымпелы победителя капиталистического труда. эти лохи будут рады.
Ну я серйозно)
Гроші ж є основною мотивацією для людей.
Коли в мене не було бажання працювати, то я згадувала, в наскільки більше я зароблю продавши на таку суму, і не бажання відразу минало.
Гроші ж є основною мотивацією для людей.
Коли в мене не було бажання працювати, то я згадувала, в наскільки більше я зароблю продавши на таку суму, і не бажання відразу минало.
4
Пополняю_Карму• 07 ноября 2025
Зазвичай в продажах ставка + %% від власного виторгу. Ви наче не знаєте, чому він так каже😂😂😂. Чи думаєте і Вам щось перепаде😂. Менеджери завжди в програші, бо вони ні.. я не роблять. Реально заробляє консультант і власник.
1
автор
Физрукая
• 07 ноября 2025
Ответ дляНіколи не збрешу
Да, это дает повод стараться больше, если разница не 500 грн
Не 500 гр.
Тепер відчуваю себе дурепою((
Тепер відчуваю себе дурепою((
автор
Физрукая
• 07 ноября 2025
Ответ дляПополняю_Карму
Зазвичай в продажах ставка + %% від власного виторгу. Ви наче не знаєте, чому він так каже😂😂😂. Чи думаєте і Вам щось перепаде😂. Менеджери завжди в програші, бо вони ні.. я не роблять. Реально заробляє консультант і власник.
Який консультант?
Менеджер з продажу це і є консультант.
Ставка +%. Але % залежить від того наскільки продав
Менеджер з продажу це і є консультант.
Ставка +%. Але % залежить від того наскільки продав
Аннуитет• 07 ноября 2025
Ответ дляФизрукая
Ну я серйозно)
Гроші ж є основною мотивацією для людей.
Коли в мене не було бажання працювати, то я згадувала, в наскільки більше я зароблю продавши на таку суму, і не бажання відразу минало.
Гроші ж є основною мотивацією для людей.
Коли в мене не було бажання працювати, то я згадувала, в наскільки більше я зароблю продавши на таку суму, і не бажання відразу минало.
Тогда вопрос в величине?
Какая разница?
Какая разница?
Аннуитет• 07 ноября 2025
Ответ дляФизрукая
Ну я серйозно)
Гроші ж є основною мотивацією для людей.
Коли в мене не було бажання працювати, то я згадувала, в наскільки більше я зароблю продавши на таку суму, і не бажання відразу минало.
Гроші ж є основною мотивацією для людей.
Коли в мене не було бажання працювати, то я згадувала, в наскільки більше я зароблю продавши на таку суму, і не бажання відразу минало.
На СКІЛЬКИ?
автор
Физрукая
• 07 ноября 2025
Ответ дляАннуитет
Тогда вопрос в величине?
Какая разница?
Какая разница?
Якщо на 80% - зп 22 тис
На 100% - зп 28 тис
120% - зп 36 тис
140% - зп 42 тис
На 100% - зп 28 тис
120% - зп 36 тис
140% - зп 42 тис
Пополняю_Карму• 07 ноября 2025
Ответ дляФизрукая
Не 500 гр.
Тепер відчуваю себе дурепою((
Тепер відчуваю себе дурепою((
Ця система є скрізь. Але не всі її оприлюднюють. Бо весь дохід іде власнику, керівникам. А консультантам ставка, наче кісточка. Та Ви не переймайтеся, молодь за копійки не буде сидіти. Буде у вас тякучка😂. Весело ж
Аннуитет• 07 ноября 2025
Ответ дляФизрукая
Якщо на 80% - зп 22 тис
На 100% - зп 28 тис
120% - зп 36 тис
140% - зп 42 тис
На 100% - зп 28 тис
120% - зп 36 тис
140% - зп 42 тис
Вполне норм
автор
Физрукая
• 07 ноября 2025
Ответ дляАннуитет
Вполне норм
Так, а керівник каже, що не суттєво і це не буде мотивувати
Ніколи не збрешу• 07 ноября 2025
Ответ дляФизрукая
Якщо на 80% - зп 22 тис
На 100% - зп 28 тис
120% - зп 36 тис
140% - зп 42 тис
На 100% - зп 28 тис
120% - зп 36 тис
140% - зп 42 тис
Разница почти в 2 раза для людей значительная
5
Пополняю_Карму• 07 ноября 2025
Ответ дляФизрукая
Який консультант?
Менеджер з продажу це і є консультант.
Ставка +%. Але % залежить від того наскільки продав
Менеджер з продажу це і є консультант.
Ставка +%. Але % залежить від того наскільки продав
Я думала, якщо Ви старший менеджер, то Ви керівник у цих консультантів. А самі безпосередньо не продаєте
Аннуитет• 07 ноября 2025
Ответ дляНіколи не збрешу
Разница почти в 2 раза для людей значительная
Но всегда есть сезонность, когда много, когда мало...
Выше головы не прыгнешь
Выше головы не прыгнешь
Ніколи не збрешу• 07 ноября 2025
Ответ дляАннуитет
Но всегда есть сезонность, когда много, когда мало...
Выше головы не прыгнешь
Выше головы не прыгнешь
А вы хотели бы свою зп умножить в 1.5 раза в некоторые месяцы?
Аннуитет• 07 ноября 2025
Ответ дляНіколи не збрешу
А вы хотели бы свою зп умножить в 1.5 раза в некоторые месяцы?
Это всегда прогнозируемо.
У нас была премия за количество обслуженных клиентов, но она была не большая и по правде определялась полом сотрудника ( к парню шли лучше)
У нас была премия за количество обслуженных клиентов, но она была не большая и по правде определялась полом сотрудника ( к парню шли лучше)
Мудробаба• 07 ноября 2025
Ответ дляElena_Kiev_Solomenskiy
просто раздайте им грамоты и вымпелы победителя капиталистического труда. эти лохи будут рады.
наши придурки грамоты выписывали и на новогоднем корпоративе вручали
1
Ніколи не збрешу• 07 ноября 2025
Ответ дляАннуитет
Это всегда прогнозируемо.
У нас была премия за количество обслуженных клиентов, но она была не большая и по правде определялась полом сотрудника ( к парню шли лучше)
У нас была премия за количество обслуженных клиентов, но она была не большая и по правде определялась полом сотрудника ( к парню шли лучше)
Если так, то премии могут выглядеть как несправедливость, если сотрудники будут обсуждать зарплаты
Послушная• 07 ноября 2025
Ответ дляФизрукая
Так, а керівник каже, що не суттєво і це не буде мотивувати
Это для него не важно,но 14 тыс же он не готов подарить
автор
Физрукая
• 07 ноября 2025
Ответ дляПослушная
Это для него не важно,но 14 тыс же он не готов подарить
Так)
Навіть я не знаю достовірну інфу яка за у менеджерів. Керівник каже 11 тис, в договір підписує хтось на 11, а хтось на 12500
Навіть я не знаю достовірну інфу яка за у менеджерів. Керівник каже 11 тис, в договір підписує хтось на 11, а хтось на 12500
1
Аннуитет• 07 ноября 2025
Ответ дляНіколи не збрешу
Если так, то премии могут выглядеть как несправедливость, если сотрудники будут обсуждать зарплаты
Там руковрдство не сильно заморачивалось, скорее делали по трендам на то на се
Аннуитет• 07 ноября 2025
Ответ дляМудробаба
наши придурки грамоты выписывали и на новогоднем корпоративе вручали
Хоть бы подарки какие то дарили...
Мудробаба• 07 ноября 2025
Ответ дляАннуитет
Хоть бы подарки какие то дарили...
фирменные блокноты, визитницы и ручки с логотипом
1
1
автор
Физрукая
• 07 ноября 2025
Ответ дляПополняю_Карму
Я думала, якщо Ви старший менеджер, то Ви керівник у цих консультантів. А самі безпосередньо не продаєте
Я і керівник, ще і продаю. Це все за одну плату. І маю розвивати їхні продажі
1
Пополняю_Карму• 07 ноября 2025
Ответ дляФизрукая
Я і керівник, ще і продаю. Це все за одну плату. І маю розвивати їхні продажі
З точки зору управління бізнесом це дивно. Бо Ви ж продаєте, тобто Вам вигідно себе мотивувати, а не інших. Я в торгівлі не працювала. Але є родичі і друзі в цій сфері, наслухалася)). Як бухгалтер, бачу свою картинку. Власник у Вас економний. Вирішив за рахунок менеджера заробити, зекономивши на 1 посаді. Ну що ж тягніть. Може копійку і заробите, але морально та фізично на довго Вас не хватить. Іще, Ви не знаєте хто такий менеджер з продажу)). Я вже уявляю управляючу Єви наприклад, яка вибігає в зал і сідає на касу😂😂😂.
1
Айпишница• 07 ноября 2025
Я когда то просила, что нужно не мотивировать, а не демотивировать. Человек и так заинтересован заработать и для этого ему нужно создать условия
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу